Bahan Jafung Guru
Bahan Jafung Guru
1
KEDUKAN PEGAWAI
ASN
UU.ASN.NO.5/2014
2
JABATAN FUNGSIONAL
3
SYARAT PENGANGKATAN GURU
BERIJAZAH PALING RENDAH S1 ATAU DIV, DAN
BERSERTIFIKAT PENDIDIK
PANGKAT PALING RENDAH III/a
NILAI SETIAP UNSUR DP-3 BERNILAI BAIK
MEMILIKI KINERJA YG BAIK YG DINILAI DALAM
PROGRAM INDUKSI
4
JENIS GURU
GURU KELAS
GURU MATA PELAJARAN
GURU BIMBINGAN DAN KONSELING/ KONSELOR
5
TUGAS UTAMA GURU
MENDIDIK,MENGAJAR,MEMBIMBING,
MENGARAHKAN,MELATIH,MENILAI, DAN
MENGEVALUASI PESERTA DIDIK
6
BEBAN KERJA GURU
GR.Kls DAN GR. MT. PELAJARAN,MENDIDIK,
MENGAJAR,MEMBIMBING,MENGARAHKAN,MELATIH,M
ENILAI,DAN MENGEVALUASI PESERTA DIDIK PALING
SEDIKIT 24 JAM TTP MUKA DAN PLNG BANYAK 40 JAM
TTP MUKA DLM /MINGGU
GURU BIMBINGAN DAN KONSELING/KONSELOR
,PALING SEDIKIT 150 PESERTA DIDIK DALAM SATU
TAHUN
KEPALA SEKOLAH,PALING SEDIKIT 6 JAM TATAP MUKA
PER MINGGU,40 PESERTA DIDIK
WKL. KEPALA SEKOLAH,12 JAM ATAU 80 PD
KEPALA PERPUSTAKAAN,LABORATORIUM,
BENGKEL ATAU KEPALA UNIT PRODUKSI, 12 JAM
* GURU PEMBIMBING KHUSUS, 6 JAM /MINGGU
7
KEWAJIBAN GURU
MERENCANAKAN
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN,MELAKSNAKANPEMBELAJARAN/BIMBING
AN YANG BERMUTU,MENILAI DAN MENGEVALUASI HASIL
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN,SERTA MELAKSANAKAN
PEMBELAJARAN/PERBAIKAN DAN PENGAYAAN
MENINGKATKAN DAN MENGEMBANGKAN KUALIFIKASI AKADEMIK DAN
KOMPETENSI SECARA BERKELANJUTAN SEJALAN DENGAN
PERKEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN,TEKNOLOGI,DAN SENI
BERTINDAK OBYEKTIF DAN TIDAK DISKRIMINATIF ATAS
PERTIMBANGAN JENIS KELAMIN AGAMA,SUKU,RAS, DAN KONDISI FISIK
TERTENTU,LATAR BELAKANG KELUARGA,DAN STATUS SOSIAL
EKONOMI PESERTA DIDIK DALAM PEMBELAJARAN
MENJUNJUNG TINGGI PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN,HUKUM,DAN KODE ETIK GURU,SERTA NILAI AGAMA DAN
ETIKA
MEMELIHARA DAN MEMUPUK PERSATUAN KESATUAN BANGSA
8
JENJANG JABATAN DAN PANGKAT GURU
9
KENAIKAN PANGKAT GURU
10
Guru yang belum memiliki ijazah Sarjana (S1)/Diploma IV, apabila
memperoleh ijazah Sarjana (S1)/Diploma IV yang sesuai dengan
bidang tugas yang diampu, diberikan angka kredit sebesar 65% AK
kumulatif diklat, tugas utama, dan kegiatan pengembangan
keprofesian berkelanjutan ditambah angka kredit ijazah Sarjana
(S1)/Diploma IV yang sesuai dengan bidang tugas yang diampu
dengan tidak memperhitungkan angka kredit dari kegiatan
penunjang.
11
PERSYRATAN AK UTK KP GURU
- MEMPEROLEH AK MINIMAL
- MEMPEROLEH AK DARI SUB UNSUR PENGEMBANGAN
DIRI,PUBLIKASIH ILMIAH,DAN/ ATAU KARYA INOVATIF
* GOLRU III/b ---- AK P.DIRI 3
* GOLRU III/c ---- AK P.DIRI 3, P.ILMIAH 4
* GOLRU III/D---- AK P.DIRI 3, P.ILMIAH 6
* GOLRU IV/A---- AK P.DIRI 4, P.ILMIAH 8
* GOLRU IV/b ---- AK P.DIRI 4, P.ILMIAH 12
* GOLRU IV/c ---- AK P.DIRI 4, P.ILMIAH 12
* GOLRU IV/d ---- AK P.DIRI 5.P.ILMIAH 14
* GOLRU IV/e ---- AK P.DIRI 5. P.ILMIAH 20
12
Rincian Kegiatan Guru Kelas dan Mata Pelajaran
Menyusun kurikulum w w w w w w w w w
1. pembelajaran pada satuan
pendidikan.
