CONTRATO COLECTIVO

Contrato de trabajadores en la EEQ , se acata al art

240 para fijar el número de trabajadores que son
1540 además que el Comité de Empresa declara
el número de afiliados es de 1272, de los cuales
853 son obreros.
 CONTENIDO LEGAL

1. LAS HORAS DE TRABAJO

 ART. 9 JORNADA ORDINARIA

DE TRABAJO: 8 horas diarias;
excepción a obreros de central
térmica, trabajaran 6 horas diarias
en horarios de 4 turnos.
 CONTENIDO LEGAL
2. EL MONTO DE LAS REMUNERACIONES

 ART. 3 EXTENSION DE BENEFICIOS: no son

estipuladas pero existe excepción por cubrimiento de
vacantes o ascensos de acuerdo a la normativa
vigente.

 ART. 32 INCREMENTO DE LAS

REMUNERACIÓNES: al monto global de la
remuneración mensual unificada se sumara un 5,41%
equivalente a la inflación global mensual
 CONTENIDO LEGAL
3. LA INTENSIDAD Y CALIDAD DE TRABAJO

 ART. 51 INFRAESTRUCTURA DE CAPACITACIÓN Y

DESARROLLO: la empresa se compromete en mejorar
la infraestructura interna.

 AR. 61 INICIATIVA DE MEJORAMIENTO DE LA

GESTION EMPRESARIAL: los obreros a través del
Comité de Empresa se compromete en apoyar y
presentar proyectos de mejoramiento institucional.
 CONTENIDO LEGAL
4. LOS DESCANSOS Y VACACIONES

 ART.13 DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

 ART. 14,15,16 LICENCIA POR ACCIDENTES,

ENFERMEDAD, MATERNIDAD.

 ART. 24 DERECHO A VACACIÓNES: anuales 15 días.

5. EL SUBSIDIO FAMILIAR

 ART. 33 SUBSIDIO FAMILIAR: se pagara el 1% del salario

básico por cada hija o hijo menor de 18 años, hijos con
discapacidad con carnet de la CONADIS.
 CONTENIDO CONVENCIONAL
 ART 4. NO DUPLICACIÓN DE BENEFICIOS: si existen
beneficios similares se acoge al que más favorezca al
trabajador.
 ART. 24 INCLUSION EN EL PLAN DE CAPACITACIÓN:
Dirigentes sindicales favorecidos.
 ART. 28 GARANTIAS DE ESTABILIDAD: despido intempestivo
se pagara 7 salarios básicos unificados por cada año de
servicio y un máximo de 300 salarios básicos.
 ART. 36 JUBILACION PATRONAL: Obreros mínimo 25 años de
servicio tendrá derecho a un equivalente de 7 salarios básicos
unificados de trabajo por cada año de servicio con un monto
máximo de 210 salarios.
 ART. 38 TRANSPORTE
 CONTENIDO CONVENCIONAL
 ART. 39 SUBSIDIO POR ANTIGÜEDAD: se pagara un
equivalente al 0,25% de la remuneración mensual
unificada.
 ART. 42 ALIMENTACIÓN: La empresa dotara de
alimentación, en el caso de no hacerlo se pagara el valor
de USD$ 3,50 por cada jornada de trabajo.
 ART. 46 DEFENSA DE LOS OBREROS
 ART. 47 CAPACITACION DEL PERSONAL
 ART. 48 SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO