NIVEL

DE ILUMINACIÓN
TUTORIAL
 CONCEPTOS

 Los niveles de iluminación son fundamentales en los puestos de

trabajo pues el 80% de la información que obtenemos del espacio
en donde nos desempeñamos, proviene de la vista. Y es esta
información la que nos permite interactuar con máquinas,
herramientas y compañeros de labor.

 El confort visual es muy importante en materia de seguridad laboral

para evitar accidentes o enfermedades profesionales derivadas de
las alteraciones mentales que producen las fatigas oculares.
 ILUMINACIÓN / CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Considerando que es preciso contar con la existencia de una fuente

productora de luz y de un objeto a iluminar, las magnitudes que
deberán conocerse serán las siguientes:

 Flujo luminoso: fuente de radiación monocromática, con una

frecuencia de 540 x 1042 hertzios y un flujo de energía radiante de
1/683 vatios. Estamos hablando de la potencia luminosa de una
fuente y se mide en candelas (CD).

 Rendimiento luminoso: flujo luminoso emitido por unidad de

potencia (1 vatio).

 Iluminancia: Se conoce también como “nivel de iluminación”. Es el

cociente del flujo luminoso incidente sobre un elemento de superficie
que contiene el punto por el área (m2) de ese elemento.
 ILUMINACIÓN / CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Iluminación Localizada: Es un diseño específico de alumbrado

focalizado, cuyo objetivo es proporcionar un aumento de iluminación
en el plano de trabajo. Resulta indispensable cuando la iluminación
general no alcanza a proporcionar la cantidad de lux exigidos por la
legislación vigente.

Iluminación General: Sistema de luminarias que proporciona los lux

necesarios para las áreas de trabajo y pasillos de circulación.

Plano de trabajo: Es la superficie (horizontal, vertical u oblicua) en la

que se desarrolla una tarea, cuyos niveles de iluminación deben ser
adecuadamente medidos y garantizados.

Área de Trabajo: Lugar o centro que alberga distintos puestos y

posiciones en los que los trabajadores realizan sus actividades
 ILUMINACIÓN / CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Deslumbramiento: Es el límite por sobre el cual la iluminancia de

un objeto o fuente de luz se torna molesta a la vista
Las luminarias deben disponer de sistemas que eviten esta
situación. El deslumbramiento es uno de los factores importantes del
entorno que puede perturbar la percepción y el rendimiento visual.

Iluminación Natural y Artificial: A la hora de ubicar y diseñar

ergonómicamente un puesto de trabajo es preciso tener en cuenta
que los niveles de iluminación óptimos surgen de una combinación
entre ambas.
La luz artificial es indispensable para compensar los defectos del
flujo luminoso producido por la variabilidad de la luz natural y
mejorar la iluminancia focalizada en algunos puestos específicos.
Además de ser más económica, la luz natural produce menos fatiga
visual, psicológicamente produce una sensación de bienestar y en
caso de producir deslumbramiento, resulta mucho más tolerable.
 ILUMINACIÓN / CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Luminancia: También se conoce como “filtro fotométrico”. Es lo que

produce a la vista la sensación de claridad, pues la mayor nitidez y
luminosidad de los objetos depende de su nivel de luminancia.
Técnicamente podemos definirla como la intensidad luminosa de una
candela por unidad de superficie (m2).

Absorción, reflexión y transmisión: La absorción es el proceso por el cual

un flujo luminoso se disipa. La reflexión se produce cuando la luz choca con
una superficie, se desvían y regresan al medio del que provienen (puede
haber reflexión espectacular o difusa). La trasmisión es el proceso por el
cual el flujo incidente atraviesa una superficie u objeto. Puede ser directa
(la luz atraviesa el objeto y no varían dirección o calidad de luz), difusa (la
luz atraviesa un objeto semitransparente o texturado, se descompone en
varias direcciones y varía en intensidad) o selectiva (la luz atraviesa un
objeto de color, una parte es absorbida y otra retransmitida por el objeto).
 ILUMINACIÓN NATURAL / SOL

