CURRÍCULO E CARTA DE

APRESENTAÇÃO
CARTA DE APRESENTAÇÃO
 Para atingir bons resultados por meio de uma
carta de apresentação, você deve redigi-la com
assuntos que chamem a atenção e motivem o
leitor a entrar em contato com você. Por isso, você
deve comunicar-se rapidamente, com uma
matéria de interesse, ou ele não lerá sua carta.
CARTA DE APRESENTAÇÃO
 Leia os pré-requisitos da vaga e verifique quais
aspectos da sua experiência estão relacionados ao
que está sendo pedido.
 Não importa se você desempenhou uma das
funções há algum tempo. O importante é que você
coloque as competências solicitadas em sua
apresentação, que depois serão comprovadas no
seu currículo.
 De forma objetiva, reúna os requisitos que você
tem no início da carta. Assim você vai captar a
atenção do recrutador rapidamente.
CARTA DE APRESENTAÇÃO
 Depois de mostrar que você tem a experiência e
competências exigidas para o cargo, indique seu
interesse na empresa, com dados e informações
sobre o segmento no qual ela está inserida.
“Mostre que conhece seu posicionamento no
mercado e está motivado para conseguir o
emprego”, sugere Fabíola Lago.
 Indicar os principais pontos em que você se
considera apto para contribuir e agregar valor é a
melhor maneira de dizer ao recrutador que está
interessado na vaga.
CARTA DE APRESENTAÇÃO
 Prossiga a redação da carta com evidências substanciais,
por meio das quais o leitor deva considerá-lo para o cargo.
Não mencione um único aspecto que não seja positivo ou
que não esteja relacionado com o cargo que pretende.
Extraia os pontos fortes de seu currículo e os inclua no
corpo da carta. Eis aqui alguns itens a serem considerados:
Se excepcional, o número de promoções que recebeu

 Se conhecidos, os nomes das empresas para as quais

trabalhou

 Estabilidade de emprego, por exemplo: 'Depois de trabalhar

para a Kodak por 12 anos...'
CARTA DE APRESENTAÇÃO
 Não escreva mais do que 4 parágrafos: a carta de
apresentação não é um currículo em prosa. Selecione bem o
conteúdo a ser destacado. Uma carta muito longa, com mais
de 4 parágrafos, pode ter o efeito contrário e desestimular
quem lê de buscar mais informações sobre você. Entenda o
documento como uma prévia do que tem no currículo.
 Não deixe nenhum erro de português escapar: uma carta de
apresentação bem escrita é a sua primeira oportunidade de
demonstrar que tem habilidade de comunicação, uma
qualidade essencial para qualquer profissional hoje em dia.
CARTA DE APRESENTAÇÃO
 Termine a carta solicitando ao leitor que entre
em contato para uma entrevista. Eis aqui alguns
exemplos de frases para terminar a carta antes
do 'atenciosamente':

 'Aguardo um retorno para marcarmos uma

entrevista em horário de sua conveniência.'
 'Aguardo com interesse uma resposta de V. Sa.
Solicito que entre em contato para marcarmos
uma entrevista.'
 'Estou à sua disposição para uma entrevista
pessoal.'
DICAS PARA FAZER UMA CARTA
DE APRESENTAÇÃO
 A carta de apresentação serve, principalmente,
para currículos enviados pelo correio, quando há
necessidade de informar a pretensão salarial.
Cabe também para apresentar o profissional - no
caso de uma indicação, por exemplo.
 Coloque sempre o nome e o cargo da pessoa - ou o
departamento - para quem você vai enviar a
carta.
 Ao contrário do currículo, que não deve ser
assinado, na carta deve ter sua assinatura no
final.
DICAS PARA FAZER UMA CARTA
DE APRESENTAÇÃO

 A primeira impressão sempre é a que fica.

Portanto, tenha atenção redobrada para o
vocabulário e o tom que você vai adotar no texto.
 Não esqueça de colocar o nome da empresa
(tenha certeza de que ele está correto). Isso
mostra que você sabe com quem está falando.
 Redija a carta colocando características
profissionais e pessoais que façam com que o
leitor o considere para a posição pretendida.
DICAS PARA FAZER UMA CARTA
DE APRESENTAÇÃO
 Não mencione aspectos negativos ou que
não tenham relação com o cargo.
 Antes de enviar a carta, leia-a diversas
vezes para evitar erros gramaticais e
certifique-se de que as informações foram
colocadas em uma ordem lógica.
 Evite terminar cm banalidades (escolha
um fim sucinto com os dados para
comunicações futuras email/telefone)
 Prezado(a) Senhor(a),
De acordo com a indicação do Sr. João da Silva, envio meu
currículo para apreciação.
Há cinco anos atuo na área de divulgação e markerting da
empresa Ramos&Associados, desenvolvendo trabalhos de
consultoria na área educacional e também na organização de
eventos em diversos segmentos empresariais.
Neste momento, busco uma efetivação no mercado, visando o
desenvolvimento de um trabalho objetivo e gerador de resultados,
de forma a possibilitar crescimento qualitativo e quantitativo
para os envolvidos.
Agradeço a atenção e coloco-me ao inteiro dispor para contato
pessoal.
Rosana Lemos
Comentários:
 só cite o nome de quem indica se for solicitado ou com prévia
orientação da pessoa
 o currículo não precisa de assinatura, mas a carta de
apresentação é sempre bom assinar
 não é uma regra, mas a carta poderia ter data
 Prezados Senhores,
Em busca de nova proposta de trabalho na área
Administrativo-Financeira, apresento-lhes meu currículo
anexo.
Entre minhas características básicas encontram-se:
adaptabilidade, bom humor, dinamismo, responsabilidades,
perfeccionismo, auto-exigência, dedicação ao trabalho e bom
relacionamento em geral.
Informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo
com a necessidade da organização.
No aguardo de contato de sua parte, coloco-me à disposição
para prestar-lhes mais esclarecimentos.
Atenciosamente,
Maria Tavares

Comentários:
 carta simples e objetiva
 bastante impessoal
 São Paulo, 19 de julho de 2003
Sr. Augusto Valente
Diretor
Interforma Assessoria Empresarial Ltda.
Av. Luis Alcântara, 768 - sala 56
São Paulo - SP
Prezado Sr. Augusto,
Sou executivo de Assuntos Corporativos e Comunicação Empresarial com
carreira em escritórios de advocacia e no Banco Banespa, onde adquiri
sólida experiência em relações com a imprensa, clientes, órgãos de defesa
do consumidor, gestão de produtos, suporte a desenvolvimento de
agências e postos de serviços, análise de concorrência, formação e
liderança de equipes, interface entre banco e empresas seguradoras e de
cartões de crédito e áreas administrativas. Graduado em Ciências
Jurídicas e Sociais, tenho pós- graduação em Jornalismo.
Visando posições em empresas suas clientes, encaminho meu currículo e
estarei à sua disposição para um contato pessoal e informações adicionais
sobre minha carreira
Atenciosamente,
Jonas Pereira Caetano

Comentários:
 carta bem redigida
 o candidato mostra que sabe exatamente para onde está enviando sua
proposta