PELATIHAN KADER KESEHATAN JIWA

DESA KROGOWANGAN, 12 & 13 JULI 2018

 Kesehatan jiwa penting

Sehat jiwa kurang sehat

Gangguan dicegah tidak mampu sekolah dan bekerja

kesejahteraan berkurang

FASILITAS PELAYANAAN KESEHATAN JIWA

Masyarakat Tenaga Kesehatan

Desa Siaga
 Desa Siaga adalah desa yang penduduknya
memiliki kesiapan sumber daya dan
kemampuan serta kemauan untuk mencegah
dan mengatasi masalah-masalah kesehatan,
bencana dan kegawat daruratan kesehatan
secara mandiri. Sebuah Desa dikatakan
menjadi desa siaga apabila desa tersebut telah
memiliki sekurang-kurangnya sebuah Pos
Kesehatan Desa.
 ??

DESA

Masyarakat Pelayanan Kesehatan

Sadar, Mau & Mampu sehat jiwa dari, oleh dan untuk

Mencegah & mengatasi masyarakat desa

Ancaman fasilitas yang tersedia

kesehatan jiwa masyarakat
 Penemuan kasus

Penggerakan keluarga sehat

dan berisiko untuk mengikuti
penyuluhan kesehatan jiwa

Penggerakan pasien dan

keluarga gangguan jiwa
untuk mengikuti terapi
kesehatan jiwa yang
diadakan oleh CMHN
berupa Terapi Aktivitas
Kelompok dan
Rehabilitasi

Pendokumentasian data keswa Kunjungan pasien mandiri

 Yang sehat akan tetap sehat.

 Yang berisiko mengalami gangguan jiwa

terhindar dari gangguan jiwa

 Yang gangguan jiwa mendapatkan pelayanan

yang sesuai dan tepat
Pendataan kesehatan
jiwa keluarga

Penyuluhan kesehatan
jiwa sehat

Penyuluhan mengatasi
masalah risiko
(psikososial)

Terapi aktivitas
kelompok pada pasien
gangguan jiwa

Rehabilitasi pasien
gangguan jiwa
Anggota Perawat Aparat desa
masyarakat: CMHN dari dan tokoh
Kader puskesmas masyarakat
Kesehatan lainnya
Jiwa
 Bisa Memiliki Izin dr
Laki-laki Tinggal di membaca komitmen suami
atau pun DSSJ yang dan menulis untuk atau
perempuan bersangkutan Bahasa secara isteri
Indonesia suka rela
 Perawat CMHN:
 Mengkoordinir kegiatan
 Penyuluhan
 TAK dan rehabilitasi
 Kader:
 Pendataan keluarga: sehat, risiko, gangguan
 Penggerakan penyuluhan keluarga sehat
 Penggerakan penyuluhan keluarga risiko
 Penggerakan mengikuti TAK dan rehabilitasi
 Pendokumentasian dalam Buku Pedoman Kader