 La luz natural se conoce principalmente como la luz que

proviene del sol aunque también existe una gran variedad de
fuentes de luz natural como el fuego, los relámpagos hasta la
bioluminiscencia de algunos animales y organismos vivos.
 La luz del sol es la principal fuente de luz de nuestro planeta,
sin ella no existiría vida, incluso nuestro sistema visual y la
respuesta psicológica a la luz y al color están sumamente
relacionadas con la luz del día.
 También la luz del sol afecta el balance de vida que llevamos día
a día, incrementado la satisfacción y rendimiento en los
ambientes laborales, inclusive se han realizado varios estudios
sobre la satisfacción en las áreas de trabajo teniendo como
principal factor a la iluminación natural, esto con el objetivo de
crear un mayor aprovechamiento de la luz y generar conciencia
sobre el gasto energético de consumo.
 ILUMINACIÓN ARTIFICIAL / LÁMPARAS

 Lámparas incandescentes: Contienen un filamento que se

calienta cuando la corriente eléctrica pasa a través de él. El
filamento está encapsulado en un bulbo de vidrio que tiene una
base para conectar la lámpara a un receptáculo eléctrico (socket).

 Lámparas incandescentes halógenas de tungsteno: Tienen un

funcionamiento similar al de las lámparas incandescentes
normales, con la salvedad de que el halógeno incorporado en la
ampolla ayuda a conservar el filamento. Aumenta así la vida útil
de la lámpara, mejora su eficiencia luminosa, reduce tamaño,
mayor temperatura de color y poca o ninguna depreciación
luminosa en el tiempo, manteniendo una reproducción del color
excelente.
 ILUMINACIÓN ARTIFICIAL / LÁMPARAS

Lámparas sódicas: Son lámparas de gran eficiencia lumínica, bajo

consumo energético y larga vida. Produce luz a partir de la descarga
de sodio a diferentes niveles de presión e irradia en frecuencias
cromáticas cercanas al color amarillo.
 ILUMINACIÓN ARTIFICIAL / LÁMPARAS

Lámparas LED (Light Emitting Diode): Son aquellas que utilizan como fuente lumínica
diodos emisores de luz, agrupados en mayor o menor número (de acuerdo a la
intensidad luminosa que se procura obtener). Se caracterizan por una luminosidad
blanca (en sus dos variedades LED RGB y pcLED) con baja frecuencia de barrido, por lo
que tienen escaso impacto en la fatiga visual. Su costo final (inversión inicial –
consumo – durabilidad) y buen desempeño hacen que estas lámparas sean las más
utilizadas para iluminación en la actualidad.
 ILUMINACIÓN ARTIFICIAL / LÁMPARAS

Lámparas fluorescentes: Son lámparas de descarga de vapor de mercurio a baja presión y se

utiliza normalmente para la iluminación doméstica o industrial. Su ventaja frente a otro tipo de
lámparas (incandescentes o sódicas) es su buena relación luminosidad / consumo / durabilidad.
La lámpara consiste en un tubo de vidrio fino revestido interiormente con sustancias químicas
compuestas (fósforos) que emiten luz visible al recibir una radiación ultravioleta.
LUXÓMETRO / DEFINICIÓN

Instrumento de medición que permite medir con

precisión los niveles de iluminación reales (a
salvo de toda subjetividad). La unidad de
medida en los expresa es el lux (lx).

Contiene una célula fotoeléctrica que capta una

cierta cantidad de luz (fotones que constituyen
la señal de brillo) , para convertirla luego en
impulsos eléctricos (analógicos) que son
interpretados y expuestos digitalmente en un
display numérico simple o graduado y con
agujas, en escala de luxes.
 GLOSARIO

ESPECTRO VISIBLE
Es la región del espectro electromagnético que el ojo humano es capaz de
percibir. A la radiación electromagnética en este rango de longitudes de
onda se le llama luz visible o simplemente luz. No hay límites exactos en el
espectro visible: un típico ojo humano responderá a longitudes de onda de
390 a 750 nm(nanómetro), aunque algunas personas pueden ser capaces de
percibir longitudes de onda desde 380 hasta 780 nm. Los arcoíris son un
ejemplo de refracción del espectro visible.