Menyusun silabus w w w w w w w w w
2.
pembelajaran.
Menyusun rencana w w w w w w w w w
3. pelaksanaan
pembelajaran.
w w w w w w w w w
4. Melaksanakan kegiatan
pembelajaran.
w w w w w w w w w
5. Menyusun alat ukur/ soal
sesuai mata pelajaran.
w w w w w w w w w
Menilai dan mengevaluasi
6. pros es dan hasil belajar
pada mata pelajaran
dikelasnya.
Menganalisis hasil w w w w w w w w w
7. penilaian
pembelajaran.
w w w w w w w w w
Melaksanakan pem-
belajaran/perbaika n dan
8. pengayaan dengan
memanfaatkan hasil
penilaian dan evaluasi.
Melaksanakan bimbingan w w w w w w w w w
9. dan konseling di kelas yang
menjadi tanggungjawabnya
13
Lanjutan
No Rincian Kegiatan Guru Pertama Guru Muda Guru Madya Guru Utama
Melaksanakan
13. pengembangan w=3 ds w=3 ds w=3 ds w=4 ds w=4 ds w=4 ds w=5 ds w=5 ds w ds
diri.
14
Rincian Kegiatan Guru Bimbingan Konseling
1.
Menyusun kurikulum
bimbingan dan konseling. w w w w w w w w w
2.
3.
15
Lanjutan
Guru
Pertama Guru Muda Guru Madya Guru Utama
No Rincian Kegiatan
III/a III/b III/c III/D IV/a Ivb IVc IVd I IVe
Melaksanakan bimbingan dan
4. konseling per semester. w w w w w w w w w
16
TUGAS TAMBAHAN GURU
• KEPALA SEKOLAH
• WAKIL KEPALA SEKOLAH
• KETUA PROGRAM KEAHLIAN
• KEPALA PERPUSTAKAAN SEKOLAH
• KEPALA LABORATORIUM,BENGKEL,UNIT
PRODUKSI PADA SEKOLAH
• PEMBIMBING KHUSUS PADA SATUAN
PENDIDIKAN YG MENYELENGGARAKAN
PENDIDIKAN INKLUSI
17
18
PERSENTASE AK GURU
UNSUR UTAMA
PALING KURANG 90 %
- TUGAS POKOK
- PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
UNSUR PENUNJANG
PALING BANYAK 10 %
19
20
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL
UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN PANGKAT
GURU DENGAN PENDIDIKAN SLTA / DIPLOMA I Cat: Efektif 1 Jan 2013
21
Lanjutan
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL
UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN PANGKAT
GURU DENGAN PENDIDIKAN DIPLOMA II
1 UNSUR UTAMA
A.Pendidikan
1. Mengikuti pendidikan dan memperoleh gelar/ijazah/akta 40 40 40 40 40 40 40
22
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL
UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN PANGKAT
GURU DENGAN PENDIDIKAN DIPLOMA III
23
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL
UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN PANGKAT
GURU DENGAN PENDIDIKAN SARJANA ( S1) / DIPLOMA IV
1 UNSUR UTAMA
A.Pendidikan
1. Mengikuti pendidikan dan 100 100 100 100 100 100 100 100 100
memperoleh gelar/ijazah/akta
1 UNSUR UTAMA
A.Pendidikan
1.Mengikuti pendidikan dan memperoleh 150 150 150 150 150 150 150 150
gelar/ijazah/akta
2 UNSUR PENUNJANG
1. Memperoleh gelar / ijazah yang tidak
≥ 10% - 1 20 35 50 65 85
sesuai dengan bidang yang diampunya
2. kegiatan yang mendukung tugas guru
26
PENILAIAN DAN BULAN PENETAPAN AK
GURU
GURU WAJIB MENCATAT DAN MENGINVENTARISASIKAN
SELURUH KEGIATAN YANG DILAKUKAN
HASIL INVENTARISASI KEGIATAN DIBUAT DALAM BENTUK
DAFTAR USUL PENETAPAN AK (DUPAK), WAJIB DIUSULKAN
PALING SEDIKIT SATU KALI DALAM SETAHUN
PENILAIAN DAN PENETAPAN AK THDP GURU DILAKUKAN
PALING KURANG SATU KALI DALAM SETAHUN
KP.PRIODE APRIL,AK DITETAPKAN PALING LAMBAT BULAN
JANUARI
KP.PRIODE OKTOBER,AK DITETAPKAN PALING LAMBAT BULAN
JULI
27
lanjutan
Setiap butir kegiatan tugas utama guru (tugas
pembelajaran,pembimbingan,dan tugas tertentu )
tidak diberikan angka kredit.
