Strategi
Pimpinan
RS
POLA PENGGUNAAN
ANGGARAN
44 % 56 %
BELANJA
BELANJA BARANG
PEGAWAI 1.
2.
ATK
Obat-obatan/ BMHP
1. Rem Direksi 3. Langg.Daya/Jasa
4. Perjalanan Dinas
2. Rem Pegawai 5. Honorarium
3. Gaji Peg. BLU 6. Belanja Modal :
4. Asuransi a. Peralatan Medis
5. Insentive b. Perl. Non Medik
c. Pemb. Gedung
d. Pemeliharaan
DASAR HUKUM
KINER
JA
PENDAPATA
N RUMAH
SAKIT
REMUN
ERASI
KINERJA
PENDAPATAN
RUMAH SAKIT
LANGKAH-LANGKAH
PENYUSUNAN REMUNERASI
PEGAWAI DI RS - BLU
BAHAN DASAR
ANALISIS PEKERJAAN
MENETAPKAN JOB EVALUATION DAN JOB
VALUE ( 10 FAKTOR PENIMBANG )
CORPORATE GRADE
KELOMPOK JABATAN
TENAGA KEPERAWATAN
Radiografer.5 Advance
Radiografer.4 Expert
Radiografer.3 Intermediate
Radiografer.2 Biginner
Radiografer.1 Fresh Graduate
Petugas Kamar Gelap
KELOMPOK JABATAN
ANALIS LABORATORIUM
Fisioterapi.5 Grade.5
Fisioterapi.4 Grade.4
Fisioterapi.3 Grade.3
Fisioterapi.2 Grade.2
Fisioterapi.1 Grade.1
PERINGKAT JABATAN KORPORATE DAN PROFESIONAL / FUNGSIONAL
20
19
18,950
15,215
20%
20%
15,216
12,196
CORPORATE GRADE 20
19
Medik
16 7,805 20% 6,245 MS 4 WAKIL DIREKTUR 16
Spesialis 4
Medik
15 6,244 20% 4,996 MS 3 15
Spesialis 3
Medik
14 4,995 20% 3,997 MS 2 STRATEGIK LEADER 14
Spesialis 2
Medik Strategik
13 3,996 20% 3,197 MS 1 SL 3 13
Spesialis 1 Leader II
Strategik
12 3,196 20% 2,558 M3 Medik 3 SL 2 12
Leader II
Strategik
11 2,557 20% 2,047 M2 Medik 2 PERAWAT KLINIK PENUNJANG MEDIK OPERATIONAL LEADER SL 1 11
Leader I
Analisis
10 2,046 20% 1,638 M1 Medik 1 PK 5 Mastery PM 5 OL 3 Supervisi 10
Konsep Tk 1
Analisis Supervisi
9 1,637 20% 1,310 PK 4 Expert PM 4 OPERATIONAL STAF OL 2 9
Dasar Operasional
Teknik Khusus Analis Supervisi
8 1,309 20% 1,048 PK 3 Competence PM 3 OS 5 OL 1 8
Terampil Konseptional I Tehnis
Analis
7 1,047 20% 839 PK 2 Intermediate PM 2 Teknik Khusus OS 4 7
Konseptional II
Analis Dasar
6 838 20% 671 PK 1 Beginner PM 1 Fresh Graduate OS 3 6
Trampil
Analis
5 670 20% 537 GENERAL RANK OS 2 5
Dasar
Tehnik
4 536 20% 430 GR 4 Teknis Umum OS 1 4
Trampil
KETERANGAN :
MS : MEDIK SPESIALIS SL : STRATEGIC LEADER
M : MEDIK OL : OPERATIONAL LEADER
PK : PERAWAT KLINIK OS : OPERATIONAL STAF
PM : PENUNJANG MEDIK GR : GENERAL RANK
Kelompok Grade
Jabatan pelaksana dengan ruang lingkup tugas dan tanggungjawab di tingkat teknis
dasar dan atau administrasi yang berperan dalam mendukung kelancaran tugas
pokok dan fungsi organisasi.
BATAS BATAS
GRADE GRADE JND GRADE NOMINAL KELOMPOK JABATAN
MINIMAL MAKSIMAL
Caraka
Pramu Saji
Kelompok Grade
Jabatan pelaksana dengan ruang lingkup tugas dan tanggungjawab di tingkat semi
konseptual, konseptual sampai dengan konseptual stratejik, mendukung kelancaran
operasional sampai dengan kelancaran persiapan pengembangan organisasi.
BATAS BATAS
GRADE GRADE JND GRADE NOMINAL
MINIMAL MAKSIMAL
Perekam Medik
Analisis Kepegawaian
Operator Komputer
Pengadministrasian Umum
Petugas Gudang
Kelompok Grade
BATAS BATAS
GRADE GRADE JND GRADE NOMINAL
MINIMAL MAKSIMAL
Kelompok profesi keperawatan yang bekerja sesuai profesi dan kompetensinya sebagai
perawat yaitu menjalankan tugas keperawatan.
BATAS BATAS
GRADE GRADE JND GRADE NOMINAL
MINIMAL MAKSIMAL
BATAS BATAS
GRADE GRADE JND GRADE NOMINAL
MINIMAL MAKSIMAL
Auditor
Kepala Satpam
Kelompok Grade
kelompok jabatan pimpinan lini atau matriks dengan ruang lingkup tugas dan tanggungjawab di
tingkat stratejik visionair . Peran jabatan ini adalah menyusun konsep-konsep ide stratejik
visionair dan melakukan manajemen program yang berorientasi, mendukung dan memastikan
kelancaran proses pengembangan organisasi dalam jangka pendek dan jangka panjang
BATAS BATAS
GRADE GRADE JND GRADE NOMINAL
MINIMAL MAKSIMAL
Kelompok profesi dokter sebagai Staff Medik Fungsional dengan tugas utama
di bidang Pelayanan Medis.
BATAS BATAS
GRADE GRADE JND GRADE NOMINAL
MINIMAL MAKSIMAL
Jabatan yang termasuk dalam kategori Dokter (DR) dan Spesialis (SP) :
Dokter Umum, Dokter Gigi
35 35
STANDAR PENILAIAN KINERJA INDIVIDU
KATEGORI
NILAI NILAI IKI TARGET KINERJA
NILAI
BAIK SEKALI ≥ 15 2 ≥ 150%
11 sd. < 15 1,5 140% sd. < 150%
10 sd. < 11 1,4 130% sd. < 140%
BAIK
9 sd. < 10 1,3 115 % sd. < 130%
8 sd. < 9 1,2 100% sd. < 115%
7 sd. < 8 1 96% sd. < 100 %
6 Sd. < 7 0,95 90 % sd. < 95 %
SEDANG
5 sd. < 6 0,90 85 % sd. < 90 %
4 sd. < 5 0,85 80 % sd. < 85 %
3 sd. < 4 0.80 75% sd. < 80 %
2 sd. < 3 0.75 70% sd. < 75 %
KURANG
1 sd. < 2 0.7 60% sd. < 70%
0 sd. < 1 0.5 < 60%
36
X X NOMINAL
NILAI / INDEX
PEKERJAAN IKI X IKU POIN
37