Inducción al

instructor SENA
 SENA
SENA
EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
MISIÓN
VISIÓN
EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
(SENA) SE ENCARGA DE CUMPLIR LA EL SENA SERÁ UNA ORGANIZACIÓN DE
FUNCIÓN QUE LE CORRESPONDE AL CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS
ESTADO DE INVERTIR EN EL COLOMBIANOS, INNOVANDO
DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS PERMANENTEMENTE EN SUS
TRABAJADORES COLOMBIANOS, ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE
OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA APRENDIZAJE, EN TOTAL ACUERDO
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL CON LAS TENDENCIAS Y CAMBIOS
GRATUITA, PARA LA INCORPORACIÓN Y TECNOLÓGICOS Y LAS NECESIDADES
EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN DEL SECTOR EMPRESARIAL Y DE LOS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE TRABAJADORES, IMPACTANDO
CONTRIBUYAN AL DESARROLLO SOCIAL, POSITIVAMENTE LA PRODUCTIVIDAD,
LA COMPETITIVIDAD, LA EQUIDAD Y EL
ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DEL PAÍS.
DESARROLLO DEL PAÍS
 Políticas
de
Gestión
ambienta
l

POLITICAS
DEL SENA. Políticas
(una de
Política organizació Calidad
n de
de conocimien
prevenc to para
ión todos los
colombiano
s)
 MODELO PEDAGÓGICO SENA
ROLES

APRENDICES INSTRUCTORES

 Mediador de
cultura
 Compromiso
 Promotor de
 Autonomía
aprendizaje
 Espíritu critico
 Reflexivo
 Responsabilidad
 Autónomo
 Persistencia
 Critico
 Creativo
Dimensiones del enfoque pedagógico
por competencia

Ámbito
Ámbito
Saber cognitivo
cognitivo

Saber
Ámbito
Ámbito
emocional
emocional Ser

Saber Ámbito
Ámbito
productivo
productivo // de
de
Hacer aplicación
aplicación
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA DEL SENA
CON CAPACIDAD
CRÍTICA:( Que
construye en sus
críticas, un aporte
LIBRE
a la solución de los
problemas.)
PENSADOR
(Con
EMPRENDEDOR
CREATIVO. (Para conciencia SOLIDARIO.
actuar en
ambientes de crítica, ( Busca el bien
de todos y no
trabajo, de forma
independiente o constructiva y solo el propio)
vinculado a una
empresa) respetuosa de
las ideas
LIDER. (Es aquel que
propias
se atreve ay
serlas
creativo e impulsar
deun los demás.)
cambio en busca
de nuevos rumbos
para transformar y
mejorar una
situación.)
Ubicación de centros
CARACTERISTICAS DE LA PLATAFORMA
La característica principal de blackboard es que
ofrece un ambiente muy flexible de enseñanza,
comunicación y evaluación que nos permite
desarrollarnos cómodamente en un ambiente
virtual, pues se pueden encontrar materiales y
herramientas organizadas en carpetas

Permite la administración de un grupo de

recursos para desarrollar cursos virtuales,
con la capacidad de hacer divisiones
precisas de materias, grupos, roles, etc.

Permite la distribución de archivos de texto, audio

y video, opciones para generar evaluaciones,
pruebas, que serán desplegados en línea; crear
grupos de discusión específicos, asignar tareas y
calendarizar actividades con el objetivo de crear
bases de datos de conocimiento
TIPS PARA EL DESARROLLO DEL INSTRUCTOR
Siempre
tener
motivados a
los
Ante todo aprendices
preparación mostrándole
siempre
y apoyo para
organización que no se
sientan
solos en el
proceso
Explicar a los
aprendices cada
Dominar al
uno de los
máximo el
espacios de la
curso
plataforma
asignado
mensajería, foros,
etc…

Ser flexibles
Puntualidad hacia los
estudiantes
al momento que no son
de tan
retroaliment excelentes
aciones a para que
también
sus logren
aprendices alcanzar la
excelencia