Karena setiap guru sudah diatur beban kerja
minimum 24 jam pelajaran per minggu
Dengan beban kerja yg sdh menetap,kinerja guru
akan dinilai dan hasilnya akan dikonversikan
dalam paket angka kredit yg wajib dicapai oleh
guru setiap tahunnya.
28
Lanjutan
Misalnya Guru Pertama Golongan Ruang III/a wajib
memperoleh Angka Kredit 45-3= 42 AK dalam 4
Tahun
Maka paket kewajiban setiap tahun = 42/4=10,5
AK,kalau PKG baik(100%)
29
TATA CARA PENGUSULAN PAK GURU
GURU WAJIB MENYIAPKAN BAHAN PENILAIAN AK DAN
DISAMPAIKAN KEPADA ATASAN LANGSUNG
ATASAN LANGSUNG MENELITI DAN MENYAMPAIKAN BAHAN
PAK KEPADA PEJABAT YG BERWENANG MENGUSULKAN PAK,
PJYB MENGUSULKAN PAK MENYAMPAIKAN USUL PAK KEPADA
PJYB MENETAPKAN AK MELALUI SEKRETARIAT TIM PENILAI
SETIAP USUL PAK GURU HARUS DILAMPIRI DGN :
Hasil penilaian kinerja
RPP
DP3 tahun terakhir
SK pengangkatan Jafung Guru
SK pengangkatan sebagai Kepsek
a.surat pernyataan melaksanakan tugas pembelajaran /bimbingan dan tugas tertentu
b.surat pernyataan melakuakan kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan
c.surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang tugas guru
(setiap surat pernyataan harus disertai dengan bukti fisik )
30
Formulir Hasil Penilaian Kinerja Guru Kelas/Mata Pelajaran
31
KONVERSI NILAI KINERJA GURU
KEDALAM AK
32
RUMUS PERHITUNGAN AK
GURU
AK=(AKK-AKPKB-AKP) x (JM/JWM) x NPK
4
AK= ANGKA KREDIT PER TAHUN
AKK = AK KUMULATIF MINIMAL YG DIPERSYARATKAN UTK KP
AKPBK =AK P.KEPROFESIAN BERKELANJUTAN YG DIWAJIBKAN
AKP = ANGKA KREDIT UNSUR PENUNJANG YG DITETAPKAN
JM = JAM MENGAJAR ( TATAP MUKA )
JWM =JAM WAJIB MENGAJAR
NPK = PERSENTASE PEROLEHAN HASIL PENILAIAN KINERJA
33
RINCIAN KEGIATAN GURU
DAN ANGKA KREDITNYA
34
Lanjutan …
2 PEMBELAJ 1. Melaksana 1.1 Merencanakan dan melaksanakan 05 Laporan Penilaian Paket Semua
ARAN / kan proses pembelajaran, mengevaluasi dan Kinerja Jenjang
menilai hasil pembelajaran,
BIMBINGA pembelaja
menganalisis hasil pembelajaran,
N DAN ran melaksanakan tindak lanjut hasil
TUGAS
2. Melaksana 2.1 Merencanakan dan melaksanakan 06 Laporan Penilaian Paket Semua
TERTENTU
kan proses pembeajaran dan melaksanakan Kinerja Jenjang
pembimbingan, mengevaluasi dan
bimbingan
menilai hasil pembimbingan,
menganalisis hasil pembimbingan,
melaksanakan tindak lanjut hasil
pembimbingan
3. Melaksana Laporan Penilaian Semua
3.1 Menjadi KepSek / Madrasah per tahun 07 Paket
kan tugas Kinerja Jenjang
lain yang Menjadi Waka Sekolah/Madrasah per Laporan Penilaian Semua
3.2 08 Paket
relevan tahun Kinerja Jenjang
dengan 3.3 09 Laporan Penilaian Paket Semua
fungsi Menjadi ketua program Kinerja Jenjang
keahlian/program studi atau yang
sekolah /
sejenisnya
madrasah.
