UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

FACULTAD DE INGENIERIA METALÚRGICA

TEMA: EMPRENDIMIENTO DE LA EMPRESA

CERVEZERA BACKUS S.A.A

PRESENTADO POR.

QUISPE CCAMA DEYSI MELUZ.

 HISTORIA:
Backus inicia su historia con dos hombres
estadounidenses que llegaron al país con el
propósito de emprender. En 1876, Jacobo
Backus y John Howard Johnston fundaron en
Lima una fábrica de hielo artificial la cual amplió
sus actividades tres años después al rubro de la
cerveza, como consecuencia de la alta demanda
que había en esa época por el consumo de esta
bebida.
INFORMACIÓN GENERAL:
Razón Social: Unión de Cervecerías Peruanas Backus y
Johnston S.A.A.
R.U.C.: 20100113610
Dirección: Av. Nicolás Ayllón 3986, Ate Vitarte, Lima, Perú.
Teléfono: (511) 311 3000.
Website: www.backus.pe.
Correo Electrónico:
Comunicaciones.Externas@backus.sabmiller.com.
Gerente General: Rafael Esteban Alvarez Escobar.

Miembros del Directorio:

 Ricardo Manuel Frangatos Pires Moreira.
 Ricardo Lincoln Meyer Mattos.
 Rafael Esteban Alvarez Escobar.
 Carmen Rosa Graham Ayllón de Espinoza.
 Marco Antonio Zaldívar
PLANTAS Y DISTRIBUIDORES:
Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston
S.A.A., es la empresa líder de la industria cervecera
en el Perú. Contamos con siete plantas encargadas de
cumplir con el objetivo de fabricar cervezas con la
más alta calidad y con 42 distribuidoras que permiten
que nuestras cervezas lleguen al consumidor final.
Tiene 5 plantas de producción de cerveza
descentralizadas ubicadas en Lima (Ate), Arequipa,
Cusco, Motupe y Pucallpa; además de una Maltería y
una planta de agua mineral.
DESARROLLO Y CRECIMIENTO SOCIAL:
Backus AB InBev es reconocida como una de las diez empresas
más admiradas del Perú por sexto año consecutivo.

Backus fue premiada junto con otras nueve empresas, tales

como: Alicorp, BBVA Continental, BCP, Belcorp, Ferreycorp, IBM,
Interbank, Scotiabank y Unique, las cuales destacaron en
diferentes categorías.
Los encargados de entregar este reconocimiento fueron Price
wáter house Coopers (PWC) y la Revista G de Gestión, quienes
realizaron un estudio entre ejecutivos que pertenecen a las 1,000
empresas con mayor facturación en el país.
COMPROMISO Y INNOVACIÓN:
Seguir fomentando una cultura de innovación y trabajar con
excelencia en los distintos ámbitos de nuestra industria. Nos
comprometemos a seguir promoviendo el crecimiento y
desarrollo social en nuestra cadena de valor y las comunidades
donde operamos.”

Desarrollar nuestro código de Buen Gobierno Corporativo, que

engloba el cumplimiento de principios de responsabilidad para
con los accionistas y grupos de interés basada en principios de
transparencia, confianza, equidad, responsabilidad social,
fluidez e integridad de la información.
GRACIAS: