MANAJER

KEPERAWATAN
Ns. Dedi Suryadi, S.Kep
 PENGERTIAN
• Seorang pemimpin yang bertugas dalam merumuskan dan melaksanakan
kebijakan teknis bimbingan pelaksanaan asuhan dan pelayanan keperawatan
serta etika dan mutu keperawatan di Rumah Sakit.
• Fungsi dari Manajer Keperawatan adalah :
 Perencanaan (Planning)
 Pengorganisasian (Organizing)
 Pengimplementasian (Actuating)
 Pengendalian (Controlling)
 FUNGSI PERENCANAAN (PLANNING)

a. Menetapkan tujuan dan target dari pelayanan keperawatan di RS

b. Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target tersebut
c. Menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan
d. Menetapkan standar/indicator keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan
target (Program Kerja)
 FUNGSI PENGORGANISASIAN
(ORGANIZING)
a. Mengalokasikan sumber daya, merumuskan dan menetapkan tugas, dan
menetapkan prosedur (SPO) yang diperlukan
b. Menetapkan struktur organisasi yang menunjukkan adanya garis
kewenangan dan tanggung jawab
c. Kegiatan perekrutan, penyeleksian, pelatihan, dan pengembangan SDM/
tenaga kerja
d. Kegiatan penempatan SDM pada posisi yang paling tepat
 FUNGSI IMPLEMENTASI (DIRECTING)

a. Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan dan

pemberian motivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja secara efektif
dan efisien dalam pencapaian tujuan.
b. Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan menjelaskan
kebijakan yang ditetapkan.
 FUNGSI PENGAWASAN
(CONTROLLING)
a. Mengevaluasi keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis sesuai
dengan indicator yang telah ditetapkan.
b. Mengambil langkah klarifikasi dan koreksi atas penyimpangan yang
mungkin ditemukan
c. Melakukan berbagai alternative solusi atas berbagai masalah yang terkait
dengan pencapaian tujuan dan target
 URAIAN TUGAS MANAJER KEPERAWATAN
1. Perencanaan kegiatan bidang keperawatan :
• Membuat perencanaan jangka panjang dan jangka pendek bidang keperawatan
• Membuat program pembinaan dan pengembangan SDM keperawatan.
• Merencanakan rekruitmen tenaga keperawatan.
• Merencanakan program penempatan, rotasi, mutasi dan promosi tenaga keperawatan
• Membentuk tim-tim keperawatan yang mendukung pelaksanan program kerja bidang keperawatan.
• Mengusulkan standar-standar pelaksanaan keperawatan.
• Mengusulkan protap-protap dalam pelayanan keperawatan.
• Mengusulkan kebijakan-kebijakan dalam bidang keperawatan.
• Membuat daftar dinas pengawas umum .
• Menciptakan komunikasi terbuka dengan semua unit dengan mengadakan konsfrens, pertemuan
ruangan dan rutin memberikan umpan balik tentang prestasi kerja Kasi, PJ Ruangan dan perawat
pelaksana.
• Merencanakan program pengembangan staf melalui pendidikan dan pelatihan.
2. Mengadakan Koordinasi :
• Menghadiri rapat koordinasi dan rapat dengan Direktur,
• Mengadakan rapat dengan Wadir Pelayanan sewaktu-waktu atau sesuaii jadwal,
• Mengadakan rapat dengan Kasi Keperawatan, PJ Ruangan dan perawat pelaksana, baik secara berkala
atau sesuai jadwal,
• Bekerjasama dengan tim kesehatan lain,
• Melaksanakan kebijakan dari pimpinan dan meneruskan ke bawahan,
• Mengadakan diskusi dengan pihak terkait untuk pemecahan masalah,
• Mendiskusikan laporan pengawas umum,
• Menilai unjuk kerja perawat,
• Menganalisa laporan bulanan dari Kasi Keperawatan,
• Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang harmonis dengan anggota tim kesehatan yang
lain.
• Melaksanakan pendelegasian tugas dari atasan.
• Menganalisa laporan pengawas umum dan laporan bulanan ruangan.
3. Melakukan Supervisi :
• Membimbing Kasi, Penanggung Jawab dan Perawat Pelaksana.
• Membina pelaksanaan etika profesi
• Membina pelaksanaan standar, prosedur dan kebijakan keperawatan
• Membina pelaksanaan pelayanan keperawatan
• Membina perawat yang bemasalah
• Membina dan menggerakkan kerja tim keperawatan
• Membina kebersihan, kelengkapan inventaris dan kebutuhan bidang keperawatan.
• Memberikan motivasi kepada staf secara langsung atau tidak langsung.
• Memberi teguran kepada Kasi dan PJ Ruangan yang melakukan kesalahan secara terapeutik.
4. Dokumentasi dan Pelaporan
• Mendokumentaskan semua kegiatan Bidang Keperawaan
• Membuat laporan bulanan kepada Wadir Pelayanan
• Melaporkan hal-hal penting sewaktu-waktu
• Membuat laporan tahunan Bidang Keperawatan
TERIMA KASIH