José Manuel Mustafá

La importancia de elegir a las

personas adecuadas en la estrategia
minera
 José Manuel Mustafá

La historia de la minería como actividad económica es de innovación, creatividad y necesidad. Es

una historia de lecciones difíciles y momentos decisivos. Se pueden señalar algunos de los
inventos más significativos que cambiaron la industria, como el invento de la dinamita de Alfred
Nobel en 1866 o el moderno fusible de seguridad de William Bickford en 1831. Incluso, la
historia de la minería se podría remontar a épocas prehistóricas, cuando se utilizaban
herramientas rudimentarias para extraer materias primas de la tierra. La corriente de innovación
minera ha continuado desde entonces.
 José Manuel Mustafá

Para cumplir con estas obligaciones, los operadores tendrán que darse cuenta de que,
independientemente de los avances tecnológicos, el éxito no se basa exclusivamente en la
tecnología. No importa cómo los avances tecnológicos convierten las operaciones mineras
en tareas cada vez más automáticas o tecnológicamente avanzadas ya que siempre necesitarán
algo más para tener éxito y ese algo es, por supuesto, la gente.
 José Manuel Mustafá

Desde el momento de la iniciación de la perforación hasta las distintas etapas de la producción,

tales como carga y transporte, trituración y transporte, son las personas las que realmente
determinan la calidad del flujo de trabajo. La seguridad es también un factor crítico determinado
por las personas. Una operación minera que utiliza la mejor tecnología pero no establece fuertes
lazos de confianza entre las personas en todas las etapas de la operación probablemente recibirá
menos beneficios que una mina con tecnología menos avanzada pero que tiene relaciones más
fuertes entre las personas.
 José Manuel Mustafá

¿Por qué la gente es tan importante en la estrategia minera?

Porque la minería comercial es una operación extensa y compleja. Hacer mapeo
geológico, análisis científico, perforación y voladura, circuitos de trituración, transporte,
fundición, recuperación, sólo por mencionar algunas de las actividades involucradas en el trabajo
de la minería, no es tan fácil ni sencillo. No es exagerado decir que si un aspecto de la operación
se queda corto en sus objetivos, otros operadores deben reaccionar y adaptarse para tomar cartas
en el asunto. Cada operador está resolviendo un conjunto detallado de ecuaciones que deben
encajar perfectamente en la ecuación mayor que define la totalidad del trabajo. Cuando esto
sucede, la estrategia minera y la operación en general gozan de mayores éxitos.
 José Manuel Mustafá

La fuerza integral de las personas y las relaciones

Phil Jackson, el hombre que entrenó a Michael Jordan para seis campeonatos de la
NBA, es bien conocido por su filosofía de colaboración: “La fuerza del equipo es cada individuo
o miembro del equipo. La fuerza de cada miembro es el equipo”. Este debería ser un ejemplo
para la estrategia minera. No hay duda de que los avances tecnológicos han hecho que los
trabajos en las minas sean más fáciles, seguros y en algunos casos más productivos. Pero no se
puede tener éxito sólo con la tecnología y nunca se alcanzará exclusivamente con ella. Sólo con
la fuerza integral de las personas y las relaciones de confianza se puede desarrollar el verdadero
potencial de la innovación tecnológica, ya sea hoy o en el futuro, en la estrategia minera.
 José Manuel Mustafá

REFERENCIAS

- http://josemanuelmustafa.blogspot.com/2018/08/jose-manuel-mustafa-la-importancia-
de.html