Manajemen Kasus & Leadership

Kelompok Nina
Peggy

4
Hegar Meichella
Karmila

Niken Novia Popy

Freytisia
Prameswari Dwi Sagita Ramandanty
MANAJEMEN
KEPERAWAT
AN
Manajemen keperawatan merupakan suatu bentuk koordinasi dan
integrasi sumber-sumber keperawatan dengan menerapkan proses
manajemen untuk mencapai tujuan dan objektivitas asuhan
keperawatan dan pelayanan keperawatan (Huber, 2000).

Manajemen merupakan alat untuk mencapai tujuan home care.

Manajemen yang baik akan memudahkan membantu pencapaian
tujuan home care baik dari tujuan penyelenggara, perawat, tim
kesehatan maupun keluarga dan pasien.

Dengan manajemen home care yang baik unsur-unsur manajemen

home care yang terdiri dari manusia, dana, metode, alat, bahan
dan pemasaran akan dapat dioptimalkan.

2
 1. Adanya hubungan formal
dan ikatan tata tertib yang
baik.
DASAR-DASAR MANAJEMEN
DALAM HOME CARE
4. Adanya kerjasama diantara
sekelompok orang dalam
ikatan formal
2. Adanya sekelompok orang
dan pekerjaan yang akan
dikerjakan.
5. Adanya tujuan bersama serta
kepentingan yang sama yang
akan dicapai.
The Power of PowerPoint | thepopp.com
3. Adanya human organization.
6. Adanya pembagian kerja,
tugas, dan tanggung jawab
yang teratur.
3
MANAJEMEN
KASUS
& HOME CARE
Manajemen kasus dapat diartikan sebagai suatu bentuk pelayanan
yang disesuaikan dengan tipe kasus yang diderita pasien atau
pemenuhan kebutuhan yang diperlukan pasien.

Kelompok kasus yang diderita mengacu pada pasien yang

memiliki diagnosa medis atau masalah keperawatan yang sama.
Dengan metode manajemen kasus setiap pasien akan
mendapatkan pelayanan yang khusus oleh home care yang
memiliki kemampuan sesuai dengan kondisi pasien.

Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan

beberapa keuntungan, antara lain:
1. Penggunaan sumber daya akan lebih efektif.
2. Meningkatkan kepuasan perawat, dokter, pasien dan asuransi.
3. Meningkatkan outcome menjadi lebih positif.
4. Memperkaya praktik klinik.
5. Memperkuat riset.

4
Dalam melaksanakan manajemen kasus, pimpinan dari pelaksaan
home care bertindak sebagai case manager yang akan melakuan
fasilitasi dengan tim home care yang memiliki kemampuan khusus
pula. Keuntungan manajemen kasus dalam home care ialah:

1. Perawat memiliki otonomi dalam pelayanan.

2. Tanggung jawab dan tanggung gugat sebagai manajer kasus
sesuai dengan otoritas yang dimiliki.
3. Fragmentasi dalam pelayanan bisa dikurangi.
4. Evaluasi terhadap outcome dapat dibandingkan dari proses
penerimaan hingga akhir dan bisa dibandingkan dengan mudah
dengan kasus yang hampir sama.
5. Kepuasan pasien, keluarga dan tim home care akan lebih
optimal.
6. Penggunaan sumber daya akan lebih efektif.
7. Kerja sama dengan tim lain yang memiliki latar belakang yang
sama akan lebih optimal.
8. Pengkajian akan lebih fokus dan komprehensif.
9. Pendidikan kepada pasien dan keluarga akan lebih baik.
10.Kontinuitas layanan akan lebih baik.

5
KEPEMIMPINAN
DALAM
HOME CARE
Kepemimpinan merupakan suatu hubungan yang sangat kompleks yang berupa
kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam
upaya mencapai tujuan organisasi.

Pemimpin yang baik hendaknya memiliki karakteristik sebagai berikut :

1. Tanggung jawab yang seimbang

2. Metode perencanaan yang positif

3. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik

4. Memiliki pengaruh yang positif

5. Mempunyai kemampuan untuk meyakini orang lain

6
A. Kompetensi
1. Identifikasi kebutuhan keperawatan.
B. Hak
2. Menyusun unit praktik keperawatan
1. Menerima imbalan jasa (biaya sesuai standar)
3. Mengorganisasi unit praktik
2. Mempunyai akses kepemerintah.
4. Melaksanakan fungsi ketenagaan 3. Dukungan pelaksana dan Klien atas pengelolaan
5. Melaksanakan fungsi pengarahan pelayanan.
6. Melaksanakan fungsi pengawasan 4. Menetapkan mitra kerja

C. Kewajiban
1. Menjamin pelayanan profesional dan mutu

Uraian 2. Mematuhi kontrak kerja

3. Perlakukan baik terhadap pelaksana pelayanan dan pelayan
4. Meningkatkan pengetahuan atau keterampilan pelaksana

Tugas
Pimpinan home care nursing
5. Melaksanakan kewajiban pada pelaksanaan dan klien
6. Mematuhi peraturan
Kompetensi 7. Melaksanakan pengawasan, pengendalian, dan pembinaan
8. Menyediakan sarana Administrasi dan Pelayanan
9. Menerapkan sistem penghargaan dan sanksi (Parellangi,2015)

7
 PENERAPAN
KEPEMIMPINAN
DALAM KEPERAWATAN
Mengimplementasikan kepemimpinan dalam keperawatan merupakan tanggung jawab perawat, melalui
kepemimpinan yang efektif diharapkan dapat meningkatkan mutu pelayanan. Untuk itu di perlukan suatu
keterampilan kepemimpinan yang efektif di visualisasikan sebagai suatu rantai yag kokoh, di mana satu
dengan lain nya saling berhubungan.

Menurut Kron (1981), dalam bukunya “The Management of patient Care” memaparkan tentang kegiatan -
kegiatan untuk mencapai kepemimpinan yang efektif melalui :

1. Perencanaan dan perorganisasian

2. Membuat penegasan dan memberi pengarahan 5. Mengkoordinasikan kegiatan (Coordinating Activies)
(making assigments and giving direction) 6. Observasi/Supervisi (Observing or Supervising)
3. Memberi bimbingan (Providing Guidence) 7. Evaluasi hasil penampilan kerja (Evaluating
4. Mendorong kerjsama dan pastisipasi (Encouraging Performance Result)
cooperation and participation) 8
 Thank You

Question??????

Any

The Power of PowerPoint | thepopp.com 9