LOGO

BEBERAPA POKOK PERUBAHAN

REVISI PERMENPAN
NOMOR 14 TAHUN 2009

PUSAT PEMBINAAN WIDYAISWARA

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
 DAFTAR PERUBAHAN

1. Definisi Widyaiswara
2. Tugas Pokok Widyaiswara
3. Jenjang Jabatan
4. Pembagian Unsur

5. Sistem Penilaian Angka Kredit

6. Angka Kredit Pengembangan Profesi
7. Penilaian Kinerja
8. Syarat Pengangkatan
9. Pembebasan Sementara

10. Kewenangan Tim Penilai Instansi/Daerah

 DEFINISI WIDYAISWARA

Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Widyaiswara adalah jabatan
fungsional yang mempunyai ruang
lingkup, tugas, dan tanggung
jawab, dan wewenang untuk
mendidik, mengajar, dan/atau
melatih PNS pada Lembaga Diklat
Pemerintah
(Pasal 1)
Widyaiswara adalah PNS yang
diangkat sebagai pejabat
fungsional dengan tugas, tanggung
jawab, wewenang, dan hak untuk
melakukan kegiatan dikjartih PNS,
Evaluasi dan Pengembangan Diklat
pada Lembaga Diklat Pemerintah
 TUGAS POKOK WIDYAISWARA

Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Tugas pokok Widyaiswara
adalah mendidik, mengajar,
dan/atau melatih PNS pada
Lembaga Diklat Pemerintah
masing-masing
(Pasal 4)
Tugas pokok Widyaiswara
adalah melaksanakan Dikjartih
PNS, Evaluasi dan
Pengembangan Diklat pada
Lembaga Diklat Pemerintah
 JENJANG JABATAN

Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Widyaiswara Widyaiswara
Utama Ahli Utama
IV/d, IV/e IV/d, IV/e

Widyaiswara Widyaiswara
Madya Ahli Madya
IV/a, IV/b, IV/c IV/a, IV/b, IV/c
Widyaiswara Widyaiswara
Muda Ahli Muda
III/c, III/d III/c, III/d

Widyaiswara Widyaiswara
Pertama III/a, III/b Ahli Pertama III/b
 PEMBAGIAN UNSUR PENILAIAN

Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

(Pasal 8)
a. Unsur Utama terdiri dari: a. Unsur Utama terdiri dari:
1. Pendidikan dan Diklat 1. Pendidikan dan Diklat
2. Pengembangan dan 2. Pelaksanaan Dikjartih
Pelaksanaan Diklat 3. Evaluasi dan
3. Pengembangan Profesi Pengembangan Diklat
4. Pengembangan Profesi
b. Unsur Penunjang
b. Unsur Penunjang
 PENAMBAHAN URAIAN KEGIATAN WIDYAISWARA

Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Uraian Kegiatan Widyaiswara

Uraian kegiatan
Widyaiswara
mencerminkan kegiatan
Dikjartih dari Diklat dengan
pendekatan “pola
kurikulum lama”
sudah mengakomodir kegiatan
Dikjartih dari Diklat dengan
pendekatan “Pola Kurikulum
Baru” antara lain memasukkan
kegiatan coaching, counselling,
pembimbingan, benchmarking,
dst.
 JUMLAH BUTIR KEGIATAN

Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Butir Kegiatan terdiri dari Butir Kegiatan terdiri dari

175 butir kegiatan 57 butir kegiatan
 PAKET KEGIATAN

Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Sub Unsur kegiatan Sub unsur kegiatan

Dikjartih (tatap muka)
harus bersifat satu paket
kegiatan dengan
melengkapi bahan ajar,
GBPP/SAP, dan bahan
tayang
Dikjartih (tatap muka)
boleh tidak bersifat satu
paket dengan bahan Diklat
seperti bahan ajar,
GBPP/SAP, dan bahan
tayang (bersifat optional)
 SISTEM PENILAIAN ANGKA KREDIT

Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Sistem penilaian Angka Kredit Sistem Penilaian Angka Kredit

disesuaikan dengan jenjang
jabatan dan jenis Diklat yang
dikerjakan (bersifat tidak sama
dan tergantung pada jenjang
jabatan masing-masing
Widyaiswara)
lebih sederhana dan bersifat
“tunggal”, kecuali pada kegiatan
sub unsur Tatap Muka. Sehingga
setiap Widyaiswara mempunyai
kesempatan dan peluang yang
sama
 ANGKA KREDIT PENGEMBANGAN PROFESI

Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Angka Kredit yang
disyaratkan untuk
kenaikan pangkat
berdasarkan jenjang
jabatannya.
(Pasal 11)
Angka Kredit yang
disyaratkan berdasarkan
pangkat/golongan di
setiap jenjang jabatannya
 ANGKA KREDIT PENGEMBANGAN PROFESI (lanjutan)
Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Wi. Ahli Utama 18 IV/e

16 IV/d
WI. Utama 16
IV/d, IV/e WI. Ahli Madya
14 IV/c
WI. Madya
12
IV/a, IV/b, IV/c 12 IV/b
WI. Muda
8 10 IV/a
III/c, III/d
WI. Ahli Muda
WI. 8 III/d
Pertama 4
III/a, III/b
6 III/c
WI. Ahli Pertama
III/b
 PENILAIAN KINERJA
Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Penilaian Prestasi
Kerja berdasarkan
angka kredit
(Pasal 15)
Penilaian Kinerja tetap dinilai
oleh atasan langsung sesuai PP
No. 46 Tahun 2011 tentang
Penilaian Prestasi Pegawai
dengan instrumen SKP,
sedangkan Penilaian Angka
Kredit dengan mekanisme
DUPAK tetap dilakukan oleh Tim
Penilai
 PASAL 16

1. Dalam waktu 1 (satu) tahun Widyaiswara wajib mengumpulkan Angka

Kredit dari sub unsur pelaksanaan Dikjartih, evaluasi dan pengembangan
Diklat, dan pengembangan profesi dengan jumlah Angka Kredit paling
kurang:
a. 12,5 untuk Widyaiswara Ahli Pertama; -----50 ak
b. 25 untuk Widyaiswara Ahli Muda; ----------100 ak
c. 37,5 untuk Widyaiswara Ahli Madya; ------150 ak
d. 50 untuk Widyaiswara Ahli Utama ----------200 ak

2. Jumlah Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d hanya
berlaku bagi
Widyaiswara Ahli Utama, pangkat Pembina Utama Madya, golongan
ruang IV/d.

3. Jumlah Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai dasar
untuk penilaian SKP.
 SYARAT PENGANGKATAN
Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Persyaratan minimal untuk (Pasal 28)

pengangkatan pertama kali
dari unsur perpindahan
jabatan ke dalam jabatan
Widyiswara ditetapkan
minimal S1/DIV, dengan
pangkat/golongan minimal
Penata Muda - III/a
Persyaratan minimal untuk
pengangkatan pertama kali dari
unsur perpindahan jabatan ke
dalam jabatan Widyiswara
ditetapkan minimal S2, dengan
pangkat/golongan minimal
Penata Muda Tk. I - III/b
 PASAL 28

(1) Pengangkatan PNS dalam jabatan Widyaiswara harus memenuhi syarat:

a. berijazah paling rendah Magister (S2) dari perguruan tinggi yang
terakreditasi;
b. menduduki pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan
ruang III/b;
c. berusia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun pada saat SK pengangkatan
sebagai Widyaiswara ditetapkan;
d. memiliki pengalaman di bidang Dikjartih selama paling kurang 2 (dua)
tahun;
e. telah mengikuti dan lulus Diklat Calon Widyaiswara;
f. telah mendapat rekomendasi pengangkatan dalam Jabatan Fungsional
Widyaiswara dan rekomendasi PAK Awal dari Instansi Pembina;
g. penilaian prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 1 (satu)
tahun terakhir; dan
h. tersedia formasi Jabatan Fungsional Widyaiswara.
 PEMBEBASAN SEMENTARA
Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009
Widyaiswara dibebaskan sementara
dari jabatannya apabila dalam jangka 5
tahun tidak dapat mengumpulkan
angka kredit yang ditentukan untuk
naik pangkat/jabatan setingkat lebih
tinggi bagi Widyaiswara Pertama s.d
Madya, dan dalam jangka 1 tahun bagi
Widyaiswara Utama
Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014
Ketentuan Pembebasan Sementara
yang disebabkan karena tidak dapat
mengumpulkan angka kredit ini
dihilangkan (Pasal 32).
Akan tetapi diatur dengan konsep
“maintenance” jumlah angka kredit
wajib minimal tertentu yang harus
diperoleh tiap tahun (PP 46 tahun
2011, dikaitkan dengan SKP)
 PEMBERHENTIAN
Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Widyaiswara diberhentikan dari Pemberhentian Widyaiswara dikaitkan

