Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Manajemen SDM Tim Pengembang MPKP

    Diunggah oleh

    Pla Net
    287 tayangan9 halaman
    Dokumen tersebut membahas proses manajemen sumber daya manusia di unit keperawatan, meliputi rekrutmen, seleksi, kontrak kerja, orientasi, penilaian kinerja, pengembangan staf, dan pengawasan kinerja untuk berbagai jenjang jabatan perawat.

    Deskripsi Asli:

    wowo

    Judul Asli

    Compensatory Reward

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas proses manajemen sumber daya manusia di unit keperawatan, meliputi rekrutmen, seleksi, kontrak kerja, orientasi, penilaian kinerja, pengembangan staf, dan pengawasan kinerja untuk berbagai jenjang jabatan perawat.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    287 tayangan9 halaman

    Manajemen SDM Tim Pengembang MPKP

    Diunggah oleh

    Pla Net
    Dokumen tersebut membahas proses manajemen sumber daya manusia di unit keperawatan, meliputi rekrutmen, seleksi, kontrak kerja, orientasi, penilaian kinerja, pengembangan staf, dan pengawasan kinerja untuk berbagai jenjang jabatan perawat.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 9

    Tim Pengembang MPKP

     Fokus utama manajemen


    keperawatan adalah
    pengelolaan tenaga
    keperawatan agar dapat
    PRODUKTIF sehingga MISI dan
    TUJUAN organisasi dapat
    tercapai
    Metode :
     Teratur
     Sistematis
     Rasional
    No aktivitas kabid karu katim pp
    V
    1 Rekrutmen
    V
    2 Seleksi
    V
    3 Kontrak kerja
    V
    4 Orientasi

    5 Penilaian kinerja V v

    6 Pengembangan staf V
     PK ditujukan kepada KARU,
    KATIM, PP
     PK dilakukan bareng dengan
    kegiatan SUPERVISI baik
    langsung (observasi) atau
    tak langsung (dokumentasi)
    Kabid Keperawatan

    Kepala Ruangan

    Ketua Tim/perawat primer

    Perawat pelaksana/ asosiet


     Tujuan :
    Membantu masing2 perawat
    mencapai kinerja sesuai dengan
    posisinya dan untuk
    pengakuan/penghargaan
    profesional terkait jenjang karir
    Kabid Keperawatan

    Kepala Ruangan

    Ketua Tim/perawat primer

    Perawat pelaksana / asosiet


     Ok, thanks guest

    Anda mungkin juga menyukai