Keterangan Uraian
Motivasi, Kompetensi, dan Budaya Kerja
Judul Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja
Penelitian Karyawan Outsourcing Pada Hotel Sintesa
Peninsula Manado
Jurnal Jurnal EMBA
Volume I
Halaman 1963-1973
Tahun 2013
Penulis Rienly Gijoh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan
Penerbit Manajemen Universitas Sam Ratulangi
Manado
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui:
1. Pengaruh motivasi, kompetensi, budaya kerja terhadap
kepuasan karyawan outscourcing pada Hotel Sintesa Peninsula
Manado.
Tujuan 2. Pengaruh motivasi, terhadap kepuasan kerja karyawan
penelitian outsourcingpada Hotel Sintesa Peninsula Manado.
3. Pengaruh kompetensi terhadap kepuasan karyawan
outsourcing pada Hotel Sintesa Peninsula Manado.
4. Pengaruh budaya kerja terhadap kepuasan karyawan
outsourcing pada Hotel Sintesa Peninsula Manado.
Tinajauan Pustaka Penelitian ini mengenai :
Tinjauan 1. Motovasi kerja
Pustaka 2. Kompetensi kerja
Penelitian 3. Budaya kerja
4. Kepuasan kerja
Waktu Waktu penelitian adalah selama 3 bulan yaitu bulan Juli, Agustus
Penelitian dan September 2013.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
outsourcing Hotel Sintesa Peninsula Manado yang
Populasi
berjumlah 44 orang. Jumlah sampel yang diambil
dan Sampel
adalah keseluruhan dari populasi sesuai dengan
metode sensus.
1. Motivasi (X1)
Varieabel
Independen 2. Kopetensi Kerja (X2)
Penelitian
3. Budaya Kerja (X3)
Variabel
Dependen Kepuasan Kerja (Y)
Penelitian
1. Uji Validitas dan Reliebilitas
Teknik
2. Uji Asumsi Klasik
Analisis
3. Analisis Regresi Linier Berganda
Data
4. Uji F (F-test)
Penelitian
5. Uji t (t-test)
Gambar 1. Abstrak
Gambar 2. Pendahuluan