35
Lanjutan …
36
Lanjutan …
Mengikuti diklat
fungsional:
1. Surat tugas
PENGEMBAN 2. Laporan Semua
GAN Melaksana a. Lamanya lebih dari 960 jam 19 15
deskripsi hasil pelatihan Jenjang
KEPROFESIA kan 1.
3 1. 3. Sertifikat
N pengemba 1
BERKELANJU ngan diri
TAN 1. Surat tugas
b 2. Laporan Semua
Lamanya antara 641 s.d 960 jam 20 9
. deskripsi hasil pelatihan Jenjang
3. Sertifikat
1. Surat tugas
2. Laporan Semua
c. Lamanya antara 481 s.d 640 jam 21 6
deskripsi hasil pelatihan Jenjang
3. Sertifikat
1. Surat tugas
d 2. Laporan Semua
Lamanya antara 181 s.d 480 jam 22 3
Melaksana . deskripsi hasil pelatihan Jenjang
kan 3. Sertifikat
2
Publikasi
Ilmiah 1. Surat tugas
2. Laporan Semua
e. Lamanya antara 81 s.d 180 jam 23 2
deskripsi hasil pelatihan Jenjang
3. Sertifikat
1. Surat tugas
2. Laporan Semua
f. Lamanya antara 30 s.d 80 jam 24 1
deskripsi hasil pelatihan Jenjang
3. Sertifikat
37
Lanjutan …
38
Lanjutan …
1) Digunakan di tingkat Provinsi dengan pengesahan dari 45 Modul /diktat 1.5 Semua
Dinas Pendidikan Provinsi. Jenjang
Digunakan di tingkat kota/kabupaten dengan pengesahan 46 Modul / diktat 1 Semua
2)
dari Dinas Pendidikan Kota/Kabupaten. Jenjang
3) Semua
Digunakan di tingkat sekolah/madrasah setempat 47 Modul / diktat 0.5
Jenjang
c. Membuat buku dalam bidang pendidikan:
1) Buku dalam bidang pendidikan dicetak oleh penerbit dan 48 Buku 3 Semua
ber-ISBN. Jenjang
2) Buku dalam bidang pendidikan dicetak oleh penerbit tetapi 49 Buku 1.5 Semua
belum ber-ISBN. Jenjang
d. Membuat karya hasil terjemahan yang dinyatakan oleh kepala 50 Karya hasil 1 Semua
sekolah/madrasah tiap karya. terjemahan Jenjang
Semua
e. Membuat buku pedoman guru 51 Buku 1.5
Jenjang
3 Melaksa 3.1 Menemukan teknologi tepatguna :
nakan Semua
Karya a) Kategori Kompleks 52 Hasil karya 4
Jenjang
Inovatif
Semua
b) Kategori Sederhana 53 Hasil karya 2
Jenjang
3.2 Menemukan / menciptakan karya seni :
Semua
Kategori kompleks 54 Hasil karya 4
a) Jenjang
Semua
Kategori sederhana 55 Hasil karya 2
b) Jenjang
42
3.3 Membuat / modifikasi alat
pelajaran / peraga / praktikum:
a. Membuat alat pelajaran:
1 Semua
Kategori kompleks 56 Alat pelajaran 2
) Jenjang
2 Semua
Kategori sederhana 57 Alat pelajaran 1
) Jenjang
b. Membuat alat peraga:
1 Semua
Kategori kompleks 58 Alat peraga 2
) Jenjang
2 Semua
Kategori sederhana 59 Alat peraga 1
) Jenjang
c. Membuat alat praktikum:
1 Semua
Kategori kompleks 60 Alat Praktik 4
) Jenjang
2 Semua
Kategori sederhana 61 Alat Praktik 2
) Jenjang
43
Lanjutan …
44
Lanjutan …
2 Melaksanakan
kegiatan yang Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru:
mendukung
a. Membimbing siswa dalam praktik kerja nyata / praktik 67 laporan 0.17 Semua
tugas guru industri / ekstrakurikuler dan yang sejenisnya Jenjang
b. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap
proses dan hasil belajar tingkat :
Semua
1) sekolah 68 SK 0.08
Jenjang
Semua
2) nasional 69 SK 0.08
Jenjang
c.
Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai:
Semua
1) Pengurus aktif 70 SK 1
Jenjang
Semua
2) Anggota aktif 71 SK 0.75
Jenjang
d.
Menjadi anggota kegiatan kepramukaan, sebagai:
Semua
1) Pengurus aktif 72 SK 1
Jenjang
Semua
2) Anggota aktif 73 SK 0.75
Jenjang
Semua
e. Menjadi tim penilai angka kredit 74 DUPAK 0.04
Jenjang
Semua
f. Menjadi tutor/pelatih/instruktur 75 2 Jampel 0.04
Jenjang
45
SUSUNAN KEANGGOTAAN TIM PENILAI AK
GURU
SEORANG KETUA MERANGKAP ANGGOTA DARI
UNSUR TEKNIS
SEORANG WKL KETUA MERANGKAP ANGGOTA
SEORANG SEKRETARIS MERANGKAP ANGGOTA DARI
UNSUR KEPEGAWAIAN
PALING KURANG 4 ORG ANGGOTA ( PALING KURANG
2 (DUA) ORANG DARI GURU ).
46
SYARAT ANGGOTA TIM PENILAI AK
GURU
MENDUDUKI JABATAN DAN PANGKAT PALING RENDAH SAMA
DGN JABATAN DAN PANGKAT GURU YANG DINILAI
MEMILIKI KEAHLIAN SERTA MAMPU UNTUK MENILAI KINERJA
GURU
DAPAT AKTIF MELAKUKAN PENILAIAN
LULUS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN CALON TIM PENILAI DARI
MENDIKNAS
47
PEJABAT YG BERWENANG MENETAPKAN
AK GURU
MENDIKNAS -----GOLRU IV/b S/D IV/e
GUBERNUR/KADINAS
GOL.RUANG III/a S/D IV/a
BUPATI/WALIKOTA/KADINAS
GOL.RUANG III/a S/D IV/a
48
PERSYARATAN PENGANGKATAN PNS DARI
JABATAN LAIN KEDALAM JAFUNG GURU
BERJAZAH S1 ATAU DIV,DAN BERSERTIFIKAT PENDIDIK
PANGKAT PALING RENDAH PENATA MUDA GOLONGAN RUANG
III/a
MEMILIKI PENGALAMAN SEBAGAI GURU PALING SINGKAT 2 THN
USIA PALING TINGGI 50 TAHUN
SETIAP UNSUR PENILAIAN DP3 PALING RENDAH BERNILAI BAIK
DALAM 1 TAHUN TERAKHIR
49
PEMBEBASAN SEMENTARA DARI JABATAN
FUNGSIONLA GURU
DIJATUHI HUKUMAN DISPLIN TK SEDANG ATAU
BERAT BERUPA JENIS HD PENURUNAN PANGKAT
DIBERHENTIKAN SEMENTARA SEBAGAI PNS
DITUGASKAN SECARA PENUH DILUAR JAFUNG GURU
MENJALANI CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA
MELAKSANAKAN TUGAS BELAJAR SELAMA 6 BLN
ATAU LEBIH
50
PEMBEBASAN SEMENTARA
& PENGANGKATAN KEMBALI
Guru yang telah selesai
menjalani pembebasan
sementara dapat diangkat
kembali dalam Jabatan
Guru dibebaskan sementara dari Fungsional Guru.
jabatannya apabila: Pengangkatan kembali
a) dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau menggunakan angka kredit
terakhir yang dimiliki dan dapat
berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan ditambah angka kredit dari
pangkat; publikasi ilmiah dan karya
b) menjalani cuti di luar tanggungan negara; dan inovatif yang diperoleh selama
pembebasan sementara
c) melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau
lebih. diangkat kembali apabila
berdasarkan keputusan
pengadilan yang telah
d) diberhentikan sementara sebagai Pegawai mempunyai kekuatan hukum
yang tetap dinyatakan tidak
Negeri Sipil;
bersalah atau dijatuhi hukuman
pidana percobaan.
e) ditugaskan secara penuh di luar Jabatan
Fungsional Guru; dapat diangkat kembali dalam
Jabatan Fungsional Guru
apabila berusia paling tinggi 51
(lima puluh satu) tahun.
51
SANKSI
Guru yang tidak dapat memenuhi kewajiban dan
tidak mendapat pengecualian dari Menteri
Pendidikan Nasional dihilangkan haknya untuk
mendapat tunjangan profesi, tunjangan fungsional,
dan maslahat tambahan.
Guru yang terbukti memperoleh PAK dengan cara
melawan hukum diberhentikan sebagai Guru dan
wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi,
tunjangan fungsional, maslahat tambahan dan
penghargaan sebagai Guru yang pernah diterima
setelah yang bersangkutan memperoleh dan
mempergunakan penetapan angka kredit (PAK)
tersebut.
52
53