Anda di halaman 1dari 30

POS

UPAYA KESEHATAN
KERJA (UKK)
Batu Gamping

Seksi Kesehatan Kerja dan Institusi


Dinas Kesehatan Propinsi Jawa Tengah
PENGERTIAN POS
UKK
Wadah pelayanan kesehatan kerja yg
berada di tmpt kerja & dikelola oleh
pekerja sendiri(kader) dlm rangka
peningkatan derajat kesjanya
akhirnya tingkatkan produktivitas
kerjanya
Pekerja
Sehat

Hasil Kerja
Meningkat

Kesejahteraan
Meningkat
Mengapa perlu dibentuk
Pos UKK ?
BEBERAPA PENELITIAN MENUNJUKKAN :
• 20-50 % PETANI KERACUNAN
PESTISIDA
• 48-88 % DERMATITIS PADA NELAYAN
• 38% PENURUNAN FUNGSI PARU PADA
PEKERJA MEBEL
• 11.3% GANGGUAN PENDENGARAN PD
PENYELAM
Masalah Kesehatan Kerja
Pengrajin Batu Gamping ?

• Asap  Gangguan fungsi paru


 Gangguan mata ( Iritasi mata )
mata pedih dan merah
• Debu  Gangguan fungsi paru (batuk, sesak
napas,)
• Peradangan kulit
• Gangguan fungsi dan bentuk otot
Untuk mengurangi risiko kerja atau
gangguan kesehatan pada pekerja (Batu
Gamping)

perlu dibentuk

Pos UKK
LOKASI POS UKK
• Ada kelompok masy. Pekerja
• Jumlah 10-50 pekerja
• Diutamakan didirikan di lok.
Kel.kerja jauh
dari Puskesmas.(krn Pos UKK
perpanjangan tangan dari
Puskesmas)
TUJUAN POS UKK
Menciptakan bud.kerja sehat
• Pekerja sehat dan bugar (fit)
• Bekerja tanpa mencemari lingkungan
• Penggunaan Alat Pelindung Diri (kerja)
PERSYARATAN
• MEMILIKI RUANG DENGAN PAPAN
NAMA
• SARANA KOMUNIKASI, INFORMASI
DAN EDUKASI TEPAT GUNA, POSTER
DLL.
• KOTAK P3K DAN OBAT-0BATAN
RINGAN
• ALAT TULIS
PERAN DAN FUNGSI
POS UKK
• Komuniikasi, informasi & motivasi upaya
kesja
• Upaya yankesja dasar
• Kerja sama lintas sektor dan lintas
program
PELAKSANA

• KADER POS UKK


• DIBANTU PETUGAS PUSKESMAS
SECARA BERKALA
KRETERIA KADER
• DIPILIH OLEH MASY. PEKERJA
• DAPAT MEMBACA DAN MENULIS
• TINGGAL DI DESA SETEMPAT
• MAU DAN MAMPU BEKERJA UNTUK MASY.
• MASIH PUNYA WAKTU BEKERJA
• DIBINA OLEH KELURAHAN, BADAN
PERWAKILAN DESA, SEKTOR TERKAIT DAN
PETUGAS PUSKESMAS
TEMPAT KADER BERTUGAS

• DI POS UKK (DITEMPAT


KERJA/RUMAH KADER)
• DI LUAR POS UKK (SAWAH,
TEGALAN, DI LAUT DAN TEMPAT
KERJA LAINNYA)
Pos UKK & Cadre activities

Pos UKK Kader Pos UKK

Kunjungan ke tempat kerja Penyuluhan di tempat kerja


SASARAN PELAYANAN
• PEKERJA SEHAT PENYULUHAN
• PEKERJA YG SAKIT ATAU YANG
MENDAPAT KECELAKAAN
• PELAYANAN SETIAP JAM KERJA
• JAM KERJA DISESUAIKAN DGN SIKON
BENTUK PELAYANAN
• PEMERIKSAAN AWAL KESEHATAN KERJA
DAN LINGKUNGAN KERJA OLEH PETUGAS
PUSKESMAS
• PEMERIKSAAN BERKALA SETIAP THN OLEH
PETUGAS PUSKESMAS
• SARASEHAN INTERVENSI MENUJU NORMA
SEHAT DLM BEKERJA
• PELAYANAN KESEHATAN DASAR
• PENERAPAN DANA SEHAT/JPKM
FUNGSI POKOK POS UKK
• KIM UKK :
Prosedur kerja, PAK & Keselamatan kerja
• UPD Kesja :
- P3K & P3P Umum dan Akibat kerja
- Upaya Penyehatan lingk.kerja
- Upaya Penggunaan Alat Pelindung Diri
• Kerjasama lintas sektor
SARANA POS UKK
• Ruangan di lengkapi dengan papan nama
• Alat tulis, meja tulis
• Kotak P3K
• Meja periksa/ tempat tidur periksa
• Sarana penyuluhan
INDIKATOR KEBERHASILAN
• Keterjangkauan
- 1 Pos untuk 10 - 50 pekerja
- dikelola oleh 1 - 3 orang kader

• Ukuran tingkat perkembangan (lihat tabel)


UKURAN TK. PERKEMBANGAN POS
UKK

INDIKATOR PRATAMA MADYA PURNAMA MANDIRI

1. P3K Kit 1 Kit >50 1 Kit>30- 1 Kit =10-20 1 Kit <10


50 Org Org org
2. Jenis obat < 5 Jenis 5 – 10 >10 Jenis >10 Jenis
Jenis
3. Ergonomi 30 % 30-60% >60 % >60 %

4. Simasker <2 Kali/thn 2-3 >4 kali/thn >4 kali/thn


kali/thn
5.Pengg.APD <30 % 30-60% >60% >60%

6.Dana Sehat >50 % >50% >50% >50%