Pemimpin dan Kepemimpinan

Kelompok 2
1. Nabila Nurhidayanti (1610631020266)
2. Nisa Syahidah (1610631020271)
3. Nuryani (1610631020285)
4. Ramdhani (1610631020300)
 Pengertian Pemimpin

Menurut Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan,

Pemimpin adalah seseorang dengan wewenang
kepemimpinannya mengarahkan bawahannya
untuk mengerjakan sebagian dari pekerjaannya
dalam mencapai tujuan.
 Pengertian Kepemimpinan

Menurut George R. Terry (yang dikutip dari

Sutarto, 1998 : 17)
Kepemimpinan adalah hubungan yang ada
dalam diri seseorang atau pemimpin,
mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara
sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai
tujuan yang diinginkan
 Fungsi-fungsi Kepemimpinan

1. Fungsi Instruksi
2. Fungsi Konsultasi
3. Fungsi Partisipasi
4. Fungsi Delegasi
5. Fungsi Pengendalian
 Tipe-tipe Kepemimpinan

1. Tipe Otoriter (Otokratis, Dominator)

2. Tipe Demokratis
3. Tipe Kharismatik
4. Tipe Paternalistik
5. Tipe Militeristik
6. Tipe Laissez-Faire
Kepemimpinan yang Efektif

1. Membantu untuk menafsirkan makna

peristiwa
2. Menciptakan arah dan keselarasan
sekitar strategi dan tujuan
3. Memlihara komitmen dan optimisme
4. Mendorong kepercayaan dan kerjasama
5. Mendorong kepercayaan dan kerjasama
 Lanjutan...
Kepemimpinan yang Efektif

5. Mendorong kepercayaan dan kerjasama

6. Mengatur dan mengkordinasikan upaya-upaya
kerja
7. Memungkinkan pembelajaran kolektif
8. Pastikan sumber daya yang diperlukan tersedia
9. Mengembangkan dan memberdayakan orang
10. Mempromosikan keadilan dan moralitas sosial
 Pemimpin dan Manajer

Dalam bukunya “on be coming a ledaer”,warren

bennis menulis tentang perbedaan penting antara
beberapa pemimpin dan menejer.
1. Leader melakukan inovasi-manajer mengelola.
2. Leader menginspirasi-manajer bergantung pada
kontrol
3. Leader bertanya “what” dan “why” – manajer
bertanya “how”