Anda di halaman 1dari 8

SOSIALISASI SKP ON LINE

BAGI PEJABAT STRUKTURAL


PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT
2018

Almira Karenina
170803150063
DASAR PELAKSAAN KEGIATAN

1. HASIL EVALUASI IMPLEMENTASI SKP ON LINE


2. KEBIJAKAN PEMBAYARAN TPP N + 1
3. RENCANA PENERAPAN TPP BERBASIS NILAI
JABATAN
4. REKOMENDASI PENILAIAN TPP DAN SKP ON LINE
OLEH KORSUPGAH KPK
5. RENCANA KENAIKAN BESARAN TPP
1
SIKLUS PENILAIAN SKP ON LINE 1 - 13

JAN-DES 1 - 10 ATASAN BANDING


MENILAI LAPORAN
PEGAWAI BANDING
PEGAWAI MELAPORKAN PEGAWAI
MELAPORKAN REALISASI SKP
REALISASI SKP DAN PERILAKU
BULANAN KERJA

JANUARI JAN - FEB 19 - 20 1 - 12


ATASAN
PEGAWAI BKD
BKD MENETAPKAN LANGSUNG
MELAPORKAN MENYAMPAIKAN
SKP TAHUNAN MENILAI LAPORAN
REALISASI SKP HASIL FINAL
PEGAWAI REALISASI
TAHUNAN PENILAIAN
PEGAWAI

TAHUNAN BULANAN

JANUARI JANUARI 16 - 18 1 - 14

TIM VERIFIKASI PEGAWAI ATASAN TIM VERIFIKASI


MEMVALIDASI SKP MENYUSUN LANGSUNG MEMVALIDASI
TAHUNAN TARGET KERJA/ MEREVIEW HASIL HASIL PENILAIAN
PEGAWAI SKP TAHUNAN SEMENTARA ATASAN

JANUARI 15
ATASAN BKD
LANGSUNG MENYAMPAIKAN
MENILAI SKP
TAHUNAN
HASIL SEMENTARA
PENILAIAN
2
PEGAWAI
PENYUSUNAN SKP TAHUNAN

•KELUARAN/PRODUK YANG DIHASILKAN


• KEGIATAN PADA DPA/APBD TARGET LANGSUNG DARI KEGIATAN.

JABATAN
• KEGIATAN PADA DIPA/APBN KUANTITAS •JIKA JENIS PRODUK LEBIH DARI SATU,
• KEGIATAN URAIAN TUGAS JABATAN TENTUKAN YANG PALING SIGNIFIKAN
STRUKTURAL NON DPA OUTPUT ATAU DOMINAN
• PENDAPATAN PAJAK ATAU
RETRIBUSI
TARGET •KUALITAS DARI KELUARAN ATAU
PRODUK SESUAI DENGAN STANDAR
KUALITAS HASIL KERJA ATAU KESEPAKATAN
JABATAN /MUTU ANTARA ATASAN DENGAN PEGAWAI
• UNSUR UTAMA
FUNGSIONAL • UNSUR PENUNJANG
TERTENTU •WAKTU YANG DIBUTUHKAN UNTUK
TARGET PENYELESAIAN KELUARAN/PRODUK
KEGIATAN DARI AWAL SAMPAI AKHIR
WAKTU KEGIATAN

JABATAN • URAIAN TUGAS JABATAN


PELAKSANA • PERMENPAN 25 TAHUN 2016
TARGET BIAYA • DPA APBD

1
PENYUSUNAN SKP TAHUNAN

DPA- KONTRAK ESELON II


KONTRAK
SPJ 3
APBD KERJA/ PROGRAM KERJA/
RKT PD 2018 DPA APBD
2018 SKP SKP
RENSTRA
2014-2018 TOP
LAPORAN
DOWN KEUANGAN
ESELON III ESELON III
DAN FISIK
KEGIATAN KEGIATAN

LAKIP
TUSI ESELON IV ESELON IV ESELON IV
RPJ PER KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN
/SUB KEGIATAN /SUB KEGIATAN /SUB KEGIATAN
MD GUB LKPJ/LPPD

PELAKSANA PELAKSANA PELAKSANA


PEKERJAAN/ PEKERJAAN/ PEKERJAAN/
AKTIFITAS AKTIFITAS AKTIFITAS
VISI SO
MISI TK
1
PENILAIAN PRESTASI KERJA

6
PENILAIAN PERILAKU KERJA
ORIENTASI PELAYANAN
Definisi : prosentase kepuasan pelayanan pegawai
Perhitungan : ((Jumlah konsumen – Jumlah Ketidakpuasan ) / Jumlah konsumen ) x 100 %
INTEGRITAS
Definisi : Tingkat Ketaatan terhadap PP 53 tahun 2010 dan Perolehan Penghargaan
Perhitungan : (Tidak Terkena Hukuman Disiplin = 95 poin ) + ( Penghargaan = maksimal 5 poin )
KOMITMEN
Definisi : Kehadiran Apel Kerja dan Upacara Hari Besar Nasional atau Hari Keadaran Nasional
Perhitungan : ( (jumlah hadir apel kerja/4) x 100 %) + (jumlah hadir PHBN/1) x 100 %)) / 2
DISIPLIN
Definisi : prosentase kehadiran kerja pegawai
Perhitungan : ((Jumlah hari kerja – Jumlah ketidakhadiran ) / Jumlah hari kerja ) x 100 %) +
(Jumlah jam kerja – jumlah jam kerja kosong / jumlah jam kerja) x 100 % )) / 2
KERJASAMA
Definisi : Tingkat Keikutertaan dalam Tim/Panitia Kerja dan Rapat Kerja
Perhitungan : (Tim/Panitia Kerja = 80) + ( Rapat Kerja = 20)
KEPEMIMPINAN
Definisi : Tingkat keikutsertaan dalam Tim/Panitia Kerja sebagai Ketua/Koordinator dan Narasumber
Perhitungan : (Tim/Panitia Kerja = 80) + ( Narasumber = 20) 7
S E M O GA
B E R M A N FA AT

Beri Nilai