jabatannya apabila dalam
jangka waktu 1 (satu) tahun
sejak dibebaskan sementara
dari jabatannya tidak dapat
mengumpulkan angka kredit
yang disyaratkan
dengan ketentuan umum yang berlaku
untuk PNS yakni Ketentuan PP No. 53
tahun 2010 tentang Disiplin PNS dan
PP No. 46 Tahun 2011 tentang
Penilaian Prestasi Kerja PNS, dimana
salah satu unsur yang digunakan
dalam mengukur kinerja Widyaiswara
adalah wajib tercapainya SKP
 KEWENANGAN TIM PENILAI INSTANSI/DAERAH

Permenpan
Permenpan No.
No. 14
14 tahun
tahun 2009
2009 Permenpan
Permenpan No.
No. 22
22 tahun
tahun 2014
2014

Penilaian Angka Kredit bagi

Penilaian Angka Kredit bagi
Widyaiswara Madya
Pangkat/Gol – IV/b ke IV/c,
merupakan kewenangan
Tim Penilai Pusat
Widyaiswara Madya Pangkat/Gol –
IV/b ke IV/c, dikembalikan ke Tim
Penilaian Instansi/Daerah masing-
masing, dengan ketentuan pada
saat Tim Penilai Instansi dan Tim
Penilai Daerah melakukan sidang
maka harus didampingi oleh
Sekretariat Tim Penilai Pusat
 UNSUR DAN SUB UNSUR

Unsur Utama
 Sub unsur pendidikan, meliputi:
Pendidikan formal/sekolah dan
memperoleh gelar/ijazah (150, 200)
Diklat fungsional/teknis yang mendukung
tugas Widyaiswara dan memperoleh
STTPP/Sertifikat (10 JP) (0,25)
 UNSUR DAN SUB UNSUR
 Sub unsur pelaksanaan Dikjartih PNS, meliputi :
• Persiapan terdiri dari :
 Penyusunan bahan Diklat (bahan ajar, bahan tayang, bahan peraga,
GBPP/SAP) (0,60)
 Penyusunan soal/materi ujian Diklat (pre test – post test,
komprehensif test (0,20), kasus (0,40)
• Pelaksanaan, terdiri dari:
 Tatap muka Diklat PNS(dinilai berdasar jenjang jabatannya)
(0,02; 0,04; 0,06; 0,08)
 Melaksanakan tatap muka Diklat (Non ASN) (0,02)
 Pembimbingan (0,03)
 Pendampingan OL/PKL/Benchmarking (0,50)
 Pendampingan penulisan kertas kerja/proyek perubahan (0,50)
 Pemeriksaan hasil ujian Diklat (pre test-post test, komprehensif
test (0,15), kasus (0,30))
 Caoching pada proses penyelenggaraan Diklat (2)
 UNSUR DAN SUB UNSUR
 Sub unsur evaluasi dan pengembangan Diklat, meliputi :
1. Evaluasi Diklat, terdiri dari :
a. Pengevaluasian penyelenggaraan Diklat di instansinya (0,40)
b. Pengevaluasian kinerja Widyaiswara (0,15)
2. Pengembangan Diklat, terdiri dari :
c. Penganalisisan kebutuhan Diklat (2,50)
d. Penyusunan kurikulum Diklat (1,50)
e. Penyusunan modul Diklat (5)
 Sub unsur pengembangan profesi terdiri dari:
1. pembuatan Karya Tulis/Karya Ilmiah dalam bidang spesialisasi keahliannya
dan lingkup kediklatan (Buku (25), Jurnal Ilmiah: internasional (20), nasional
terakreditasi (10), nasional tdk terakreditasi (5), Majalah Ilmiah (2,50), Buku
Proceeding: internasional (5), nasional (2,50),instansi (1), Makalah dalam
pertemuan ilmiah: internasional (5), nasional (2,50), Instansi (1)
2. Penemuan inovasi yang dipatenkan dan telah masuk daftar paten sesuai
bidang spesialisasi keahliannya (20)
3. Penyusunan buku pedoman/ketentuan pelaksanaan/ketentuan teknis di
bidang kediklatan (0,50)
4. Pelaksanaan Orasi Ilmiah sesuai spesialisasinya (5)
 UNSUR DAN SUB UNSUR
 Kegiatan Penunjang , meliputi :
1. Peran serta dalam seminar/lokakarya/konferensi di bidang kediklatan
a. Narasumber/Pembahas/Penyaji/Ketua Panitia (2)
b. Moderator/Peserta/Anggota Panitia (1)
2. Keanggotaan dalam organisasi profesi
a. Pengurus (1)
b. Anggota (0.75)
3. Pembimbingan kepada Widyaiswara di bawah jenjang jabatannya (0.25)
4. Penulisan artikel pada surat kabar
a. Nasional (3)
b. Provinsi/kabupaten/Kota (1.50)
5. Penulisan artikel pada Website (1)
6. Perolehan gelar/ijazah kesarjanaan lainnya
1. Doktor (15)
2. Magister (10)
3. Sarjana (5)
7. Perolehan penghargaan/tanda jasa
1. 30 tahun (3)
2. 20 tahun (2)
3. 10 tahun (1)
Memperoleh Penghargaan lainnya dari pemerintah (1)
Memperoleh gelar kehormatan akademis (10)
 Lampiran 1