CANDELA (cd)
Es una unidad fotométrica internacional la intensidad luminosa en una dirección
dada, proveniente de una fuente que emite radiación monocromática de
frecuencia 540 x 1012 Hz y cuya intensidad energética en esa dirección es de
1/683 watt por esterradián (16ª Conferencia General de Pesas y Medidas, 1979).
 GLOSARIO

LUMEN (lm)
Es una unidad internacional para medir el flujo luminoso, es una medida de la potencia
luminosa recibida. Se puede interpretar el lumen de forma menos rigurosa como una
medida de la “cantidad” total de luz visible en un ángulo determinado, o emitida por
una fuente dada.

LUX (lx)
Es una unidad de medida derivada del lumen (lm) y se utiliza para medir la
iluminancia o nivel de iluminación. Es el equivalente a un lumen x metro cuadrado
(lm/m2). El lux considera la superficie sobre la que el flujo luminoso se distribuye.
Ejemplo: 1000 lúmenes, concentrados sobre un metro cuadrado, iluminan esa
superficie con 1000 lux. Pero los mismos mil lúmenes, distribuidos sobre 10 metros
cuadrados, producen una iluminancia de sólo 100 lux.
 NIVELES DE ILUMINACIÓN
Áreas de Trabajo Expresado
en Lux
1 Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios higiénicos, salas de 150
trabajo con iluminación suplementaria sobre cada máquina, salas que no exigen
discriminación de detalles finos o donde hay suficiente contraste
2 Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la visión, trabajo 300
mecánico con cierta discriminación de detalles, moldes en funciones y trabajos
similares
3 Salas y paneles de control 300 - 500
4 Trabajos con pocos contrastes, lectura continuada en tipo pequeño, trabajo 500
mecánico que exige discriminación de detalles finos, maquinarias, herramientas y
trabajos similares
5 Revisión prolija de artículos, corte y trazado 1000
6 Trabajo prolongado con discriminación de detalles finos, montaje y revisión de 1500 - 2000
artículos con detalles pequeños y poco contraste
REFERENCIA: D.S. 024-2016-EM Anexo 37
 PROTOCOLOS / ILUMINACIÓN

Para iluminación de oficinas, se tendrá en cuenta los

siguientes parámetros:

1. Ambientes pequeños : 500 - 700

2. Ambientes grandes : 750 -1000

3.Salas de reuniones : 500 - 700

4.Salas de dibujo (mínimo) : 1000

5.Aulas de clases : 300 - 500

6.Salas de conferencias y auditorios : 300 - 500

 PROTOCOLOS / ILUMINACIÓN

Para iluminación de hospitales:

1. Sala de enfermeros : 100 - 300

2. En quirófanos : 2000

3. Sala de cuidados intensivos : 300

4. Sala de Rayos X : 10 - 30

5. En pasillos de día : 200 - 300

6. En pasillos de noche : 3-5

 PROTOCOLOS / ILUMINACIÓN

Para iluminación de hoteles, comedores:

1. En pasillos y escaleras : 200

2. En habitaciones : 150
3. En baños : 300

En túneles:

En los primeros ochenta (80) metros de la bocamina se instalará

fluorescentes de 36W espaciados, por lo menos cada cinco (05)
metros.

En situaciones de emergencia:

La iluminación de emergencia mínima en casa de fuerza,

hidroeléctrica y hospital, a nivel del piso, debe ser por lo menos de
20 lux.
MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

Realizar mediciones de iluminación es

sumamente importante para definir el diseño
ergonómico de los puestos de trabajo y
aportar datos para optimizar las condiciones
del medio ambiente de trabajo.
MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

La evaluación de los niveles de iluminación debe realizarse

durante una jornada laboral y bajo condiciones normales de
operación. Se puede hacer por áreas, puestos de trabajo o
efectuando una combinación entre ambos.
Esta evaluación debe realizarse y registrarse al menos cada dos
años, o cada vez que se modifican las tareas visuales, el área
de trabajo o los sistemas de iluminación.
 MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

Pasos a realizar para la medición, basado en el Instructivo INS-SSO-021 Evaluación

de Iluminación.

1. ANTES DE MONITOREO

• El Supervisor de Higiene Ocupacional o el Higienista Ocupacional coordinará

previamente vía telefónica o correo electrónico con los responsables de las áreas e
instalaciones donde se realizarán los monitoreos de iluminación

• El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO o el Asistente de Higiene Ocupacional-

EPHO deberá poner en cero el luxómetro, para poder iniciar la medición.

