INTRODUCCION

La minería en el Perú ha tenido históricamente una importancia vital para su economía.

La explotación de la plata en Potosí, Cerro de Pasco, Hualgayoc y otros centros mineros, que
convirtieron al virreinato del Perú en el centro del poder hispano en Sudamérica y acuñaron la
frase “Vale un Perú” para referirse a cualquier forma de gran riqueza.
La naciente república definida por el sabio Antonio Raimondi como “Un mendigo sentado sobre
un banco de oro”.
Sociedad Minera Corona S.A. es una empresa peruana de minería y generación hidroeléctrica
constituida en 1993.
Corona participa en exploración, extracción, producción y comercialización de concentrado de
mineral, principalmente plata, cobre, plomo y zinc, en su mina Yauricocha, en la provincia
peruana de Yauyos.
La firma también produce y comercializa electricidad en su central Huanchor, ubicada en la
provincia de Huarochirí.
Minera Corona tiene su sede central en Lima y es filial de Sierra Metals Inc.
 RESEÑA HISTORICA
fue constituida el 26 de abril de 1993.
6 de marzo del 2002 Empresa Minera del Centro del Perú
(CENTROMIN)
2003 2011 2012
Escisión del 2004 La Compañía La Compañía aporta a
Proyecto Escisión de en RC Hydro Hidroeléctrica Huanchor S.A.C.
Cerro la Unidad S.A.C. vende la el bloque patrimonial
Corona Morococha totalidad de compuesto por los activos y
sus acciones a pasivos relacionados con la
favor de la actividad de generación de
empresa energía eléctrica.
ERCED S.A.C. Posteriormente vende las
acciones que representaban
el 100% del capital social de
ésta última empresa a Volcan
Compañía Minera S.A.A.
Sociedad Minera Corona S.A. es una empresa peruana de minería
y generación hidroeléctrica constituida en 1993. Corona participa
en exploración, extracción, producción y comercialización de
concentrado de mineral, principalmente plata, cobre, plomo y
zinc, en su mina Yauricocha, en la provincia peruana de Yauyos. La
firma también produce y comercializa electricidad en su central
Huanchor, ubicada en la provincia de Huarochirí. Minera Corona
tiene su sede central en Lima y es filial de Sierra Metals Inc
 optimizar sus Confianza y
Rentable y
operaciones beneficio
sostenible

Misión

responsable
Ambiente de
trabajo

Visión

Reconocido comprometida
y respetada
 Salud y
seguridad
industrial PROPIEDAD
V
A
L Integridad
O LEYES
R
E ACTOS Y
Responsabilida
S CONSECUENCIAS
d
S
O
S Respeto y
T reconocimiento
TRADICIONES
E
CLIENTES
N
E
I Aprendizaje
INDUSTRIA
B continúo
EQUIPO ESTRATEGICOS
L PROCESOS
E Excelente MEJORAR
S desempeño e METODOS
innovación
IDEA
ASPECTO LEGAL
ASPECTO LEGAL
 POLITICAS DE CALIDAD

La sociedad Minera Corona S.A. tiene el compromiso de

asegurar que el producto cumpla el ofrecimiento realizado.

El resultado esperado se lograra siguiendo las siguientes

medidas de control orientadas a :

ENTREGAR MANTENER PRESERVAR BUSCAR PROMOVER

LUIS VICENTE ABEL B.

 El Perú es un país
muy competitivo
 POLITICAS DE VENTAS
en la actividad
minera global.

Las ventas comparadas por productos en los últimos dos años

fueron las siguientes:

LUIS VICENTE ABEL B.

 POLITICAS DE COBRANZA

En la gestión de las cobranzas existen 3 etapas:

Envió de Estados de
Cuenta mediante correos.

Es mas intensiva en gestiones de

cobro, llamadas telefónicas,
cartas y tercerización de
cobranza.

Esta etapa se maneja como

herramienta final para que
regularice el pago.

LUIS VICENTE ABEL B.

