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DECRETOS RELACIONADOS CON LA LEY 16.744
Decreto Nº 101: Reglamento para la aplicación de
la Ley Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
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Decreto Nº 40: Reglamento sobre Prevención
de Riesgos Profesionales
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Decreto Nº 67: Reglamento sobre
exenciones, rebajas y recargos de la cotización
adicional diferenciada.
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PREVENIR Accidentes de Trabajo y
Enfermedades
Profesionales.
Otorga prestaciones
CURAR médicas con la finalidad de
“restituir” la capacidad de
trabajo de las personas
OBJETIVOS BASICOS Prestaciones económicas
INDEMNIZAR
DE LA LEY N° 16.744 para reparar la pérdida de
capacidad de ganancia y
derecho habientes.
Devolviendo parcial o
REHABILITAR totalmente su capacidad de
ganancia.
Brinda la posibilidad de
REEDUCAR desempeñar un nuevo oficio
o profesión, considerando su
capacidad residual de
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trabajo.
CARACTERISTICAS DE LA LEY N° 16.744
SOLIDARIDAD UNIVERSALIDAD
INTEGRIDAD UNIDAD
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PERSONAS PROTEGIDAS BAJO LA LEY N° 16.744.
Funcionarios de la Municipalidades.
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FINANCIAMIENTO DEL SEGURO
COTIZACIÓN
ADICIONAL POR DS N° 110 0.0% al 3.4%
RIESGO PRESUNTO
COTIZACIÓN
ADICIONAL POR DS N° 67 0.0% al 6.8%
RIESGO EFECTIVO
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ADMINISTRACION DEL SEGURO
A.Organismos Estatales:
– I.S.L.
B. Organismos Privados:
– Mutualidades.
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CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY
A. Accidentes del Trabajo
B. Enfermedades Profesionales
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CONTINGENCIAS O SITUACIONES CUBIERTAS
ACCIDENTE DE TRABAJO
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SE CONSIDERAN TAMBIEN COMO ACCIDENTES DEL
TRABAJO
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ACCIDENTE DE TRAYECTO
DEFINICIÓN:
• SON LOS
OCURRIDOS EN EL
TRAYECTO DIRECTO
ENTRE LA
HABITACIÓN Y EL
LUGAR DE TRABAJO
Y VICEVERSA.
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ACCIDENTE DE TRAYECTO.
Deben ser probados por el trabajador
(Art. Nº 7, Decreto 101):
SU PROPIA DECLARACIÓN.
PARTE DE CARABINEROS.
CERTIFICADO MEDICO - POSTA -
HOSPITAL.
TESTIGOS.
EL EMPLEADOR SOLO OTORGA
DENUNCIA Y CERTIFICADO
HORARIO.
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ENFERMEDAD PROFESIONAL. (Art. Nº7
DEFINICIÓN:
ES LA CAUSADA DE UNA
MANERA DIRECTA POR EL
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O
EL TRABAJO QUE REALICE
UNA PERSONA Y QUE LE
PRODUZCA INCAPACIDAD O
MUERTE.
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EXCEPCIONES O EXCLUSIONES
Los accidentes debido a fuerza mayor extraña, que no tengan
relación alguna con el trabajo
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NO SON EXCEPCIONES O EXCLUSIONES
LA IGNORANCIA
LA IMPRUDENCIA
LA DESOBEDIENCIA
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NO SON EXCEPCIONES O EXCLUSIONES
La embriaguez tampoco
La embriaguez es
es una excepción y por
sancionada con
tanto no impide el
“multa”, conforme al
otorgamiento de la
artículo. 20
cobertura.
del DS N° 40
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PREVENTIVAS Y
TECNICAS
PRESTACIONES O PRESTACIONES
BENEFICIOS MEDICAS
PRESTACIONES
ECONÓMICAS
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PRESTACIONES O BENEFICIOS
1. Prestaciones Preventivas y Técnicas.
A. Instrumentos establecidos por la ley para la prevención:
• Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales.
• Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
• Derecho a saber (Art. 21, DS. 40).
• Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
B. Prestaciones técnicas instituidas por le ley:
• Fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de todos los
sitios de trabajo, a través de la Autoridad Sanitaria e Inspección del
Trabajo.
• Capacitación de los trabajadores.
• Asesoramiento a Departamentos de Prevención y Comités
Paritarios.
• Evaluación ambiental en lugares de trabajo.
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PRESTACIONES O BENEFICIOS
2. Prestaciones Médicas.
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PRESTACIONES O BENEFICIOS
3. Prestaciones Económicas
TIPO DE BENEFICIO MONTO
INCAPACIDAD
MUERTE Pensión de Cónyuge mayor de 45 años de edad o
supervivencia al inválido de cualquier edad, 50% de la
cónyuge, sus pensión básica. Madres de los hijos
hijos legítimos, naturales, 30% .
naturales o Hijos menores de 18 años
adoptivos, y hasta 23 años, mientras estudien,
la madre de los 20%.
hijos naturales,
ascendientes o
descendientes
que causen
asignación
familiar.
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OBLIGACIONES DE LOS SECTORES INVOLUCRADOS
ESTADO EMPRESAS
ORGANISMOS
TRABAJADORES
ADMINISTRADORES
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OBLIGACIONES DEL ESTADO
a) SUPERVIGILANCIA Y FIZCALIZACIÓN
- Autoridad Sanitaria
- Inspección del Trabajo
- ISP
- SERNAGEOMIN
- Dirección General de Territorio
Marítimo y Marina Mercante
- SUSESO
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OBLIGACIONES DEL ESTADO
- Su incumplimiento es sancionado
con multas normadas en distintos
cuerpos legales (Código Sanitario;
Código del trabajo)
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OBLIGACIONES DEL ORGANISMO ADMINISTRADOR
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OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
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OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
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OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
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Decreto Nº 40
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DECRETO Nº 40
Reglamento que especifica las actividades de los
Departamentos de Prevención de Riesgo en las
Empresas que cuenten con más de 100
trabajadores.
Estos departamentos tienen la misión de
planificar, organizar, y supervisar acciones
permanentes para el control de riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales.
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Los Departamentos de Prevención de Riesgos deben
cumplir con las siguientes acciones mínimas
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DECRETO Nº 40
Los empleadores tienen la obligación de informar a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y
de los métodos de trabajo correctos.
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DECRETO Nº 54
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DECRETO Nº 54
40
Los comités paritorios de higiene y seguridad
tienen la función de:
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta
utilización de los instrumentos de protección
(elementos de protección personal u otros
dispositivos para el control de riesgos)
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la
empresa como de los trabajadores, de las medidas
de prevención, higiene y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se Produzcan en la
empresa.
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Decidir si el accidente o enfermedad profesional se
debió; a negligencia inexcusable del trabajador.
Art.184 :
El empleador estará obligado a tomar todas las
medidas necesarias para proteger eficazmente
la vida y salud de los trabajadores,
manteniendo las condiciones de higiene y
seguridad en las faenas, como también los
implementos necesarios para prevenir
accidentes y enfermedades profesionales.”
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DEBER DE SEGURIDAD
Art.184 inciso 2° del Código del Trabajo:
“Deberá asimismo prestar o garantizar los
elementos necesarios para que los
trabajadores en caso de accidente o
emergencia puedan acceder a una oportuna
y adecuada atención médica, hospitalaria y
farmacéutica.”
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