Anda di halaman 1dari 7

Disajikan dalam Minlok Bulanan

9/16/2017
Falsafah yang menjadi motivasi bagi
didirikannya organisasi
 Mencerminkan identitas organisasi
 Alasan untuk eksistensi organisasi
 PRIMA
 P : Pelayanan Bermutu
▪ Memberikan pelayanan terbaik bagi setiap masyarakat yang
datang berobat di Puskesmas Bades, tanpa mengabaikan
SOP yang berlaku.
 R : Ramah
▪ Memberikan pelayanan dengan kaidah senyum, salam, sopan
dan santun
 I : Inovatif
▪ Mampu memberikan ide kreatif dalam memberikan pelayanan
bermutu bagi masyarakat
 M : Memahami
▪ Mengerti masalah kesehatan masyarakat dan langkah
intervensinya
 A : Aman
▪ Menjamin keseamatan dan kenyamanan masyarakat dalam
 CERDAS
 CE: Cekatan
Mampu bergerak cepat dalam memberikan pelayanan yang
bermutu
 R : Responsible
Mampu memberikan respon/reaksi yang tepat dalam
menghadapi situasi dan kondisi masyarakat
 A : Aman
Menjamin keseamatan dan kenyamanan masyarakat dalam
berobat
 S : Senyum
Melayani masyarakat dengan senyum sepenuh hati
Menurut KBBI: kalimat/frasa yang digunakan sebagai semboyan,
pedoman, atau prinsip (like : berani karena benar)

Guna mendukung implementasi Tata Nilai maka diperlukan “motto” yang


mudah diingat, gampang dilaksanakan dan menjadi pelengkap dari karakter
organisasi
Diusulkan
1. 3G (Gemar, Gerak, Gesit)
• Gemar
Rajin dalam melaksanakan hak dan kewajiban sebagai staff
Puskesmas Bades
• Gerak
Berperan aktif dalam upaya pencegahan, promosi, rehabilitasi dan
pengobatan guna meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta
mampu memberikan inovasi bagi kesehatan masyarakat
• Gesit
Cepat tanggap akan adanya ancaman yang dapat menganggu derajat
kesehatan masyarakat.
2.Meranti (Merawat dengan hati)
artinya
UPTD Puskesmas Bades memberikan
pelayanan dengan sepenuh hati, tulus dan
ikhlas kepada masyarakat sebagai upaya
memperpanjang harapan hidup, mencegah
penyakit dan rehabilitasi terhadap adanya
kemungkinan kecacatan guna meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat yang optimal.
N Kegiaatan sasaran waktu Dana Pelaksana
O