 ASPECTO TRIBUTARIO
INFORMACION DE LA EMPRESA
NUMERO DE RUC: 20217427593 - SOCIEDAD MINERA CORONA S.A.
TIPO DE CONTRIBUYENTE: sociedad anónima
FECHA DE INSCRIPCIÓN: 08/04/1994
DOMICILIO FISCAL: av. Pedro de Osma Nro. 450 lima - lima – barranco
ACTIVIDAD DE COMERCIO: importador/exportador
ACTIVIDAD ECONÓMICA: 0729 – extracción de otros minerales metalíferos no ferrosos
SISTEMA DE EMISIÓN ELECTRÓNICA: desde los sistemas del contribuyente autorizado desde 20/09/2014
COMPROBANTES ELECTRÓNICOS: FACTURA (desde 20/09/2014),BOLETA (desde 20/09/2014)
AFILIADO AL PLE DESDE: 01/01/2013
PADRONES : Incorporado Al Régimen De Agentes De Retención De IGV (R.S 037-2002 A Partir Del
01/06/2012
 ASPECTO TRIBUTARIO
 Es un impuesto que grava todas las fases
del ciclo de producción y distribución,
está orientado a ser asumido por el
consumidor final, encontrándose
normalmente en el precio de compra
de los productos que adquiere.
 Tasa:
 Se aplica una tasa de 16% en las
operaciones gravadas con el IGV. A esa
tasa se añade la tasa de 2% (IPM)

RETENCIONES
Es designada por Sunat mediante R.S. 037-2002;
Agente de Retención desde 01/06/2012.
Tasa 3%.
Este régimen se aplica respecto de las operaciones
gravadas con el IGV

La Compañía cuenta con asesoría profesional en materia tributaria al momento de tomar

alguna decisión sobre asuntos tributarios. Aun cuando la Gerencia considera que sus
estimaciones en materia tributaria son prudentes y conservadoras, pueden surgir
discrepancias con la administración tributaria en la interpretación de normas que
requieran de ajustes por impuestos en el futuro.
 Mediante decreto legislativo No 1261,
publicada el 10 de diciembre de 2016 se
han establecido modificaciones a la Ley
del Impuesto a la Renta, aplicables a
partir del ejercicio 2017 en adelante.
Entre las modificaciones, debemos
señalar el incremento de la tasa del
impuesto a las renta de tercera categoría
a 29.5% del ejercicio del 2017 en
adelante.

También se ha disminuido el impuesto

a los dividendos y otras formas de
distribución de utilidades que
acuerden las personas jurídicas a
favor de personas naturales y jurídicas La Gerencia evalúa
no domiciliadas a 5%, para las periódicamente la posición
distribuciones que se adopten o asumida en las declaraciones
pongan a disposición en efectivo o juradas de impuestos respecto de
en especie durante el ejercicio 2017 situaciones en las que la leyes
en adelante. La distribución de tributarias son objeto de
utilidades acumuladas hasta el 31 de interpretación.
diciembre de 2016, continuarán
sujetas al 6.8%, aun cuando la
distribución de las mismas se efectúe
en los años siguientes.
REGALÍA MINERA - LEY
28258
¿Quiénes son sujetos obligados al pago de la regalía minera?
Son sujetos obligados al pago de la regalía minera, los titulares
de las concesiones mineras, incluyendo a las empresas
integradas que realicen actividades de explotación de recursos
minerales metálicos o no metálicos.
Pago por Regalías; El pago es mensual. El pago efectuado fuera
del plazo establecido genera el interés que establece el
reglamento, El Incumplimiento del pago de regalía minera
genera la sanción que establezca el reglamento.

Comprende también a los cesionarios que realizan

dichas actividades según el Título XIII del TUO de la
Ley General de Minería
La regalía se PAGA sobre el valor del concentrado
según:
1%: hasta US$60 millones anuales
2%: del exceso de los US$60 millones, hasta
US$120 millones 3%: a partir del exceso de los
US$120 millones
 IMPUESTO ESPECIAL A LA MINERÍA - LEY
29789
Nacimiento de la Obligación Tributaria; La obligación del
pago del Impuesto nace al cierre de cada trimestre,
considerando los trimestres calendarios siguientes:
Enero-marzo, abril-junio, julio-setiembre y octubre-
diciembre.
Base Imponible; La base imponible del Impuesto será la
utilidad operativa trimestral de los sujetos de la actividad
minera.