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN, DAN

KENAIKAN JABATAN WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (S2)

JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT

NO UNSUR PERSENTASE AHLI AHLI MUDA AHLI MADYA
PERTAMA AHLI UTAMA
1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
1. Pendidikan sekolah 150 150 150 150 150 150 150 150
2. Pendidikan dan Pelatihan
B. Pelaksanaan Dikjartih PNS
≥ 80% ≥ 30% 0 0 40 12 120 36 200 60 320 96 440 132 560 168 720 216
C. Evaluasi dan pengembangan
diklat
D. Pengembangan profesi

2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas Widyaiswara ≤ 20% 0 10 30 50 80 110 140 180
JUMLAH 100% 150 200 300 400 550 700 850 1050
 Lampiran 2
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN, DAN
KENAIKAN JABATAN WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3)

JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT

NO UNSUR PERSENTASE
AHLI MUDA AHLI MADYA AHLI UTAMA
1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
1. Pendidikan sekolah 200 200 200 200 200 200 200
2. Pendidikan dan
pelatihan
B. Pelaksanaan Dikjartih
PNS ≥ 0 80 160 280 400 520 680
80% ≥ 30% 0 24 48 84 120 156 204
Evaluasi dan
C. pengembangan diklat
D. Pengembangan profesi
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas
≤ 20% 0 20 40 70 100 130 170
Widyaiswara
JUMLAH 100% 200 300 400 550 700 850 1050
 Lampiran 3
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK
KENAIKAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (S2)

PANGKAT, GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT

PENATA PENATA PEMBINA PEMBINA PEMBINA PEMBINA PEMBINA
NO UNSUR PERSENTASE MUDA PENATA UTAMA UTAMA
TINGKAT I TINGKAT I MUDA UTAMA
TINGKAT I MADYA

III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
1. Pendidikan sekolah 150 150 150 150 150 150 150 150
2. Pendidikan dan pelatihan
B. Pelaksanaan Dikjartih PNS
dan pengembangan ≥ 80% ≥ 30% 0 0 40 12 120 36 200 60 320 96 440 132 560 168 720 216
C. Evaluasi
diklat
D. Pengembangan profesi
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas Widyaiswara ≤ 20% 0 10 30 50 80 110 140 180
JUMLAH 100% 150 200 300 400 550 700 850 1050
 Lampiran 4
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK
KENAIKAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3)

PANGKAT, GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT

PEMBINA PEMBINA PEMBINA
NO UNSUR PERSENTASE PENATA PENATA PEMBINA PEMBINA UTAMA UTAMA
TINGKAT I TINGKAT I MUDA UTAMA
MADYA
III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e
1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
1. Pendidikan sekolah 200 200 200 200 200 200 200
2. Pendidikan dan pelatihan
B. Pelaksanaan Dikjartih PNS
≥ ≥ 30% 0 24 48 84
0 80 160 280 400 120 520 156 680 204
C. Evaluasi dan 80%
pengembangan diklat
D. Pengembangan profesi
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas Widyaiswara ≤ 20% 0 20 40 70 100 130 170
JUMLAH 100% 200 300 400 550 700 850 1050
LOGO

Terima kasih

PUSAT PEMBINAAN WIDYAISWARA

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA