SEBAB-SEBAB

KECELAKAAN

SEBAB-SEBAB
KECELAKAAN
ERICK SETIAWAN, ST
 TUJUAN PEMBELAJARA
2

 DAPAT MENJELASKAN PENGERTIAN

KECELAKAAN

 DAPAT MENYEBUTKAN FAKTOR TERJADINYA

KECELAKAAN

 DAPAT MENGIDENTIFIKASI JENIS KECELAKAAN

 DAPAT MENGELIMINASI KECELAKAAN

 DEFINISI ACCIDENT
3

Suatu kejadian yang tidak

diinginkan berakibat cedera
pada manusia, kerusakan
barang, gangguan terhadap
pekerjaan dan pencemaran
lingkungan.
 DEFINISI INCIDENT
4

Suatu kejadian yang tidak

diinginkan, bilamana pada
saat itu sedikit saja ada
perubahan maka dapat
mengakibatkan terjadinya
accident.
 KECELAKAAN
(Industrial
5
Accident)
• Tidak direncanakan (unplanned)
• Terjadinya tiba-tiba (suddenly)
• Menghentikan proses yg direncanakan
• Tidak diinginkan (undesired)
• Mengakibatkan :
– Meninggal
– Penyakit akibat kerja
– Cidera
– Kerusakan asset
– Kerusakan lingkungan
– Peningkatan liabilitas
 KONDISI BERBAHAYA
(UNSAFE CONDITION)
6

. Pelindung atau pengaman/Safety Device yang tidak

memadai

. Peralatan/ perkakas dan bahan yang rusak tetap

digunakan

. Penempatan barang yang salah, tidak pada tempatnya

. Sistem peringatan/alarm yang tidak memadai

. Kerusakan pesawat karena kurangnya perawatan

7

. Kebersihan lingkungan kerja yang jelek

. Polusi udara di ruangan kerja (gas, uap, asap, debu dsb.)

. Kebisingan yang berlebihan

. Tidak diketahui berat beban yg akan diangkat

. Ventilasi yang tidak memadai

. Penerangan yang tidak memadai

 PERBUATAN BERBAHAYA
(UNSAFE ACTION)
8

. Menjalankan Mesin/ Peralatan tanpa wewenang

. Menjalankan Mesin/ Peralatan dgn kecepatan yg tidak

semestinya

. Membuat Alat Pengaman/K3 tidak berfungsi

. Lalai menggunakan APD

. Mengangkat barang dg cara yg salah

9

. Mengambil posisi pada tempat yang berbahaya

. Lalai memberikan peringatan atau lupa mengamankan

tempat kerja

. Bersenda gurau tidak pada tempatnya

. Memaksakan diri untuk bekerja walaupun sakit/lelah

. Kesalahan dalam pemberian aba-aba (Hand Signal)

 KENAPA PERBUATAN
TIDAK
10
AMAN DILAKUKAN
. KURANG PENGETAHUAN
. KURANG TERAMPIL/ PENGALAMAN
. TIDAK ADA KEMAUAN
. FAKTOR KELELAHAN
. JENIS PEKERJAAN YG TIDAK SESUAI
. KESALAHAN DALAM SIFAT DAN TINGKAH
LAKU MANUSIA