El IEM como gasto; El monto efectivamente

pagado por concepto del impuesto será
considerado como gasto para efectos del
Impuesto a la Renta en el ejercicio en que fue
pagado.
GRAVAMEN ESPECIAL A LA MINERÍA - LEY
29790
¿Quiénes son sujetos al pago del GEM –
Gravamen Especial a la Minería – Ley N°
29790?
Los sujetos de la actividad minera en mérito y
a partir de la suscripción de convenios con el
Estado, respecto de proyectos por los que se
mantienen vigentes Contratos de Garantías y
Medidas de Promoción a la Inversión de
conformidad con el TUO de la Ley General de
Minería.
Base de Cálculo; La base de cálculo del GEM
se determinará por cada uno de los Contratos
de Garantía suscritos por los sujetos de la
actividad minera.
NACIMIENTO OBLIGACION TRIBUTARIA
La obligación del pago del Gravamen nace al
cierre de cada trimestre, considerando los
trimestres calendarios siguientes: enero-marzo,
abril-junio, julio-setiembre y octubre-diciembre.
 Convenio N°1 de la OIT

Decreto Supremo N°
030-89-TR,

Decreto Supremo N°
031-89-TR

VIDA Y SALUD EN
RIESGO

Ley N° 25009, Ley N° 27252

ZAMORA JACINTO D.
 D.L N°
Regidos 109 - Ley
General
de
Minería

UBICADAS
OTRAS PROCESO DE
TRABAJADORES LOCALIDADES EXPLOTACIÓN
OFICINAS ADMINIST.

ZAMORA JACINTO D.
 Contratación

NO
La remuneración
mínima

Condiciones
laborales especiales Bonificación
VIVIENDAS O suplementaria
TRANSPORTE
CAMPAMENTOS CASA-MINA-CASA

RECIBIR UNA BONIFICICACIÓN

POR CONCEPTO DE VIVIENDA
ZAMORA JACINTO D.
 Jornada laboral Labora en un día
48 horas semanales
feriado no laborable

CORESP.

PAGO
Descanso sustitutorio
Jubilarse anticipadamente SEGÚN Sobretasa del 100%.
en el Sistema Nacional de LABOR
Pensiones-SNP

Entre 55 años- centros de

producción minera -expuestos
A los 45 años-Minas
A los 50 años - a toxicidad, peligrosidad e
subterráneas
Minas a tajo abierto insalubridad

15 años de trabajo activo

ZAMORA JACINTO D.
 Régimen extraordinario

Regímenes de
jubilación anticipada Régimen genérico:
en (SPP)?

8%
A.IMP.
Gratificaciones:
PARTICIPACION DE
UTILIDADES

30 10%
DÍAS RMV
HASTA 18
JULIO Y DICIEMBRE AÑOS +6

ZAMORA JACINTO D.
Deben inscribirse en el registro de
entidades empleadoras de
actividades de alto riesgo

ZAMORA JACINTO D.
 RECURSOS HUMANOS

Durante el
año 2016
Unidades mineras
1,170 contratadas
13 son ejecutivos
a plazo fijo

TOTAL 1,452
357 son empleados
CONTRATAD
OS
282 contratadas a
1,082 son obreros
plazo indeterminado

ZAMORA JACINTO D.
 PRINCIPALES POLITICAS CONTABLES DE LA EMPRESA

Normas, modificaciones e interpretaciones

Modificaciones a la NIC 7 “Estado de flujos de efectivo”
Producto de esta modificación, se requiere que se divulgue en los estados financieros una
explicación numérica de los cambios que se han presentado en el año en los pasivos vinculados
con actividades de financiamiento. Esta explicación se aplica a los cambios que surgen de operaciones que
generen

