(standar akreditasi 1.3.1. EP 3) Indikator kinerja individu: – Berdasar uraian tugas (2.3.2. EP 3) – Indikator perilaku berdasar tata nilai (2.3.6. EP 4, 5.7.2. EP 3 dan 9.1.2. EP 1) – Keterlibatan dalam perbaikan mutu/kinerja (3.1.3. EP 1, 6.1.2, 9.1.1 EP 1) Penyediaan data (2.3.17)
• Identifikasi data dan
informasi yang dibutuhkan • Sistem pengelolaan data Penyediaan data kinerja pelayanan untuk peningkatan mutu Penetapan indikator kinerja dengan kejelasan kamus indikator: – Standar pelayanan minimal (PMK 43/2016) – Indikator keluarga sehat (PMK 39/2016) – Indikator-indikator sesuai pedoman- pedoman program UKM – Indikator-indikator yang diminta oleh pihak asuransi/BPJS – Indikator-indikator kinerja yang ditetapkan oleh pemerintah daerah – Indikator-indikator kinerja klinis Upaya perbaikan mutu/kinerja pelayanan (PDSA) • Pembahasan capaian kinerja dan tindak lanjutnya pada lokakarya mini • Audit internal kinerja pelayanan dan tindak lanjutnya • Pembahasan capaian kinerja pada pertemuan tinjauan manajemen • Pembahasan dan tindak lanjut capaian kinerja pada tiap-tiap unit kerja/program UKM Upaya perbaikan kinerja individu • Instrumen penilaian kinerja berdasar: – Uraian tugas – Tata nilai – Keterlibatan dalam upaya perbaikan mutu • Mekanisme penilaian kinerja individu • Pelaksanaan penilaian kinerja individu • Hasil penilaian kinerja diumpan balikkan pada masing-masing karyawan untuk perbaikan kinerja • Tindak lanjut terhadap hasil penilaian kinerja individu Sistem pengelolaan data • Menyediakan data kinerja pelayanan • Integrasi dengan data asuransi/BPJS • Menyediakan data untuk keperluan penilaian kinerja perorangan Terimakasih