SOMOS UNA

ORGANIZACION
 REFLEXIÓN
 LOS SUEÑOS SON SEMILLAS DE LA REALIDAD
DEL MAÑANA, PERO LAS SEMILLAS EN
SEMILLAS SE QUEDAN SI NO SE SIEMBRAN,
CUIDAN Y RIEGAN.

 NADIE SERÁ RECORDADO POR SUS

PENSAMIENTOS SECRETOS, NI POR LO QUE
QUISO DECIR Y HACER.

 SEREMOS RECORDADOS POR DECIR Y

HACER LAS COSAS QUE SOÑAMOS.

 LAS PERSONAS VALEN POR LA HUELLA QUE

DEJAN EN EL TIEMPO.
 MANOS A LA OBRA

 El caso es que se necesita cortar un

árbol
 Se informa que se cuenta con el
respectivo permiso de las
autoridades del Parque
 Se tiene un día para hacerlo
 La comunidad dice que apoyar en
este proceso trabajando en equipo
 Pero veamos qué pasa
 TRABAJO EN EQUIPO NO ES:
Personas que utilizan la técnica con el fin de manipular
al grupo
 TRABAJO EN EQUIPO NO ES:
Un grupo de personas cuyas tareas pueden realizarse
independientemente, es decir, sin la intervención de
otros miembros del grupo.
 TRABAJO EN EQUIPO NO ES:
Un grupo donde se elaboran planes y se toman
decisiones con la participación de sólo algunos de
sus miembros.
 TRABAJO EN EQUIPO NO ES:
Reunión de miembros de un grupo con el fin de
plantear problemas pero no alternativas de solución:
reuniones de quejas.
 TRABAJO EN EQUIPO NO ES:
Un grupo de personas interesadas sólo en los
resultados de la tarea, ignoran o evitan los
sentimientos de los miembros del grupo.
 TRABAJO EN EQUIPO NO ES:
Un grupo de personas motivadas por solo sentimientos
y emociones que olvidan la necesidad de producir
resultados conforme a metas
 TRABAJO EN EQUIPO NO ES:
Una reunión de personas donde las comunicaciones
van en una sola vía.
TRABAJO EN EQUIPO ES:
Un trabajo de personas que buscan objetivos
comunes, es un proceso activo
 OBJETIVOS
a) Lograr una óptima efectividad y productividad
b) Fomentar un clima de participación y cooperación
en la organización
c) Estimular la satisfacción y el desarrollo individual
y colectivo
¿VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO?

 Instrumento de participación, integración, información,

consulta, toma
 de decisiones, Instrumento de delegación.
 Método de trabajo que permite la obtención de objetivos
grupales.
 Mecanismo para satisfacer necesidades y resolver problemas.
 Instrumento de aprendizaje
EL TRABAJO EN EQUIPO
POTENCIALIZA LAS
CAPACIDADES
INDIVIDUALES Y
COMUNITARIAS,
FORTALECE LA GESTIÓN
LOCAL Y GENERA
MEJORES RESULTADOS