• 4.1. Perencanaan kegiatan tiap UKM Puskesmas: • Kegiatan dalam setiap Upaya Puskesmas disusun berdasar analisis kebutuhan dan harapan masyarakat dituangkan dalam perencanaan Upaya • Pembahasan konsultatif dengan masyarakat dan sasaran, upaya untuk memperoleh umpan balik dari masyarakat/sasaran • Peluang inovatif upaya puskesmas • 4.2. Akses masyarakat dan sasaran terhadap UKM Puskesmas: • Akses masyarakat/sasaran terhadap kegiatan UKM sesuai kebutuhan • Akses masyarakat/sasaran , lintas program, lintas sector terhadap informasi: jadual kegiatan • Kesepakatan penjadualan, dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan masing- masing UKM • Umpan balik dan tindak lanjut terhadap permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan, serta keluhan masyarakat/sasaran • 4.3. Evaluasi terhadap kinerja pelaksanaan kegiatan Upaya Puskesmas: • Penetapan indicator dan target pencapaian tiap-tiap UKM • Kewajiban mengumpulkan data kinerja • Analisis terhadap data kinerja • Tindak lanjut terhadap hasil analisis data kinerja • Pendokumentasian hasil analisis dan tindak lanjut penilaian kinerja Bab V. Kepemimpinan dan Manajemen Upaya • 5.1. Tanggung jawab pengelolaan Upaya: • Penetapan tujuan, sasaran dan tata nilai dan informasi kepada pihak terkait • Komunikasi dan koordinasi dalam pencapaian tujuan, pencapain kinerja, dan pelaksanaan • Penggunaan sumber daya secara efisien dan efektif • Minimalisasi risiko terhadap lingkungan • Tanggung jawab dalam memfasilitasi pemebrdayaan masyarakat mulai dari pelrencanaan sd evaluasi • 5.2.Perencanaan Kegiatan Upaya Puskesmas mengacu pada pedoman dan kebutuhan masyarakat: • Perencanaan upaya yang terintegrasi dengan RUK, yang dilakukan melalui kajian kebutuhan masyarakat • Revisi perencanaan jika diperlukan sesuai dengan perubahan kebijakan pemerintah dan/atau perubahan kebutuhan masyarakat • 5.3. Pengorganisasi upaya: • Kejelasan tugas wewenang dan tanggung jawab yang dituangkan dalam uraian tugas dari penanggung jawab dan pelaksana • 5.4. Komunikasi dan koordinasi • 5.5. Kebijakan dan prosedur dalam pelaksanaan Upaya Puskesmas • Penetapan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang menjadi acuan dalam penyelenggaraan kegiatan UKM, pengendalian dokumen eksternal dan internal • Evaluasi kepatuhan pelaksanaan terhadap peraturan, kerangka acuan, prosedur • Kebijakan dan Prosedur evaluasi kinerja • 5.6. Akuntabilitas pengelolaan dan pelaksanaan UKM • Akuntabilitas ditunjukkan melalui : monitoring kinerja dan kegiatan UKM • Akuntabilitas ditunjukkan melalui : Pengarahan Kepala Puskesmas, Penanggung jawab terhadap pelaksana • Akuntabilitas ditunjukkan melalui: penilaian kinerja yang dilaksanakan secara periodic • 5.7. Hak dan kewajiban sasaran UKM: • Hak dan kewajiban sasaran • Aturan yang jelas sebagai bagian peraturan internal sebagai upaya untuk memenuhi hak sasaran sesuai dengan visi, misi, tujuan dari masing-masing UKM Esensi Bab VI. Sasaran kinerja UKM dan MDGs 6.1. Perbaikan kinerja UKM • Budaya perbaikan kinerja UKM • Perbaikan kinerja UKM yang berkesinambungan yang terdokumentasi • Peran Kepala Penanggung jawab, Pelaksana dalam perbaikan mutu dan kinerja Upaya • Pemberdayaan sasaran dalam perbaikan kinerja • Kajibanding kinerja UKM yang terintegrasi • Upaya untuk mencapai sasaran MDGs: KIA & PONED, HIV/AIDS, TB