La organización es un sistema cultural

• …” Existe un sistema de valores que está más o menos

formulado, más o menos internalizado y que orienta la
conducta de los individuos. …existe cultura también, por
hecho de que cada uno de nosotros va a ocupar un lugar
preciso en esa cultura respondiendo a expectativas de rol más
o menos estabilizadas que regulan las relaciones…”
 El sistema simbólico

• La organización tiene que tener una ley organizadora de los

intercambios, que defina el tipo de lenguaje que se pueda usar
y el tipo de relación que podemos tener unos y otros.

• Esto define la identidad de la organización.

• Cuanto más símbolos fuertes existan, más fuerte será la

identidad de la organización.
 Cultura institucional
… versión única de los modelos institucionales generales que se concreta en cada
establecimiento. (Lidia Fernández)

• Una cultura incluye:

• *Un lenguaje * Un conjunto de imágenes
• *Un conjunto de modalidades técnicas
• * Una particular manera de plantear y resolver las dificultades
• * De manejar el tiempo, el espacio, los recursos y las relaciones con
el medioambiente
• * Una serie organizada de maneras de ordenar las relaciones de los
individuos entre sí en relación a la tarea y el gobierno
institucionales,
 CULTURA INSTITUCIONAL.
• Se genera con el tiempo
• Y en el inter-juego de sus componentes básicos:

*- espacio *- tiempo
*- personas *- fines
*- currículo formal *- recursos
 Aspectos a discriminar:

• El modelo pedagógico institucional

• Ideología institucional
 MODELO PEDAGÓGICO INSTITUCIONAL
• INCLUYE:
• Supuestos sobre el proceso de enseñanza y aprendizaje
• Definiciones del modo de ser y actuar en diferentes roles
• Definición del ámbito de operación de la educación (aula esc. como
ámbito de vida, la relación con la comunidad.)
• Alguna definición del encuadre de trabajo (forma y estilo de
control)
• Particular recorte de saberes que se consideran legítimos
• Definición del tipo de resultados valorados
 LA IDEOLOGÍA INSTITUCIONAL
• Conjunto de:
• - CONCEPCIONES (discurso oficial de la institución)
• - REPRESENTACIONES (con su contraparte en las imágenes internas
que le ofrecen el sustrato individual)
• Dentro de este conjunto, la de mayor significación es la
representación acerca de la identidad institucional.

• La ideología mantiene la consideración del modelo institucional y

sus resultados como los únicos posibles, en función de las
condiciones existentes.