Anda di halaman 1dari 36

Workshop Remunerasi

Sistem Proporsi
Definisi
• Yaitu perhitungan jasa medis menggunakan sistem proporsi dan
konversi dalam menghitung RVU sebelum dilakukan distribusi per
penerima
• Dasar Hukum :
1. PMK no 28 tahun 2014 tentang Pedoman Pelaksanaan Program JKN
2. PMK No 85 Tahun 2015 tentang Pola Tarif Nasional RS
Kesepakatan Rapat Komite Medik tentang
Sistim Remun yg Dipilih
• Berdasarkan musyawarah dan mufakat, dipilih sistim PROPORSI
• Yakni sebesar 40% dari jasa pelayanan
Dipilih 40%
Persentase Remunerasi : lesson learned dari
RSUD Purwakarta
Contoh Kasus
RAWAT JALAN

• Tahap Pertama : menentukan proporsi jasa pelayanan  40%


• Tahap Kedua
80.000 adalah jumlah total seluruh
tarif jasa pelayanan
KASUS RAWAT INAP
PERSIAPAN MENUJU
REMUNERASI
LANGKAH-LANGKAH STRATEGIS

Kesepakatan nilai Integrasi software Uji Coba

TAHAP 2
TAHAP 1

TAHAP 3

TAHAP 4
proporsi dan aplikasi Evaluasi dan
persentase REMUNERASI dan monitoring
distribusi per SIM RS
penerima
Inventarisasi tarif
pelayanan di RS
Tarif beserta
besaran biaya
sarana dan
prasaranan
MENGINTIP JASA MEDIS dokter spesialis
RSUD RAA SOEWONDO RSUD LAIN TIPE B
SPESIALIS KULIT DAN KELAMIN KISARAN 3 JUTA KISARAN 10 JUTA (RSUD
REMBANG)
SPESIALIS PATOLOGI KLINIK KISARAN 10-11 JUTA KISARAN 30 JUTA (RSUD
REMBANG)
SPESIALIS PENYAKIT DALAM KISARAN 10-40 JUTA KISARAN 30-40 JUTA (RSUD
REMBANG)
BEDAH KISARAN 50 JUTA
ANESTESI KISARAN 50 JUTA

Anda mungkin juga menyukai