TRABAJO LEGISLASION SALUD OCUPACIONAL

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 La Constitución de la OIT establece el principio de
protección de los trabajadores respecto de las
El convenio prevé la adopción de una política nacional
enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin
coherente sobre seguridad y salud en el trabajo, y acciones
embargo, para millones de trabajadores esto se sitúa
de los gobiernos y dentro de las empresas, para promover la
lejos de la realidad. La OIT estima que 2,02 millones de
seguridad y la salud en el trabajo, y mejorar las condiciones
personas mueren cada año a causa de enfermedades y
de trabajo
accidentes del trabajo

este convenio prevé el establecimiento de servicios de

salud en el ámbito de la empresa, a quienes se asignan
funciones esencialmente preventivas y que son
responsables de aconsejar al empleador, a los trabajadores
Fundamentales

y a sus representantes en la empresa acerca del

mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro y
saludable.

111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y
ocupación), 1958 (núm. 111)
Convenio relativo a la discriminación en materia de
empleo y ocupación (Entrada en vigor: 15 junio
1960)Adopción: Ginebra, 42ª reunión CIT (25 junio
1958) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios
Fundamentales).El Convenio puede ser denunciado:
15 junio 2020 - 15 junio 2021
098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de
negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
Convenio relativo a la aplicación de los principios del
derecho de sindicación y de negociación colectiva
(Entrada en vigor: 18 julio 1951)Adopción: Ginebra, 32ª
reunión CIT (01 julio 1949) - Estatus: Instrumento
actualizado (Convenios Fundamentales).El Convenio puede
ser denunciado: 18 julio 2021 - 18 julio 2022

029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)
Convenio relativo al trabajo forzoso u obligatorio
(Entrada en vigor: 01 mayo 1932)Adopción: Ginebra,
14ª reunión CIT (28 junio 1930) - Estatus: Instrumento
actualizado (Convenios Fundamentales).El Convenio
puede ser denunciado: 01 mayo 2022 - 01 mayo 2023
105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso,
1957 (núm. 105)
Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso
(Entrada en vigor: 17 enero 1959)Adopción: Ginebra,
40ª reunión CIT (25 junio 1957) - Estatus: Instrumento
actualizado (Convenios Fundamentales).El Convenio
puede ser denunciado: 17 enero 2019 - 17 enero 2020
 081 - Convenio sobre la inspección del trabajo,
1947 (núm. 81)
Convenio relativo a la inspección del trabajo en la
industria y el comercio (Entrada en vigor: 07 abril
1950)Adopción: Ginebra, 30ª reunión CIT (11 julio
1947) - Estatus: Instrumento actualizado
(Convenios De gobernanza (prioritarios)).El
Convenio puede ser denunciado: 07 abril 2020 - 07
abril 2021
Gobernanzas
129 - Convenio sobre la inspección del trabajo
(agricultura), 1969 (núm. 129)
Convenio relativo a la inspección del trabajo en la
agricultura (Entrada en vigor: 19 enero
1972)Adopción: Ginebra, 53ª reunión CIT (25 junio
1969) - Estatus: Instrumento actualizado
(Convenios De gobernanza (prioritarios)).El
Convenio puede ser denunciado: 19 enero 2022 -
19 enero 2023
122 - Convenio sobre la política del empleo,
1964 (núm. 122)
Convenio relativo a la política del empleo
(Entrada en vigor: 15 julio 1966)Adopción:
Ginebra, 48ª reunión CIT (09 julio 1964) -
Estatus: Instrumento actualizado (Convenios De
gobernanza (prioritarios)).El Convenio puede
ser denunciado: 15 julio 2026 - 15 julio 2027
144 - Convenio sobre la consulta tripartita (normas
internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)
Convenio sobre consultas tripartitas para promover la
aplicación de las normas internacionales del trabajo
(Entrada en vigor: 16 mayo 1978)Adopción: Ginebra, 61ª
reunión CIT (21 junio 1976) - Estatus: Instrumento
actualizado (Convenios De gobernanza
(prioritarios)).Actualmente abierto a denuncia: 16 mayo
2018 - 16 mayo 2019