ADMINISTRACIÓN COMO

DISCIPLINA Y SUS
DIFERENTES ENFOQUES
TEÓRICOS
PROFESOR: GONZALO AVILA ARELLANO

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DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
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• Es el proceso de planear, organizar, liderar y

controlar el trabajo de los miembros de la
organización y de utilizar todos los recursos
disponibles de la empresa para alcanzar los
objetivos organizacionales establecidos.

• James A.F. Stoner y R. Eduard Freeman.

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ELEMENTOS DEL CONCEPTO DE

ADMINISTRACIÓN
• Objetivo
• Eficacia
• Eficiencia
• Grupo social
• Coordinación de recursos
• Productividad

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IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN
• Organismo social
• Grandes empresas
• Pequeñas
empresas
• Productividad
• Desarrollar:
capitalización,
calificación de sus
trabajadores
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CARACTERÍSTICAS DE LA
ADMINISTRACIÓN
• Universalidad
• Valor instrumental
• Unidad temporal
• Amplitud del ejercicio
• Especificidad
• Interdisciplinaria
• Flexible

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INTERDISCIPLINARIEDAD
DE LA ADMINISTRACIÓN
• Sociología
• Psicología
• Derecho
• Economía
• Antropología
• Matemática
• Ingeniería industrial
• Contabilidad

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NIVEL MACROECONÓMICO
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• Estudio global de
la economía
• Fenómenos que
afectan las
variables
indicadoras del
nivel de vida de
una sociedad
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NIVEL MICROECONÓMICO
• Estudio del comportamiento
económico de agentes
individuales: (consumidores,
empresas, trabajadores e
inversores)

• Teorías:
• A) Del consumidor
• B) De la demanda
• C) Del productor
• D) Del equilibrio general
• E) Mercados de activos financieros
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ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA (F.W.TAYLOR)
• Selección del personal
(científicamente)
• Análisis del trabajo
(científicamente)
• Cooperación entre las
áreas de planeación y
producción.
(remuneración por
eficiencia)
• Estudio de tiempos y
movimientos.
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ÁREAS FUNCIONALES DE HENRY FAYOL

• 1.- Funciones técnicas

• 2.- Funciones comerciales
• 3.- Funciones financieras
• 4.- Funciones de seguridad
• 5.- Funciones contables
• 6.- Funciones administrativas

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ADIESTRAMIENTO DE LOS OBREROS DE

HENRY GANTT
• 1.- Sistema de bonificación
de tareas de acuerdo a la
calidad y cantidad de las
mismas.
• 2.- adiestramiento de los
obreros.
• 3.- Aplicación de la
Psicología al trato de los
obreros.
• 4.- Graficas de GANTT.
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PASOS PARA EL USO DEL MÉTODO

CIENTÍFICO
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• 1.- Identificación de la proposición.

• 2.- obtención de observaciones
preliminares respecto a la proposición.
• 3.- Manifestar la solución provisional a una
proposición.
• 4.- investigar cuidadosamente la
proposición, empleando tanto los
conocimientos actuales como los
experimentos controlados.
• 5.- clasificación de los datos obtenidos.
• 6.- Manifestar la respuesta provisional a la
proposición.
• 7.- Ajustar y manifestar la respuesta a la
proposición.
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ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS

• TEORÍA DE LAS
RELACIONES HUMANAS
• Elton Mayo
• Psicosocial

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ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LAS

RELACIONES HUMANAS
• 1.- Necesidad de
humanizar y
democratizar la
administración
• 2.- El desarrollo de las
llamadas ciencias
humanas
• 3.- John Dewey y Kurt
Lewin
• 4.- Experimento
Hawthorne
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PRAGMATISMO, TEORÍA Y PRACTICA DE

JOHN DEWEY
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TEORIA DE CAMPO DE KURT LEWIN

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• ENTORNO
• ACTITUDES
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ESCUELA ESTRUCTURALISTA
• AUTORIDAD
• COMUNICACIÓN
• ESTRUCTURA DE
COMPORTAMIENTO
• ESTRUCTURA DE
FORMALIZACION

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