.

STUDI KELAYAKAN BISNIS

(ASPEK LINGKUNGAN)

Dr. D. Agus Harjito, MSi

1
 LINGKUNGAN KERJA
 Lingkungan kerja adalah beberapa variabel/
faktor yang mempengaruhi para karyawan,
dimana mereka melaksanakan tugas
sehari-hari
 Lingkungan kerja di perusahan meliputi
kondisi fisik seperti:
 1. Penerangan 3. Suara
 2. Suhu udara 4. Luasan ruang
2
 HUBUNGAN KERJA/
KARYAWAN
 TK adalah satu-satunya unsur sistim produksi yang
lain dari pada lainnya. Dismaping itu TK
merupakan objek sekaligus subjek dalam sistim
produksi. Untuk itu TK sebagai manusia harus
piperlakukan sebagai manusia dalam hal keinginan
dan kebutuhannya, yaitu mereka mempunyai
tujuan:
 a. ekonomis
 b. sosial, dan
 c. psikologis
3
 HUBUNGAN KERJA/
KARYAWAN
 Agar TK bisa produktif, perlu diarahkan untuk:
 a. Mempunyai kepemimpinan yang baik
 b. Hubungan antar TK yg baik
 c. Menghindari/ mengurangi konflik
 d. Memberi motivasi utk mencapai tujuan perush
 e. Mengadakan kerja sama dengan semua bagian
 f. Diberi informasi yg transparan

4
 PELAYANAN KARYAWAN
 TK adalah satu-satunya unsur sistim produksi yang
lain dari pada lainnya, karena mempunyai
keinginan untuk mencukupi kebutuhan hidup.
 TK melaksanakan fungsinya di sistim produksi
memiliki kebutuhan yang ingin dipenuhinya, al:
 a. Makan minum pada jam kerja/ istirahat
 b. Pernghargaan
 c. Pelayanan medis
 Oleh karena itu pihak manajemen perusahaan
perlu memenuhi kebutuhan2 tersebut.
5
6
7
8
9
10