• El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO Revisará el ANEXO N°1 del presente

instructivo
 MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

2. RECONONOCIMIENTO DE LAS ÁREAS A EVALUAR:

El propósito del reconocimiento, es determinar las áreas y puestos de trabajo

que cuenten con una deficiente iluminación o que presenten
deslumbramiento, para lo cual el Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO
deberá considerar los reportes de los trabajadores y realizar un recorrido por
todas las áreas del centro de trabajo donde haya trabajadores, así como
recabar la información técnica que permita seleccionar las áreas y puestos de
trabajo por evaluar.

La información que debe recabarse y registrarse es la siguiente:

 Plano de distribución de áreas, luminarias, maquinaria y equipo;

 Descripción del proceso y puestos de trabajo.
 Número de trabajadores por área de trabajo
 MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

3. TIEMPO MÍNIMO DE MEDICIÓN.

El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO o el Asistente de Higiene Ocupacional- EPHO deberá
de monitorear 2 minutos, en áreas y puntos donde la intensidad luminosa sea constante, en lugares
donde exista variación del nivel de iluminación será necesario tomar medidas de 5 minutos
tomando en cuenta el valor máximo y mínimo durante ese periodo.

4. EVALUACIÓN DE LOS NIVELES DE ILUMINACIÓN.

• De acuerdo con la información obtenida durante el reconocimiento, el Ingeniero de Higiene
Ocupacional-EPHO establecerá la ubicación de los puntos de medición de las áreas de trabajo,
donde se evaluarán los niveles de iluminación.
• Cuando se utilice iluminación artificial, antes de realizar las mediciones, el Ingeniero de
Higiene Ocupacional-EPHO solicitara cumplir con lo siguiente:
 Encender las lámparas con antelación, permitiendo que el flujo de luz se estabilice; si se
utilizan lámparas de descarga, incluyendo lámparas fluorescentes, se debe esperar un
periodo de 20 minutos antes de iniciar las lecturas. Cuando las lámparas fluorescentes se
encuentren montadas en luminarias cerradas, el periodo de estabilización puede ser
mayor.
 MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

 En instalaciones nuevas con lámparas de descarga o fluorescente, se debe esperar un

período de 100 horas de operación antes de realizar la medición.
 Los sistemas de ventilación deben operar normalmente, debido a que la iluminación de
las lámparas de descarga y fluorescentes presentan fluctuaciones por los cambios de
temperatura.
• Cuando se utilice exclusivamente iluminación natural, se debe realizar al menos una
medición por cada área de trabajo.
• Ubicación de los puntos de medición: el Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO debe
seleccionarlos en función de las necesidades y características de cada centro de trabajo, de
tal manera que describan el entorno ambiental de la iluminación de una forma confiable,
considerando: el proceso de producción, la ubicación de las luminarias y de las áreas y
puestos de trabajo, y la posición de la maquinaria y equipo.
• Las áreas de trabajo se deben dividir en zonas del mismo tamaño, de acuerdo a lo
establecido en la columna A de la tabla A1, y realizar la medición en el lugar donde
haya mayor concentración de trabajadores o en el centro geométrico de cada una de estas
zonas; en caso de que los puntos de medición coincidan con los puntos focales de las
luminarias, se debe considerar el número de zonas de evaluación de acuerdo a lo establecido
en la columna B de la tabla A1.
 MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

En caso de coincidir nuevamente el centro geométrico de cada zona de

evaluación con la ubicación del punto focal de la luminaria, se debe mantener
el número de zonas previamente definido.
TABLA A1: Relación entre el índice de área y el número de zonas de medición

Dónde:
IC = Índice del área
x,y = Dimensiones del área (largo y
ancho), en metros.
h = Altura de la luminaria respecto al
plano de trabajo, en metros.
 MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

