ETICA PROFESIONAL DEL

ADMINISTRADOR

* Cintia Shain Valdes

 Etica del Administrador

Desarrollo
Etica de la Empresa

Responsabilidad Social
•Comportamiento •Cuidado del Medio
•Cuidado del Medio
Moral del Ambiente
Ambiente
administrador •Salud
•Eficiencia
•Recursos Humano •cultura
•Justicia Social
•Relacones •Salud
Mediante el Código de Ética, la profesión declara
su intención de cumplir con la sociedad y
fortalecer el espíritu del ser humano.

La actuación de nuestros profesionistas debe

corresponder a las necesidades de México, por lo
que requerimos perfeccionar una ética colectiva
e individual acorde con la realidad actual, la alta
tecnología globalizada con un enfoque objetivo
de los principios y valores de la sociedad

*
Todo administrador debe de tener habilidades,
que le permitan una excelente difusión y
colaboración de la profesión, en cualquier campo
que se desempeñe, compartiendo experiencias y
opiniones de tecnología de información y
comunicación para lograr el desarrollo y
superación profesional.

*
Un administrador crea el equipo humano de la
organización y armoniza las tareas
fundamentales para que se cumplan los objetivos

*
* Deberá cumplir con una función socialmente responsable
y respetuosa de la dignidad humana.

* El Administrador debe tener como imperativo, el

cumplimiento estricto de las normas consagradas en la
Constitución y las leyes

* Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se

deriven, con decoro, dignidad e integridad, manteniendo
los principios éticos por encima de sus intereses
personales y de los de su empresa
* Aplicará en forma leal, recta y digna las filosofías,
teorías, técnicas y principios administrativos objeto
de su profesión, realizando su actividad profesional
con la mayor diligencia, veracidad, buena fe y
sentido de la responsabilidad respetando en forma
estricta y recta su juramento de graduación.

* Mantendrá el secreto profesional como norma de

conducta de todas sus actuaciones realizadas con su
ejercicio profesional, a no ser que haya
autorización de las partes involucradas para
divulgar información
* Además de difundir los conocimientos como
administrador debemos estar prestos a brindar
colaboración donde y cuando sea necesaria
para el desarrollo y fortalecimiento de esta
profesión, fortaleciendo de esta manera el
aspecto de dar y recibir por medio de el
intercambio dinámico, dejando la posibilidad
de que el administrador tenga un enfoque
critico y mejore sus condiciones
* Se abstendrá de prestar servicios profesionales
a personas o entidades cuyas prácticas u
honorabilidad estén en contra de los principios
éticos o fuera de la ley

* Buscará que la empresa no sea sólo una

institución económica y técnica sino un
institución social en cuya vida y
funcionamiento todos los miembros participen
activamente, generando beneficios sociales
* Guardará estricta lealtad para con quien lo
contrate o a quien brinde sus servicios y
mantendrá la reserva de todo aquello, que
perteneciendo al patrimonio material o moral
de otros, pudiere afectarlos negativamente en
tanto que dicha información, no sea relevante
de su desempeño