DESEMBOLSOS

PAGO DE PRESTAMOS
Traducción de moneda extranjera

 - Moneda funcional y moneda de presentación

 - La moneda funcional y de presentación de la Compañía es el dólar
estadounidense.
 La moneda funcional es la moneda del entorno económico principal en el que
opera una entidad, aquella que influye en los precios de venta de los bienes
que comercializa, entre otros factores. Los registros contables de la Compañía
se mantienen en soles.
Modificaciones a la NIC 12 Impuesto a la renta

 Las modificaciones a la NIC 12 sustancialmente proveen precisiones

al tratamiento contable del impuesto a la renta diferido cuando un
activo es medido a valor razonable y ese valor razonable se
encuentra por debajo de la base tributaria del activo.
Asimismo, se precisa que para estimar el importe de utilidades
tributarias futuras con las cuales poder sustentar el registro de
impuestos diferidos activos, se puede asumir que se recuperará un
monto mayor que el valor en libros de un activo y se deben excluir las
deducciones tributarias que resultan de revertir impuestos diferidos
activos.
 7. ASPECTO FINANCIERO
NIIF APLICADAS

NIIF 2 – PAGOS BASADOS EN ACCIONES

NIIF 9 – INSTRUMENTOS FINANCIEROS

NIIF 15 – INGRESOS PROVENIENTES DE CONTRATOS CON

CLIENTES

NIIF 16 – ARRENDAMIENTOS

ELESCANO MALCA RAMIRO

 7. ASPECTO FINANCIERO
ESTADO DE SITUACION FINANCIERA

ELESCANO MALCA RAMIRO

 7. ASPECTO FINANCIERO
ESTADO DE RESULTADOS INTEGRALES

ELESCANO MALCA RAMIRO

ZAMORA JACINTO D.
ZAMORA JACINTO D.
ZAMORA JACINTO D.
ZAMORA JACINTO D.
 CONCLUSIONES

1. La compañía está comprometida a continuar su crecimiento de una manera

disciplinada y responsable, cumpliendo con altos estándares y políticas de seguridad y
medioambientales, para honrar dicho compromiso

2. La contabilidad es la técnica de registrar operaciones administrativas financieras de

explotación, explotación, beneficio y comercialización.

3. El empleador garantiza la oportuna y apropiada capacitación y entrenamiento en

seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica y adopta
disposiciones para que todo trabajador esté capacitado para asumir deberes y
obligaciones.
 RECOMENDACIONES

1. No existe una minería sin conflictos como la vida misma, pero es necesario
manejarlos, y no clasificarlos o llamarlos conflictos, llamémoslo Minería y
comunidad en procesos de entendimiento, seamos proactivos y no busquemos
la confrontación sino el desarrollo

2. Un enfoque orientado hacia la excelencia operacional, Para alcanzarla,

deberán replantear sus procesos operacionales tradicionales y asumir un
enfoque en costos que se ajuste a su cultura organizacional.

3. El Empleador debe establecer programas de capacitación y entrenamiento

como parte de la jornada laboral
 BIBLIOGRAFIA

FUENTE
1. PAGINA WEB DE LA SOCIEDAD MINERA CORONA S.A.
2. BOLSA DE VALORES DE LIMA
3. PAGINA WEB DE LA SUNAFIL
4. PAGINA WEB DE LA SMV

LINKOGRAFIA
1. http://www.smv.gob.pe/Bp_LisDatosGenerales.aspx?op=bq1
2. https://www.bnamericas.com/company-profile/es/sociedad-minera-corona-sa-minera-
corona
3. https://es.scribd.com/document/201798542/Informe-Minera-Corona
4. http://www.smv.gob.pe/Bp_LisDatosGenerales.aspx?op=bq1
5. http://www.mineracorona.com.pe/wp-content/uploads/2018/04/Memoria-Anual-SMC-
2017-1.pdf
6. https://www.sunafil.gob.pe/regimenes-especiales.html#iv-obligaciones-del-empleador
7. http://www.bvl.com.pe/jsp/Inf_EstadisticaGrafica.jsp?Cod_Empresa=61630&Nemonico=
MINCORC1&Listado=|MINCORC1
8. http://www.rumbominero.com/noticias/mineria/sociedad-minera-corona-logra-
acrecentar-resultados-de-produccion-ingresos-y-utilidades-en-2017/