RECOMPENSAS
Recompensas derivadas de la pertenencia a la
Retribución que el trabajador obtiene a cambio de sus
organización y a la labor que se desempeña,
contribuciones o esfuerzos laborales
reconocimiento y compensación
• EDAD
• SEXO
• ESTADO CIVIL
• ESCOLARIDAD
INFORMACION
• LUGAR DE RESIDENCIA
SOCIODEMOGRAFICA
• ESTRATO SOCIOECONOMICO
• TIPO DE VIVIENDA
• NUMERO DE PERSONAS A CARGO
INDIVIDUALES
• LUGAR DE TRABAJO
• ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA Y EN EL
CARGO
INFORMACION • TIPO DE CARGO
OCUPACIONAL • DEPARTAMENTO O SECCION
• TIPO DE CONTRATO
• HORAS DIARIAS DE TRABAJO
• MODALIDAD DE PAGO
ESTAS INTERACCIONES PUEDEN POTENCIAR
O AFECTAR TANTO EL BIENESTAR, CALIDAD
DE VIDA O A LA SALUD DEL TRABAJADOR
COMO EL DESARROLLO DEL TRABAJO
COMO PREVENIR?
¿SABIAS QUE?
• SERVIUCIS, con el fin de PREVENIR y
mejorar su plan de BIENESTAR laboral desea
hacerte participe de este.
ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD.
RESERVA DE LA INFORMACION