UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELASQUEZ

“FACULTAD DE INGENIERIAS Y CIENCIAS PURAS”

E.P. INGENIERIA CIVIL

TEMA: DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA

ACTIVIDAD PROFESIONAL

INTEGRANTES:
ARIAS MAMANI, EDDY
TICONA ALI, ALEX
TRUJILLO YUJRA, WATSON
MAMANI MAMANI, EDWIN
QUISPE PARI, BLADIMIR
HALANOCCA MASCO, FRANC
CHOQUEHUANCA LUQUE, CRISTIAN
PORTO OJEDA, MARCO
 CAPITULO I
ÁMBITO DE APLICACIÓN
 Artículo 202
Es de aplicación para las personas naturales profesionales
de la ingeniería, que ejerzan actividades inherentes a la
ingeniería, en cualquier forma, para cualquier
especialidad y bajo cualquier modalidad de relación
laboral y/o contractual. Siendo obligatorios para todos los
Ingenieros que ejerzan su labor en el ámbito nacional, sin
distinción entre aquellos titulados en universidades del
territorio o fuera del mismo. Las especialidades de la
Ingeniería son aquellas definidas por el CIP.
 CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO
ORGANOS DEONTOLOGICOS:
 Artículo 203
• Es el órgano competente quien ejerce la potestad sancionadora es:
EL TRIBUNAL NACIONAL DE ÉTICA
Funciones:
• Resolver los recursos de apelación en los procedimientos disciplinarios instaurados contra
Miembros del CIP por infracción al Código de Ética Profesional.

• Proponer al Congreso Nacional de Consejos Departamentales, modificaciones al Código de Ética

Profesional o al Reglamento de Faltas, Procedimientos y Medidas Disciplinarias.

• Emitir directivas generales para una mejor aplicación del Código de Ética Profesional y del
Reglamento a que alude el inciso anterior.
Todas aquellas que establezcan el Estatuto del CIP y los Reglamentos.

• Está integrado por cinco miembros titulares y dos suplentes; su designación la hace el Consejo
Nacional, mediante sorteo cada dos años, entre los colegiados propuestos por los Consejos
Departamentales, a razón de uno por cada Consejo.
 Artículo 204

EL TRIBUNAL AD HOC PROFESIONAL NACIONAL

• Es el órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, referido
a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional, el cual ejerce sus
funciones en el Consejo Nacional.
Estará integrado por cinco (5) Miembros Titulares y dos (2) Suplentes.
Actualmente se encuentra conformado por los siguientes ingenieros:
Ing. Luis Eduardo Lazo Lazo
Ing. Herbert Rosas Esquivel
Ing. Roger Cangahuala Quiñonez (Vocal)
Ing. Manuel Zamalloa Cárdenas (Vocal)
Ing. Cesar Augusto García Bullón (Suplente)
 Artículo 205

Son requisitos para ser miembros de Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional:

• a. Tener por lo menos quince (15) años de colegiado.

• b. No haber sido objeto de medida disciplinaria.
• c. Ser miembro ordinario hábil y/o Vitalicio del CIP.
• d. No integrar cualquier órgano de gobierno del CIP.
• e. No registrar antecedentes policiales ni penales.
Artículo 206

• El miembro más antiguo en inscripción será quien presida el

Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional y el menos antiguo en
inscripción actuará como Secretario.
Sub Capitulo II
DE LAS SESIONES
 Articulo 207

• Las sesiones del Tribunal, se llevarán a cabo en el local del Consejo

Nacional del Colegio de Ingenieros del Perú.
• Se puede llevar en varios consejos de acuerdo al departamento.
• En Puno se encuentra en:
Jr. Mariano H. Cornejo 130
 Artículo 208

El Tribunal sesionará ordinariamente como mínimo una vez cada mes y

extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por
requerimiento propio de sus funciones o a pedido de la mayoría de sus
miembros.
 Artículo 209

Las citaciones deberán indicar lugar, día, hora, asuntos a tratar y

acompañar la información necesaria. Se efectuarán mediante correo
electrónico con constancia de recepción.
 Artículo 210

• El quórum para iniciar la sesión es de tres miembros. El Secretario se encargará

de que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
• Artículo 211.-Las sesiones se llevarán en un libro de actas legalizado. Las actas
serán firmadas por todos los miembros asistentes.
 Artículo 211

• Las sesiones se llevarán en un libro de actas legalizado. Las actas serán firmadas
por todos los miembros asistentes.
 Artículo 212

De cada sesión se levantará un acta, la misma que deberá indicar lugar, hora y
fecha de la reunión, quienes ejercen la presidencia y la secretaría, así como la
certificación de existir el quórum necesario.
 Artículo 213

Las sesiones tendrán el siguiente orden:

a. Apertura de la sesión.
b. Lista de asistencia.
c. Lectura y aprobación del acta anterior.
d. Presentación de despacho
e. Informes y dictámenes
f. Pedidos y Mociones
g. Orden del Día
h. Cierre de la sesión
 APORTE CRITICO

Aporte critico:

Que las sesiones se lleven por lo menos dos veces al mes porque si se lleva como
dice una ves por mes se acumularía y no es un único caso de investigación son
varios y por ende se debe de dar soluciones lo mas antes posible.
FOTOS
 SUB CAPITULO III
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

• Según el Código Deontológico la Denuncia presentada es

calificada por la Fiscalía Departamental. Después de
examinar y evaluar la procedencia, de abrir proceso
disciplinario, de ser el caso la derivará al Tribunal
correspondiente. Según se considere el hecho denunciado, la
queja podrá procesarse en uno o más Tribunales
simultáneamente.
EN EL TRIBUNAL DEONTOLÓGICO
DEPARTAMENTAL DE ÉTICA ( I )
• 1. Recibida la Denuncia el Tribunal Departamental de Ética,
la evalúa: Si cumple con los requisitos señalados la ADMITIRÁ a
trámite mediante resolución. Si no cumple con los requisitos la declarará
INADMISIBLE dándole mediante resolución un plazo al denunciante de
cinco (5) días hábiles para que subsane, caso contrario, la declarará
IMPROCEDENTE de plano por no ser un asunto materia de conocimiento
del Tribunal. (Referencia Articulo 214)
• 2. Admitida a trámite la denuncia el Tribunal examinará los
fundamentos y las pruebas que sustentan la queja. Si éstas, permiten
tipificar una infracción contra la Ética Profesional prevista en el Artículo
96 del Código Deontológico del CIP, acordará ABRIR PROCESO
DISCIPLINARIO, de lo contrario resolverá declarando IMPROCEDENTE la
denuncia, por no haber mérito.
EN EL TRIBUNAL DEONTOLÓGICO
DEPARTAMENTAL DE ÉTICA ( II )
• 3. Si se resuelve ABRIR PROCESO DISCIPLINARIO, el Tribunal comunicará la queja
al colegiado denunciado y procederá a designar la COMISION INSTRUCTORA a que se
refiere el Artículo 82 del Código Deontológico, debiendo ésta emitir su Informe Final
en un plazo fijo determinado no mayor de treinta (30) días hábiles.
• El denunciado dispondrá de quince (15) días hábiles para contestar por escrito los
cargos y para que ofrezca y actúe las pruebas que estime necesario para su defensa.
• La Comisión Instructora iniciará las investigaciones pertinentes, teniendo la
facultad de citar a las personas que estime conveniente y efectuar las indagaciones
que considere necesarias. Concluidas sus averiguaciones presentará al Tribunal su
INFORME FINAL, dentro del plazo señalado. (Referencia Articulo 215)
• 4. El Tribunal, con los miembros que no conformaron la Comisión Instructora,
teniendo como base el Informe Final, si considera agotadas las investigaciones,
emite su fallo mediante resolución debidamente fundamentada en un plazo de
treinta (30) días hábiles. (Referencia Articulo 216)
EN EL TRIBUNAL DEONTOLÓGICO
DEPARTAMENTAL DE ÉTICA ( III )

• 5. La Resolución del Tribunal Departamental de Ética, emitida

en primera instancia, será comunicada a las partes en
conflicto por el Secretario del Tribunal, bajo cargo.
• 6. La Resolución es apelable en el plazo máximo de diez (10)
días hábiles de notificada. De apelarse el Tribunal deberá
declararla admitida antes de elevarse, con todo lo actuado, al
Tribunal Nacional de Ética para que resuelva en segunda
y definitiva instancia, salvo en los casos de la sanción de
expulsión, que puede ser objeto de Recurso de Revisión ante el
Congreso Nacional de Consejos Departamentales del CIP.
(Referencia Articulo 217)
ESQUEMA PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
Departamentales del CIP. (Referencia Articulo 217)
 FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA
ACTIVIDAD PROFESIONAL Y SANCIONES
TRIBUNAL AD-HOC PROFESIONAL NACIONAL DEL CN-CIP

• El Colegio de Ingenieros del Perú a través del

Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional del CN-CIP,
ejerce una supervisión estricta en el ejercicio de
las actividades de ingeniería, tal como lo
establece la Ley N° 28858, y que concuerda con
el Código Deontológico del CIP.
.
INFRACCIONES - SANCIONES
ANÁLISIS CRITICO

• Si bien es cierto las sanciones contra el ejercicio ilegal de la actividad profesional están
establecidas en nuestro país por los colegios profesionales respectivos de cada profesión
así como del poder judicial, ya sean estas monetarias, la expulsión del colegio de
ingenieros y hasta la cárcel por hechos delictivos que están establecidos en el código
penal, las faltas contra el código de ética se vienen incrementando porque no existen
órganos de fiscalización permanentes en las obras de construcción ya sea esto por la
falta de personal o porque las obras se encuentran en lugares distantes, ante esto se
crea un escenario de libertad para cometer actos ilegales, muchas veces colindando
hasta con lo delictivo, es por ello que creemos que se debe poner énfasis en la formación
en casa como base personal de formación la cual repercutirá en su vida profesional y
también en la universitaria no tan solo con el dictado de un curso como parte formativa,
sino con la implementación de códigos de ética dentro de la formación profesional la
cual tiene que ser fomentada mediante el ejemplo de los entes formadores (autoridades
y docentes).
 COMPARATIVA ENTRE
CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS
El código de ética del ingeniero posee ciertos aspectos en común con los
diferentes códigos de ética del médico, abogado y docente. Son los
siguientes:

• • El deber profesional.
• • La honradez.
• • Dignidad profesional.
• • El secreto profesional.
• • Solidaridad entre colegas.
• • Protección y aporte al desarrollo de la sociedad.
•• Denuncia de colegas que hayan cometido faltas de ética graves.
COMPARATIVA ENTRE INGENIEROS, MÉDICOS,
ABOGADOS:
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
 CONCLUSIONES

• De las sanciones se puede mencionar que existen de tipo penal como

indica en el artículo 227 del “código deontológico” que a su vez hace
mención al artículo 363 del “código penal”, que contempla sanciones
con pena preventiva de la libertad.
• También se contempla sanciones del tipo administrativo que vulneren
lo establecido en la Ley 28858 y su reglamento, las cuales serán
sancionadas de acuerdo a la tabla 1.
• Todo profesional debe tener conocimiento del “código deontológico”
no solo por cultura general, sino también para tomar conciencia y
tener siempre presente que debe actuar con legalidad y no perjudicar
a la población, que es la beneficiaria final del trabajo del profesional.
 RECOMENDACIONES

• Se recomienda conocer sobre las sanciones que se enumeran en el TITULO IV del

“CODIGO DEONTOLOGIO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU”, por ser muy
necesaria y útil para un profesional en Ingeniería.

• Se recomienda acatar todas las reglas dispuestas en el presente código para

evitar inconvenientes como profesional de ingeniería.

• Se debe preservar la buena imagen del colegio de ingenieros del Perú, y tomarlo
como una institución propia y defender sus valores.