Kelompok 5

1. Dhian Puspita Sari K7515010

2. Ervika Chaterine A K7515014
3. Istiqomah Widiastuti K7515026
4. Ivan Wahyu R K7515027
Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli
1. James D Mooney
Organisasi adalah sebuah bentuk perserikatan
manusia guna meraih tujuan bersama.
2. Stone
Organisasi adalah sebuah pola berbagai
hubungan yang melalui tiap individu di bawah
pengarahan dari atasan dalam mengejar tujuan
organiasi.
3. Richard Scott
Organisasi merupakan sebuah tindakan yang
dilakukan secara kolektif yang sengaja terbentuk guna
meraih tujuan secara khusus serta didasari pada asas
kelangsungan.
 Organisasi kantor adalah suatu proses
yang menjadi tempat orang-orang
berinteraksi yang di dalamnya mencakup
susunan staf dan alokasi tugas dan
tanggung jawab melalui kegiatan
menerima, menyimpan, mengolah, dan
menyajikan informasi dan merawat aktiva
untuk mencapai tujuan kantor.
Dalam arti umum pengorganisasian adalah
langkah untuk merancang struktur formal,
menetapkan, menggolongkan dan
mengatur berbagai macam kegiatan,
menetapkan tugas-tugas pokok, wewenang
dan pendelegasian wewenang oleh oleh
pemimpin kepada staf dalam rangka
mencapai tuuan organisasi dalam efisiesi.
1. Perumusan tujuan yang jelas
2. Pembagian kerja
3. Delegasi kekuasaan
4. Rentang kekuasaan
5. Tingkat pengawasan
6. Kesatuan perintah dan tanggung jawab
7. Koordinasi
 J.J.W. Neuner dan L.B. Keeling dalam bukunya
Modern Office Management menyatakan ada 8
prinsip organisasi perkantoran yang esensial
meliputi:
1. Prinsip tujuan
2. Prinsip kesatuan fungsi
3. Prinsip hubungan individual
4. Prinsip kesederhanaan
5. Prinsip wewenang sepadan dengan tanggung
jawab
6. Prinsip laporan kepada atasan tunggal
7. Prinsip kepengawasan dan kepengawasan
8. Prinsip jangkauan pengawasan
 Dalam menyusun organisasi
perkantoran atau organisasi ketatausahaan
dapat digunakan dua asas, yaitu:
1. Asas Sentralisasi
2. Asas Desentralisasi
1. Kepala kantor bertanggung jawab atas
beresnya penyelenggaraan seluruh
pekerjaan kantor. Tugasnya antara lain
mengatur mekanisme kerja dan pembagian
tugas di antara seluruh personel kantor,
mengawasi kebenaran, ketepatan, dan
kerapian kerja para personel, mengurus
pemenuhan perlengkapan-perlengkapan
kantor sesuai kebutuhan, dan sebagainya.
2. Petugas arsip bertanggung jawab atas
pencatatan dan penyimpanan semua saurat
masuk dan keluar.
3. Pembuat surat bertanggung jawab tas
pembuatan konsep surat keluar.
4. Penerima tamu bertanggung jawab atas
pelayanan terhadap tamu dan
menerima telpon.
5. Petugas keuangan/kasir bertanggung
jawab atas pengolaan kas dan
pembukuan secara cermat.
1. Syarat pengetahuan
2. Syarat keterampilan
3. Syarat kepribadian
Ada enam elemen yang perlu diperhatikan
oleh para manajer ketika akan mendesain
struktur organisasi. Ke-enam elemen
tersebut meliputi:
1. Spesialisasi Pekerjaan
2. Departementalisasi
3. Rantai komando
4. Rentang Kendali
5. Sentralisasi – Desentralisasi
6. Formalisasi
1. Struktur Sederhana (simple structure)
2. Struktur Birokrasi
3. Struktur Matrik
1. Strategi
2. Ukuran
3. Teknologi Organisasi
4. Lingkungan