EXIT CONFERENCE

•
PUSKESMAS PARANGIA
KAB. SELAYAR
 Ikan emas ikan gurami
Dalam kolam sangat menarik
Dengan puskesmas terakreditasi
Mutu pelayanan pastilah baik
 PENUH SEMANGAT UNTUK MENINGKATKAN
PELAYANAN
 KEBERSAMAAN DAN KOMITMEN UNTUK
BERKEMBANG
 SUMBERDAYA MEMUNGKINKAN UNTUK
DIKEMBANGKAN
 PERAN LINTAS SEKTOR BAIK

YANG PERLU DITINGKATKAN :

 PEMBENAHAN ADMINISTRASI
 PEMBENAHAN MEKANISME KERJA.  BERPIKIR
SISTEM
 PENINGKATAN PROGRAM dan PENULISAN/RR.
 TATA GRAHA YANG ADA DITINGKATKAN

HAL POSITIF
PENYEBAB MASALAH MUTU:

1 Proses tidak diukur dg baik

2 Proses tidak dimonitor dg baik

3 Proses tidak dikendalikan dg baik

4 Proses tidak dipelihara dg baik

5 Proses tidak disempurnakan

6 Proses tidak didokumentasi dg baik

PUSKESMAS
PARANGIA
• BERPIKIR SISTEM ( P – D – C – A ) ,
DILAKSANAKAN DENGAN PENDEKATAN
SISTEM ( INPUT – PROSES – OUTPUT )

• KERJAKAN APA YG DITULIS, ( Pedoman, sk,

uraian tugas, perenc, sop, kak dsb )

TULIS APA YANG DIKERJAKAN, ( buku kerja,

regester, laporan, format dsb )

KONSEP KERJA
CATATAN UNTUK ADMEN
 TETAP DIPERLUKAN REFERENSI2 TATA NASKAH DALAM SK,
PEDOMAN/ PANDUAN, KAK DAN SOP

 TIM MUTU SERTA AUDIT INTERNAL MEMPUNYAI PERANAN

STRATEGIS DALAM PENINGKATAN MUTU DAN KINERJA
PELAYANAN SERTA KESELAMATAN PASIEN DI PUSKESMAS.

 SUSUN DAN PERSIAPKAN TATA KELOLA PUSKESMAS YANG

BAIK (SOP, Uraian tugas, PROSEDUR, SDM, AKUNTABILTAS, TRANSPARANSI DLL )

 ADMEN MERUPAKAN POINTER UNTUK MENGGERAKKAN UKM

DAN UKP, SEHINGGA ADMEN HARUS DIKELOLA DENGAN
BAIK DAN PROFESIONAL DAN DOKUMEN UKP DAN UKM ADA
ARSIP DI ADMEN.
• KETENAGAAN :
Perlu analisis kebutuhan tenaga, pekerjaan
sesuai kompetensi, tugas pokok, tugas
integrasi, wewenang serta tanggung jawab.
Dan pemenuhan terhadap tenaga
kesehatan minimal. Bila tidak memungkinkan
pemenuhan SDM, upayakan pelatihan yang
bersertifikat
o Perawatan alat, baik medis maupun non
medis perlu dioptimalkan dari segi
perencanaan, pelaksanaan dan bukti
pelaksanaan.

o Kebersihan dan Keindahan Puskesmas

wajb hukumnya untuk memberikan
Service Excellence
CATATAN UNTUK UKM
• Lokakarya Mini terus ditingkatkan baik dari
Puskesmas (lintas program) maupun dari lintas
sektor dalam rangka kegiatan kesehatan.

• Lokakarya Lintas Sektor kegiatan penting untuk

memperoleh dukungan lintas sektor terhadap
kegiatan kesehatan. ( koordinasi lintas sektor ).

• Penilaian Kinerja Puskesmas merupakan

evaluasi kegiatan Puskesmas yang dilakukan
secara periodik, minimal 3 bulan sekali oleh
Puskesmas.
• Peran serta dan dukungan lintas sektor perlu
diimbangi petugas puskesmas/ penanggung
jawab desa untuk advokasi program
kesehatan di tingkat desa/dusun untuk
memperlancar kegiatan serta dana dari
pihak ketiga.
• Data yang terkumpul di Puskesmas setelah
diolah menjadi INFORMASI KESEHATAN perlu
di”jual” untuk meningkatkan kepedulian dan
peran serta masyarakat.
• Perlu peningkatkan peranserta masyarakat
dalam menolong diri sendiri dalam bidang
kesehatan.
• JANGAN LUPA DOKUMEN TERKAIT KEGIATAN
DENGAN LINTAS SEKTOR
o Perlu dilakukan sosialisasi kepada semua
petugas puskesmas terkait semua
dokumen baik Admin, UKM dan UKP agar
dokumen yang ada dapat diketahui oleh
semua petugas guna penyelenggaraan
dan keterpaduan pelayanan puskesmas.

o Pendokumentasian seluruh kegiatan

puskesmas ( foto, undangan, notulen, hasil
analisis, evaluasi dan TL, dll ) harus
dilakukan agar memudahkan pencaian
apa bila diperlukan.
CATATAN UNTUK UKP
• Pemantauan terhadap pencapaian
indikator mutu klinis dan sasaran
keselamatan pasien :

1. Dipahami, disepakati, dievaluasi

dan ditindaklanjuti bila ada masalah

2. Budayakan pengisian rekam medis

secara baik dan lengkap

3. Komitmen pimpinan puskesmas dan

pelaksana hrs kuat utk pelaksanaan
dan pelayanan klinik dlm rangka
meningkatkan mutu pelayanan
 REKOMENDASI UMUM
1. SEGERA susun bersama ( Admen, UKM, UKP)
RENCANA TINDAK LANJUT PASCA SURVEI
AKREDITASI untuk menyempurnakan “dokumen
internal” Puskesmas :

2. IMPLEMENTASIKAN & TINGKATKAN pelayanan

kesehatan Puskesmas dengan “berorientasi
kebutuhan dan harapan masyarakat dengan
pendekatan system” mengacu pada Peraturan-
Peraturan yang sudah ditetapkan dan
dokumentasikan .
4. LAKSANAKAN MANAJEMEN
PUSKESMAS (P1, P2,P3 dengan proses
PDCA) secara konsisten

5. OPTIMALKAN potensi sumberdaya

masyarakat /swasta/LSM
Dinkes Kab Selayar :

 Fasilitasi & dukungan regulasi 

Puskesmas terakreditasi

 Pembinaan terhadap semua staf sesuai

bidang dan seksinya masing-2, jangan
hanya yang dilatih Akreditasi,

 Pembinaan secara terus menerus terhadap

Puskesmas dalam upaya peningkatan
mutu pelayanan Puskesmas
SANTAI AH….SELPI
DULU….
 Hari ini survei tlah usai
 Meski mungkin tak semua dokumen terbacai
 Tapi mudahan semua bisa terwakili
 Hingga masing2 misi kita bisa selesai

 Kami tau Anda sudah berusaha dg jerih payah

 Tapi yakinlah itu kan jadi pondasi yang
kokoh…insya allah
 Sejenak istirahatlah…tapi jangan sampe lengah
apalagi semangat melemah
 Tanamkan dalam diri bahwa ini adalah
ANUGERAH
 Tiga hari fotografernya dari komisi
 Tapi mulai besok pagi jangan bersantai lagi
 Sebab masyarakatlah yang gantikan posisi
kami
 Bersiaplah untuk dikritik dan dipuji
 Karna itu sudah jadi konsekwensi diri
Buat teman, sahabat dan anak2 ku

Tanah Selayar sungguh indah

Puskesmas Parangai jadi andalan,
Survey akreditasi selesai sudah
Salah khilaf kami mohon dimaafkan.