Controlador Dominante

DISC eStático Influyente

EL CIRCULO DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

 DISC: Para...

RECONOCER

ENTENDER

APRECIAR

OTROS
D

FORTALEZAS:

Habilidad de hacer
decisiones rápidas.

Mira hacia adelante

LLeva a resultados

Le gustan los retos

Toma riesgos
D

EMOCIÓN
Enojo
Mecha corta

ENERGIZANTES
Control
Resultados finales
Ganar
Rigor

MIEDO:
Que se aprovechen de el/ella
D

DISPARADORES
EMOCIONALES:

Ineficiencia

Indecisión

Tendencias de comportamiento:

Agresivo

Egotistico

Demandante

Dictatorial

Retador
D

AREAS DE CRECIMIENTO:

Pensar antes de actuar

Aprender a escuchar a los demás

Tener más tacto

Ser realista con las metas y los

proyectos
I

Resuelve problemas creativamente

Habilidad de hacer sentir a los

demás incluidos /bienvenidos

Puede ver “el gran sueño”

Motiva a los demás hacia las metas

Encantador/a y simpático/a
I

EMOCIÓN:

Optimismo
Muy confiado/a

ENERGIZANTES:

Poularidad y reconocimiento
ganado por sus interacciones

TEMOR:

Rechazo Social
I

DISPARADORES DE
COMPORTAMIENTO:
Rutinas

Complejidad

TENDENCIAS DE COMPORTAMIENTO:

Se autopromociona
Muy optimista
Habla mucho
Puede ser poco realista
I

AREAS DE CRECIMIENTO:

Pensar antes de hablar

Poner más atención en los

detalles

Ser más conciente con el

tiempo

Aprender a escuchar cuando

alguien más habla
S

FORTALEZAS:

Piensa lógicamente paso a

paso

Muy bueno escuchando

Buen planeador

Paciente y empático

Confiable
S
EMOCION

No es demostrativo

Necesita acomodarse

ENERGIZANTES:

Dormir/descansar

Estabilidad

Relaciones largas y duraderas

MIEDO

La pérdida de su seguridad
S
DISPARADORES DE
COMPORTAMIENTO:
Conflictos
La impaciencia de los
demás
TENDENCIAS DE
COMPORTAMIENTO:
Sedentario
Determinado
No-demostrativo
Despreocupado
Titubeante
Inflexible
S

AREAS DE
CRECIMIENTO:

Aprender a decir que

no (necesidad de
acomodarse)

Aceptar el cambio

Aprender a prioritizar

No “prepararse para
estar preparado”

Ser más directo/a al

comunicarse
C

FORTALEZAS:

Consciente de la calidad

Pregunta las “preguntas correctas”

Define,clarifica

Recaba información y la evalúa

Objetivo/a “El ancla a la realidad”

 C

EMOCIÓN:

Miedo

ENERGIZANTE:

Tiempo solo (en la cueva), privacidad

Exactitud

MIEDO:

Critica a su trabajo
 C

DESENCADENANTES EMOCIONALES:

Desorganización

Intromisiones

TENDENCIAS DE COMPORTAMIENTO:

Pesimista

Selectivo,ofuscado

Demasiado crítico

Insistente

Reservado
AREAS DE CRECIMIENTO:

Se más flexible contigo mismo

Critica menos a los demás

Aprende a aceptar las criticas

Se más cálido

Aprende a actuar aún cuando no

tengas todas las respuestas
(Parálisis de análisis)