multidisciplinares na Saúde
Influência Social e Papel Social
À influência mútua que os membros de um grupo exercem entre si,
designa-se de interacção grupal;
Organização da liderança;
Processo de grupo;
Comunicação;
Normas Sociais
Normas sociais nas equipas multidisciplinares:
Auto-desenvolvimento;
Autonomia;
Mostra como se faz, pedindo para fazer; É reconhecida a sua função, diz “nós” e
“vamos”;
Treina e desenvolve as pessoas;
Chefe Líder
Tipos de Líder
Autoritário;
Democrático;
Liberal.
Líder Autoritário
Etimologia: do latim: auctoritas + ário.
Se há abuso deste tipo de liderança, o líder pode ser visto como "mandão",
controlador e ditador, conduzindo ao ressentimento entre os membros da equipa
de trabalho;
Pode haver falta de soluções criativas para os problemas que surgem (o que pode
prejudicar o desempenho da equipa);
É necessário controlo;
ação; transformação;
Demora na tomada de decisões, que por ser coletiva, leva mais tempo para ser
deliberada;
Proporciona competências para que a equipa seja capaz de trabalhar com pouca
informação, caso necessário;
Líder Liberal
Desvantagens da liderança liberal
Os colaboradores acabam por não confiar no líder e não esperam nada dele,
fazendo assim com que o seu papel e sua função se torne ultrapassada;
Recursos: Uma equipa eficaz possui recursos necessários para realizar seu
trabalho;
Ausência de treino;
Ausência de reconhecimento;
Inibição ou individualismo.
Equipas Ineficazes
Estes fatores para além de tornar uma equipa menos eficaz ocasionam alguns
sintomas perceptíveis, tais como:
Dominação;
Isolamento e desinteresse;
Conversas paralelas;
Falta de concentração;