POS UKK SEBAGAI UPAYA

PENINGKATAN KESEHATAN DAN

PRODUKTIFITAS KERJA BAGI
PEKERJA

PUSKESMAS MANGARAN
 PENGERTIAN
Ilmu Kesehatan Kerja
Bagian dari Ilmu Kesehatan Masyarakat yang
dengan khusus mempelajari secara luas dan
mendalam permasalahan kesehatan yang
berkaitan dengan pekerjaan
 MASALAH KESEHATAN POTENSIAL
PADA PEKERJA

1. KECELAKAAN KERJA

2. PENYAKIT AKIBAT KERJA

3. PENYAKIT TIDAK MENULAR

PERMASALAHAN KESEHATAN PEKERJA

PELAYANAN KESEHATAN KERJA USAHA KECIL:

– HANYA 26.6 % TEMPAT KERJA YANG MEMILIKI
PELAYANAN KESEHATAN
– DATA PENYAKIT AKIBAT KERJA TIDAK BISA
DIAKSES  BELUM ADA SISTIM PENCATATAN
DAN PELAPORAN KHUSUS PAK DI TEMPAT
PELAYANAN
– HANYA 38,07 % MENGGUNAKAN APD
– HANYA 14 % RESPONDEN YANG MENGETAHUI
TENTANG POS UKK
 PENGERTIAN
UKBM
Wahana pemberdayaan
masyarakat yang dibentuk Pelayanan kesehatan yang
atas dasar kebutuhan
masyarakat, dikelola oleh
dan untuk masyarakat,
dengan bimbingan dari
petugas Puskesmas dan
lintas sektor terkait
PELAYANAN
KESEHATAN DASAR
mempercepat perbaikan
Indikator Kesehatan
Yang wajib dilaksanakan
oleh setiap pelayanan
kesehatan publik,
berhubungan langsung
dengan masyarakat

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Adalah segala upaya fasilitasi yang bersifat non instruktif,
untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan masyarakat,
agar mampu mengidentifikasi masalah, merencanakan dan melakukan
pemecahannya dengan memanfaatkan potensi setempat
 APA ITU POS UKK?
• Bentuk operasional dari Pelayanan
Kesehatan Tingkat Primer (PHC) di
lingkungan pekerja
• Merupakan wadah dari serangkaian upaya
pemeliharaan kesehatan pekerja yang
terencana, teratur dan berkesinambungan
yang diselenggarakan dari, oleh dan untuk
masyarakat pekerja
 APA TUJUAN
PEMBENTUKAN POS UKK?
•  Pengetahuan pekerja ttg kesehatan kerja
•  kemampuan pekerja menolong diri sendiri
•  pelayanan kesehatan kerja  oleh kader,
pekerja dan tenaga kesehatan
•  Kewaspadaan dan kesiapsiagaan pekerja
terhadap risiko dan bahaya akibat kerja
•  dukungan pengambil kebijakan
•  peran aktif LP/LS dalam penyelenggaraan
pos UKK
 APA MANFAAT POS UKK?
MASYARAKAT PEKERJA KADER KESEHATAN
 Permasalah kesehatan kerja  Mendapatkan informasi
dapat dideteksi secara dini lebih awal tentang
 Memperoleh pelayanan kesehatan kerja
kesehatan kerja yang  Mendapatkan kebanggaan
terjangkau
PUSKESMAS SEKTOR LAIN
 Memperluas jangkauan  Memadukan kegiatan
pelayanan sektornya
 Mengoptimalkan fungsi  Pemberdayaan masyarakat
Puskesmas lebih efektif dan efisien
 DIMANA DIBENTUK POS UKK?

• Dibentuk dimana terdapat

kelompok
masyarakat pekerja (diutamakan
dari jenis pekerjaan sama)
• Standar: 1 Pos UKK = 10 –50
pekerja
 BAGAIMANA
PEMBENTUKAN POS UKK?
1. Pertemuan tingkat desa  meningkatkan
kepedulian pekerja terhadap kesehatan
2. Survei Mawas Diri (SMD)  untuk
melakukan identifikasi masalah
3. Musyawarah Masyarakat Desa (MMD) 
menetapkan prioritas masalah dan rencana
pemecahan masalah
4. Pelatihan kader Pos UKK  meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan
5. Pembentukan Pos UKK
6. Pembinaan Pos UKK
 SIAPA PELAKSANA PELAYANAN
KESEHATAN DI POS UKK?
• Kader kesehatan kerja yang dipilih
oleh pekerja itu sendiri dibantu oleh
petugas Puskesmas secara berkala

SIAPA YANG DAPAT

MEMANFAATKAN POS UKK?
Pekerja yang sehat
Pekerja yang sakit
Pekerja yang mengalami kecelakaan
 APA SYARAT UNTUK
MEMBENTUK POS UKK?
• Ada masyarakat pekerja yang
berkeinginan untuk hidup sehat
• Ada kesediaan masyarakat pekerja
menjadi kader yang dapat dilatih Pusk
• Ada tempat yang memadai yang dapat
dimanfaatkan untuk tempat pos dan
pertemuan yang mudah dicapai pet Pusk
• Perlengkapan tambahan :
 Ada keinginan untuk iuran (dana Sehat, modal)
 Tersedia kotak P3K dan P3P
 Sarana KIE
 Alat tulis
 BAGAIMANA
OPERASIONAL POS UKK?
1. Waktu buka disepakati oleh kelompok
2. Ada pembagian tugas diantara kader
3. Ada struktur organisasi  ketua,
sekretaris, bendahara dan anggota
4. Ada rencana kerja
5. Ada mekanisme pelayanan kesehatan
kerja
6. Ada pencatatan kegiatan
 JENIS PELAYANAN DI
POS UKK
1. Promotif
(PHBS, penyuluhan, konsultasi
kesehatan kerja sederhana, sarasehan
dan pencatatan/pelaporan
2. Preventif
(Mendata jenis pekerjaan, pengenalan
risiko bahaya, mendorong upaya
perbaikan lingkungan, membantu
pelaksanaan pemeriksaan dan contoh
APD)
3. Kuratif  P3K, P3P, pencatatan dan
pelaporan
 SUMBER PEMBIAYAAN
POS UKK
1. Dana sehat pekerja (iuran
pekerja)
2. Iuran pengguna jasa Pos UKK
3. Sumbangan/donatur
4. Dana stimulan dari pemerintah
5. Dan lain-lain
 PERAN POS UKK
1. Identifikasi masalah kesehatan di lingkungan
kerja
2. Menyusun rencana pemecahan masalah
3. Melaksanakan kegiatan kesehatan di
lingkungan kerja melalui promosi
4. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak
5. Melakukan pelayanan kesehatan kerja dasar
6. Melaksanakan kewaspadaan dini terhadap
risiko dan masalah kesehatan pekerja
7. Melaksanakan rujukan ke Puskesmas
8. Pencatatan dan pelaporan
 SIAPA KADER POS UKK?
Anggota kelompok pekerja dengan syarat :
- Dipilih dari dan oleh pekerja setempat
- Dapat membaca dan menulis
- Tinggal di lingkungan tempat kerja
- Mau dan mampu bekerja untuk masyarakat
pekerja secara sukarela
- Mempunyai cukup waktu untuk bekerja
bagi masyarakat pekerja
- Sudah dilatih dan paham prinsip kesehatan
kerja
 PERAN KADER
1. Membuat perencanaan UKK
2. Melaksanakan promosi tentang K3
3. Melaksanakan P3K dan P3P
4. Merujuk penderita ke Puskesmas/sarana
kesehatan terdekat
5. Mengelola penyediaan APD
6. Pembinaan lingkungan kerja dan cara kerja
yang baik dan benar
7. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
 BAGAIMANA PENCATATAN
DAN PELAPORAN POS UKK?
Yang perlu dicatat di Pos UKK:
• Susunan kepengurusan
• Identitas anggota
• Jadwal dan kegiatan yang dilakukan
• Hasil SMD
• Rencana kegiatan hasil Musyawarah
• Kesehatan awal setiap anggotanya
• Keuangan
• Inventaris/daftar APD, peralatan
kantor dan lain-lain
 PERAN PUSKESMAS
1. Sebagai fasilitator dalam pembentukan
dan pembinaan Pos UKK
2. Memfasilitasi pemeriksaan kesehatan
3. Sebagai rujukan pelayanan kesehatan
kerja
4. Menggalang kerja sama dengan
berbagai pihak
5. Membangun komitmen dengan kader,
toma, toga, perusahaan dan sektor
swasta
 SIAPA YANG MEMBINA
POS UKK?
1. Aspek Kesehatan  petugas
Puskesmas/kesehatan yang
terlatih
2. Aspek kelembagaan  perangkat
desa/kelurahan
3. Aspek teknis yang berhubungan
dengan pekerjaan  lintas sektor
terkait (PPL, LSM, Swasta dan
lain-lain)
 UKURAN KEBERHASILAN
POS UKK
1. Ukuran keberhasilan keterjangkauan
 digunakan standar 1 Pos UKK
untuk 10-50 pekerja dan setiap Pos
UKK dikelola oleh 1-5 orang kader
2. Ukuran keberhasilan pelayanan 
jumlah dan jenis kegiatan kesehatan
yang dilakukan
3. Ukuran tingkat perkembangan  di
bagi 4 (Pratama, Madya, Purnama
dan Mandiri)
Dana sehat dari pekerja

Iuran pengguna jasa Pos UKK

Sumbangan

Dari pemerintah dll

 DANA SEHAT ?
Upaya pemeliharaan kesehatan
dari oleh dan untuk masyarakat

Azas usaha bersama dan

kekeluargaan

Tujuan meningkatkan derajat

kesehatan masyarakat
DANA SEHAT DI POS UKK

MEMBANTU ANGGOTA YANG SAKIT

MENYEDIAKAN OBAT OBATAN

SEDERHANA

MENYEDIAKAN ALAT TES KESEHATAN

MANDIRI

MEMBANTU TRANSPORT ANGGOTA

UNTUK TEST KESEHATAN DI PUSKESMAS
DLL
 KESIMPULAN

- POS UKK SEBAGAI BENTUK UPAYA KESEHATAN BERSUMBERDAYA

MASYARAKAT BAGI PEKERJA INFORMAL HARUS LEBIH
MENGUTAMAKAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIF

- UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIF MERUPAKAN STRATEGI YANG

MELIBATKAN PERAN SERTA MASYARAKAT DALAM UPAYA
TERJADINYA MASALAH KESEHATAN PEKERJA INFORMAL

- PENGEMBANGAN DANA SEHAT DI POS UKK SANGAT BERMANFAAT

BAIK UNTUK UPAYA PROMOTIF, PREVENTIF, KURATIF DAN
REHABILITATIF
 KIT POS UKK

1. Pengukur Lingkar Perut

1. P3K Kit
2. Obat Bebas (Parasetamol, oralit, minyak
2. Pengukur Berat Badan
3. Pengukur Tinggi Badan
kayu putih dan attapulgite)
3. Lampu Senter
4. Tensimeter Digital
KIT PEKERJA

APD NELAYAN
1. Jaket Pelampung APD PETANI
2. Topi 1. Topi Caping
3. Sarung Tangan 2. Sarung Tangan
4. Kacamata 3. Sepatu Boot
5. Jas Hujan 4. Masker
5. Apron