CAPACITACIÓN REGLAMENTOS

PARA NIVEL 1

VERSION JUNIO 2007

 REGLAMENTO CONTRATISTAS

INTRODUCCIÓN

El Reglamento de Contratistas establece las disposiciones por las cuales

han de regirse las actividades, obligaciones y responsabilidades que en
materia de Higiene y Seguridad Industrial, desarrollen las Empresas
Contratistas a EMEL S.a., con el propósito de hacer de cada uno de los
trabajadores responsable de su propio puesto de trabajo, así como de
cuidar la salud e integridad física de sus compañeros de trabajo,
contribuyendo a evitar las Pérdidas Accidentales. Dando cumplimiento de
esta forma a lo dispuesto en la Ley 20123, sobre Trabajo en Régimen de
Subcontratación, el Funcionamiento de las Empresas de Servicios
Transitorios y el contrato de Trabajo de Servicios Transitorios.
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DEFINICIONES

Contratista: Toda persona natural o jurídica que utiliza los servicios

intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato
de trabajo, y que a su vez ejecute una obra material o intelectual para
Empresas Emel con dicho personal, sin vínculo de subordinación o
dependencia , en los términos establecidos en el Contrato de Ejecución
de Obras o en cualquier otro contrato que especifique la ejecución de
trabajos o prestación de servicios para Empresas Emel, quién a su vez
paga al Contratista un precio por dichas obras o servicios,
respectivamente. El contratista como persona natural , no puede realizar
labor permanente, en la cual sustituya el servicio de un trabajador de su
dependencia o subordinación, con excepción a que constituya una
persona jurídica que lo emplee y le pague las cotizaciones previsionales y
el seguro de accidentes laborales a la mutualidad correspondiente.-
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DEFINICIONES

Subcontratista: Toda persona natural o jurídica que celebre un

contrato de ejecución de obras o de servicios con un Contratista en
relación a labores encomendadas a este último por EMPRESAS EMEL, y
que desarrollan dichas labores sin vínculo de ninguna especie con
EMPRESAS EMEL. En todo caso, los subcontratistas deberán contar con
la aprobación previa de EMPRESAS EMEL. Se establece que todas las
normas definidas para el Contratista son válidas para el Subcontratista,
siendo éste el primero responsable de su cumplimiento.
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PRINCIPIOS

A.- Empresas Emel aplicará como base para la administración de los

riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de las
Empresas Contratistas, el Programa de Prevención y Control de Pérdidas
Accidentales. La Gestión de Prevención de Riesgos será auditada bajo
las directrices del Programa de Control de Pérdidas Accidentales. El cual
formará, el marco conceptual del proceso de administración de los
riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales en
Empresas Emel.

B.- Las empresas de Subcontratación son responsables del Control de

los Riesgos asociados a todas las obras y/o servicios que ejecuten.
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PRINCIPIOS

C.- Empresas Emel es responsable de la Seguridad e Higiene Industrial

de los trabajadores que le presten Servicios Transitorios, quienes
deberán cumplir con toda la Normativa de Higiene y Seguridad Industrial
de Empresas Emel.

D.- El Control de los Riesgos debe estar integrado a la ejecución de los

trabajos y/o servicios contratados.

E.- Las empresas Contratistas se obligan a conocer y cumplir con todas

las Disposiciones Legales Vigentes respecto a Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente.
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PRINCIPIOS

F.- Los supervisores de Empresas Emel podrán inspeccionar las

instalaciones, equipos, vehículos, el montaje de la faena y la faena en
general, con el objeto de verificar el estado de los trabajos, la aplicación
de los Programas de Control de Riesgos, protección del Medio Ambiente,
condiciones de trabajo, comodidades para sus trabajadores y cualquier
materia relacionada con los trabajos o servicios prestados.

G.- Toda vez, que los supervisores de Empresas Emel detecten actos y/o
condiciones subestándares que signifiquen un peligro inmediato e
inminente a la integridad física de los trabajadores u otras personas, la
seguridad de la faena, la seguridad del servicio, el Medio Ambiente o
cuando no se cumpla con la legislación vigente, éstos podrán suspender
la ejecución de los trabajos, sin que esto signifique costo para Empresas
Emel, hasta que se adopten las medidas indicadas por Empresas Emel.
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PRINCIPIOS

H.- En aquellos casos de Empresas contratistas con un desempeño

deficiente en control de riesgos, Empresas Emel podrá suspender las
obras o servicios, pudiendo caducar el contrato por los trabajos o
servicios contratados.

I.- Las observaciones que surjan de las auditorias, visitas, inspecciones,

etc., a la Empresa Contratista , quedarán registradas en un informe
escrito y libro de obras cuando corresponda.

J.- Las demoras o atrasos que se produzcan por la adopción de las

medidas antes indicadas, no darán motivo para suspender o extender los
plazos relacionados con la ejecución de los trabajos y/o servicios.
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PRINCIPIOS

K.- La Administración de la Empresa Contratista tiene la obligación de

cumplir y hacer cumplir los principios establecidos y divulgarlos a todos
sus Trabajadores, Subcontratistas y Terceros que presten servicios.
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CALIFICACIÓN HIGIENE Y SEGURIDAD

- Las Empresas Contratistas proporcionarán sin costo para sus

trabajadores, el Equipo de Protección Personal, ropa de abrigo y ropa de
trabajo adecuada, de acuerdo a los riesgos de los trabajos y/o servicios
contratados y conforme a las especificaciones establecidas en los
estándares definidos por Empresas Emel.
- Las Empresas Contratistas proporcionarán a Empresas Emel una
nómina del personal de conductores u operadores de equipos propios.
Dichos conductores u operadores requerirán autorización de Empresas
Emel para operar maquinarias o conducir vehículos en las faenas
contratadas. Debe incluir fotocopia de la licencia de conducir Municipal
Vigente (por ambos lados).
- Las Empresas Contratistas proporcionarán a Empresas Emel los
certificados de antecedentes personales de los trabajadores que
intervendrán en las faenas contratadas.
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CALIFICACIÓN HIGIENE Y SEGURIDAD

- Ningún trabajador del Contratista podrá ejecutar labor, sino cuenta con
su contrato de trabajo debidamente firmado antes del inicio de la faena o
de la prestación de servicios, seguro de accidentes laborales y la
acreditación de competencia técnica otorgada por un organismo
competente, ajuicio del Departamento de Prevención de Riesgos y Medio
Ambiente, en materias relacionadas con riesgos eléctrico, primeros
auxilios y rescate en altura. Capacitación exigida como el “Derecho al
Saber”, y amparada en la Ley 16744, Art. 102.
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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Todas las empresas contratistas deberán investigar y presentar al

Departamento de Higiene, Seguridad y Medioambiente de EMEL los
informes de:

a. Todos aquellos Accidentes con daño a las Personas.

b. Todos aquellos Accidentes con daño a la Propiedad (equipos,
instalaciones, materiales y proceso productivo).
c. Todos aquellos con daño al Medio Ambiente.
d. Todo evento serio.
e. Todos los Cuasi Accidentes
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REUNIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Las Empresas Contratistas deberán programar y realizar a lo menos una

Reunión de Prevención de Riesgos al mes con sus trabajadores,
privilegiando el análisis de los procedimientos y estándares de trabajo. La
asistencia deberá ser obligatoria.
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REGLAMENTO INTERNO

- Toda Empresa Contratista con menos de diez trabajadores está obligada

a establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad en el Trabajo. Si su dotación es mayor o igual a diez
trabajadores deberá establecer y mantener al día un Reglamento Interno
de Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo, cuyo cumplimiento será
obligatorio para todos sus trabajadores.
- Este Reglamento deberá cumplir según corresponda con lo establecido
en el Título V Artículo 14 del Decreto Supremo N° 40, con el Título VII
artículo 67 de la Ley 16.744, y con lo indicado en el artículo 153 del
Código del Trabajo.
- La Empresa Contratista deberá entregar gratuitamente un ejemplar de
su Reglamento Interno, a cada trabajador de su Empresa.
- Los trabajadores que presten Servicios Transitorios deberán recibir bajo
firma una copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
en el Trabajo de Empresas Emel, cuyo cumplimiento será obligatorio.
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PROHIBICIONES

Esta estrictamente prohibido a todo el personal de Empresas

Contratistas :
a. Presentarse a su trabajo bajo la influencia del alcohol y/o drogas.
b. Presentarse a su trabajo en estado de salud que no le permita
realizar su trabajo normalmente.
c. Disponer y consumir bebidas alcohólicas y/o drogas en todas las
faenas de Empresas Emel.
d. Otorgar servicios a través de Estudiantes en Práctica.
e. Realizar trabajos o actividades no autorizadas en faenas de
Empresas Emel.
f. Reemplazar sin autorización a otro trabajador en trabajos o actividades
para las cuales no ha sido capacitado y/o no ha recibido entrenamiento.
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PROHIBICIONES

g. Operar, revisar o reparar equipos automotores, electromecánicos,

eléctricos, u otros, sin estar autorizado ni calificado.
h. Trabajar y/o intervenir en Instalaciones Energizadas o en sus
proximidades, sin cumplir estrictamente con lo establecido en el
Reglamento de Operaciones de Empresas Emel.
i. Hacer fuego sin autorización o en lugares prohibidos.
j. Viajar en maquinaria, vehículos o equipos que no han sido
diseñados para transporte de personal.
k. Deteriorar los sistemas de prevención y combate de incendios.
l. No respetar la señalización existente.
m. Acceder a instalaciones no autorizadas por Empresas Emel .
Utilizar recintos, sectores, zonas o áreas de instalaciones sin autorización
previa y por escrito.
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PROHIBICIONES

n. Operar o conducir vehículos o maquinarias sin la autorización

correspondiente por parte de Empresas Emel.
o. Ingresar a las áreas de trabajo sin sus Elementos de Protección
Personal correspondientes.
p. Conducir vehículos o maquinarias sin poseer la Licencia Municipal
vigente, o sin la clase adecuada al móvil en uso.
q. Hacer uso de equipos, maquinarias y/o herramientas que presenten
condiciones de riesgos para el usuario o terceros.
Empresas Emel se reserva el derecho de exigir sin expresión de
causa, el retiro de la faena, de cualquier trabajador de la Empresa
Contratista, que a juicio de Empresas Emel, no cumple los requisitos
de idoneidad exigidos para desarrollar el trabajo contratado, o si su
comportamiento es perjudicial para el desarrollo del trabajo y la
seguridad del servicio.
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CURSOS DE INDUCCIÓN

a. Todo el personal de una Empresa Contratista deberá asistir en

conjunto con sus Supervisión, a un curso de inducción dictado por
Empresas Emel.

b. EL curso de inducción, tiene como finalidad entregar a los

trabajadores de la Empresa Contratista la Normativa y Reglamentación
interna de Empresas Emel, sus responsabilidades y obligaciones. El
curso tendrá una duración definida por Empresas Emel.