PRESENTADO POR.
YAZMIN JAIMES JAIMES
LAURA MARCELA PAEZ
PRESENTADO A.
NARDA YOHANA VARGAS QUINTRO
INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………………………………………3
ACTIVIDAD N°4………………………………….....………………………………………………………..4
CONSLUCIÓN ………..………………………………………………………………………………………7
BIBLIOGRAFÍA ………………………………………………………………………………………………………………………………8
INTRODUCCIÓN
2. CAPACITACIÓN.
Entrenamiento
El entrenamiento es el proceso de
preparación al trabajador.
Re-inducción
La re-inducción es la reorientación al
personal vinculado a la empresa.
3. ENTRENAMIENTO.
4. EVALUACIÓN.
La evaluación se hace acuerdo
al desempeño del trabajador.
CONCLUSIÓN
Concluimos que además de la capacitación del personal existen otros elementos que
ayudan a cumplir con ciertas actividades que realiza la empresa, entre las cuales se
encuentran la motivación, comunicación en el entorno laboral, trabajo en equipo de los
departamentos y el liderazgo de una persona que sobresalga entre los demás y tome las
riendas de la organización para cumplir con todos los objetivos que se plantean en la
empresa.
REFERENCIAS
http://ebooks7-24.ezproxy.uniminuto.edu:8000/?il=339
https://201865.aulasuniminuto.edu.co/mod/page/view.php?id=1574084
http://www.gestionhumana.com.ezproxy.uniminuto.edu:8000/gh4/BancoConocimiento/C/caso_de_exito_c
ompensar/caso_de_exito_compensar.asp