• En pasillos o escaleras, el plano de trabajo por evaluar debe ser un plano horizontal a 75 cm ± 10
cm, sobre el nivel del piso, realizando mediciones en los puntos medios entre luminarias contiguas.
• En el puesto de trabajo el Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO o el Asistente de
• Higiene Ocupacional-EPHO realizará al menos una medición en cada plano de trabajo, colocando el
Luxómetro tan cerca como sea posible del plano de trabajo, y tomando precauciones para no
proyectar sombras ni reflejar luz adicional sobre el Luxómetro.
• El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO o el Asistente de Higiene Ocupacional-EPHO deberá
ajustar y operar el luxómetro al inicio y durante la evaluación, de acuerdo al manual del fabricante.
• El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO o el Asistente de Higiene Ocupacional-
• EPHO guardará toda la información recolectada al Formato de Monitoreo de Iluminación, para
posteriormente utilizarlo en la elaboración del Informe.
• El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO o el Asistente de Higiene Ocupacional-EPHO
verificará que el luxómetro esté calibrado y cuente con el documento de calibración vigente.
• El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO y/o el Asistente de Higiene Ocupacional-EPHO
elaborarán un croquis/ bosquejo de los puntos de iluminación, luminarias y su ubicación en
el ambiente de trabajo.
 MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

5. EVALUACIÓN DEL FACTOR DE REFLEXIÓN.

• El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO verificará que los puntos de medición coincidan con los
que se establecen en la Evaluación de los Niveles de Iluminación.
• El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO o el Asistente de Higiene Ocupacional-EPHO efectuará
una primera medición (E1), con la fotocelda del luxómetro colocada de cara a la superficie, a una
distancia de 10 cm ± 2 cm, hasta que la lectura permanezca constante.
• El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO o el Asistente de Higiene Ocupacional-EPHO efectuará la
segunda medición (E2), con la fotocelda orientada en sentido contrario y apoyada en la superficie,
con el fin de medir la luz incidente.
El factor de reflexión de la superficie (Kf), se determina con la siguiente ecuación:

Al determinar el factor de reflexión en el plano de trabajo y paredes, que por su cercanía al

trabajador afecten las condiciones de iluminación, o sea supere lo establecido en la Tabla A2. Se
considera que existe deslumbramiento en el área y puesto de trabajo.
 MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

TABLA A2: Niveles máximos permisibles del Factor de Reflexión

• El Ingeniero de Higiene Ocupacional-EPHO o el Asistente de Higiene

Ocupacional- EPHO completará toda la información encontrada en campo del
monitoreo de acuerdo al formato de Evaluación de Iluminación.
 MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

6. SUPERACIÓN DE LOS LÍMITES PERMISIBLES.

• Una vez obtenidos los resultados de la medición, se utilizará la tabla del
anexo 37 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería y se
compararán los resultados según las áreas de trabajo.
• Para los casos en las cuales los niveles de iluminación no se puedan comparan con el
D.S. 024-2016-EM, se utilizará la R.M. 375-2008-TR en las actividades no
mencionadas en el Reglamento Minero.
• Para los casos en las cuales los niveles de iluminación no se puedan comparan con el
• D.S. 024-2016-EM, ni la R.M. 375-2008-TR se utilizará otras normativas
internacionales.

7. ELABORACIÓN DE INFORME

• El Supervisor de Higiene Ocupacional o el Higienista Ocupacional elaborará el informe

correspondiente al consolidado de los monitoreos realizados por las áreas.
Fin del procedimiento
 CÓDIGO: FOR-SSO-020
VERSIÓN: 2
EVALUACIÓN DE ILUMINACIÓN
FECHA: 18/05/2017
PÁGINA: 1

1. DATOS GENERALES
Empresa: Sede:
Acitvidad Económica: Área:
Fecha de Evaluación Jefatura de Área:
2. CARACTERIZACIÓN DEL MUESTREO
Turno: Diurno Nocturno Horario de medición:
Condición de muestreo: Puesto Área Código del Equipo:
3. DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO / ÁREA DE TRABAJO
Nombre y Apellidos / Tipo Altura Min Max Promedio
Ítem Puesto / Ubicación
de tarea (m) (lux) (lux) (lux)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Observaciones durante el Muestreo (Como se expone, fuentes, tiempo y veces):

___________________
Nombre y Firma Nombre y Firma
Responsable de Área Evaluador Responsable
MUCHAS GRACIAS
POR LA ATENCIÓN