SUPERINTENDENCIA MANTENCION MINA

SIGO
POLITICA

2
 ELEMENTO 1
LIDERAZGO Y COMPROMISO

 Reuniones (Consejo
Seguridad y SO)
Focalizar programa de  Caminatas (Inspecciones)
liderazgo en el incentivo  Reuniones SSO
de prácticas seguras de  Programa Liderazgo
trabajo
Supervisión (SGHP)
orientado por las
matrices de riesgo.
 ELEMENTO 2 Y 3
PLANIFICACION Y ADMINISTRACION DEL
ELEMENTO DE GESTION / ESTANDARIZACION DE
LOS CONTROLES OPERACIONALES

 Mapa de Proceso.
 Peligros y Riesgos en nuevo formato de matriz de identificación de peligros y evaluación de los riesgos y
definición de controles operacionales, está subida a sistema.

RIESGO INHERENTE ------------------ RIESGO RESIDUAL

Reconocimiento de eventos de alto impacto (se reconoce en nueva matriz)

 RECONOCIMIENTO RIESGOS CRITICOS ASOCIADOS A LAS REGLAS QUE SALVAN VIDAS Y SU APLICACIÓN ART
 Observaciones de conductas en las tareas

 Estándares de Control de Fatalidad

 Estándares de Salud en el Trabajo
 Mesas Técnicas Corporativas
 Listas de verificación Legal Directa aplicación en la Superintedencia (DS 594, DS 40, DS 54)

Revisión de Accidentes y medidas correctivas.

 ACTIVIDADES CRITICAS SMM

1.- Peligro: Operación de Equipos Regla que Salva Vida (RC)

Livianos y Pesados YO SIEMPRE ESTARÉ ATENTO ANTES Y
DURANTE LA CONDUCCIÓN DE
EQUIPOS Y VEHÍCULOS.

Regla que Salva Vida (RC)

2.- Peligro: Izaje Componentes y YO SIEMPRE RESPETARÉ LA
SEGREGACIÓN
Repuestos de Equipos Mineros y otros EN CARGAS SUSPENDIDAS O
MANIOBRAS
DE IZAJE.

3.- Peligro: Trabajos en Altura por Regla que Salva Vida (RC)
Actividades de Mantenimiento YO SIEMPRE ESTARÉ ATENTO A
LAS CONDICIONES DE TRABAJO AL
Preventivo y Correctivo REALIZAR TAREAS EN ALTURA FÍSICA.

4.- Peligro: Mantención y Alimentación 4.- Regla que Salva Vida (RC)
de Equipos y Sistemas Eléctricos de YO SIEMPRE INTERVENDRÉ EQUIPOS
Mina y Equipos Mineros (Palas y DESENERGIZADOS.
Perforadoras)

5.- Mantención de Sistemas Mecánicos,
Hidráulicos, Neumáticos y Eléctricos
6.- Desplazamiento por rajo mina.
Regla que Salva Vida (RC)
YO SIEMPRE MANTENDRÉ DISTANCIA
SEGURA DE LOS EQUIPOS EN
MOVIMIENTO / PARTES MÓVILES.
Regla que Salva Vida (RC)
YO SIEMPRE MANTENDRÉ DISTANCIA
SEGURA DE ENERGÍAS PELIGROSAS Y
DESCONTROLADAS (NEUMÁTICA,
HIDRÁULICA,TÉRMICA, MECÁNICA,
POTENCIAL, QUÍMICA).
Regla que Salva Vida (RC)
YO SIEMPRE MANTENDRÉ MIS
HERRAMIENTAS ASEGURADAS PARA
EVITAR SU CAÍDA.
Regla que Salva Vida (RC)
YO SIEMPRE ESTARÉ ATENTO A LAS
CONDICIONES DEL TERRENO (CAÍDA
DE ROCAS, DERRUMBES, COLAPSO DE
TALUD, FALLA DE PILAS MINA
RAJO, BOTADERO, PILAS POR FALLA
DE TERRENO).
7
 Exposición a Material Particulado
(Silice) Uso delrespirador

Exposición a ruido industrial

Riesgos Ocupacionales

Sobre esfuerzo y lesiones osteo

muscular por manejo manual de
carga y vibraciones.

8
 ELEMENTO 4
CAPACITACION, COMPETENCIAS Y MEJORAR
DESEMPEÑO

ESTANDARIZAR INDUCCIONES SSO (ACTUALIZAR ODI)

CAPACITACION SUPERVISION EN SSO

TUTORIAS PERSONAL NUEVO

COMPETENCIAS DEL PERSONAL

REQUERIMIENTOS DE CAPACITACION SSO Y

REQUERIMIENTOS DE CAPACITACION EN PUESTOS CRITICOS
(OPERADORES EQUIPOS, RIGGERS, OPERACIÓN DE
SISTEMAS HIDRAULICOS, SEGURIDAD EN OPERACIONES
ELECTRICAS)

DESARROLLO CONDUCTAS PREVENTIVAS

9
 ELEMENTO 5
COMUNICACIONES, CONSULTAS Y RELACIONES
CON PARTES INTERESADAS

ACTIVIDADES COMITÉ PARITARIO

ELEMENTO 6
REPORTES, REGISTROS, DOCUMENTACION

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 ELEMENTO 7
HIGIENE OCUPACIONAL, ERGONOMIA Y SALUD
EN EL TRABAJO

 Actividad de Levantamiento de EST según

programa de la DSO (2,3, 5 y 7)
 Generación Programa de Brechas
 Actualización de los protocolos nacionales
(Planesi, TMERT-ES , PSICOSOCIALES, Plexor)

11
 ELEMENTO 8
ADMINISTRACION DE CONTRATISTA,
SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES

APLICACION DE RESSO (Reglamento de

Seguridad y Salud Ocupacional empresas
colaboradoras

12
 ELEMENTO 10
PREPARACION Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS

 MANTENER PROTOCOLO LOCAL DE EMERGENCIA

 MANTENER SISTEMAS DE RESPUESTAS CONTRA
INCENDIO OPERATIVAS, AL DIA Y EN BUEN ESTADO
 REVISION NORMAS CORPORATIVAS CODELCO
ASOCIADO A LAS EMERGENCIAS.

13
 ELEMENTO 11
GESTION DE INCIDENTES Y NO
CONFORMIDADES DIVISIONALES

 GESTION DE INCIDENTES DE ALTO POTENCIAL , IR GRAVES ,CTP, STP

(INVESTIGACION, APRENDIZAJE (ENTREGA CARPETAS)
 CIERRE DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA ESPECIALMENTE N1
Segregación
Interacción Hombre Máquina
Izaje
Hallazgos Transversales
Bloqueo
Aplicación ART
Protecciones (Hallazgo Chancado)

 CIERRE TARJETAS VERDES.

 SEGUIMIENTO

ELEMENTO 12
MONITOREO Y AUDITORIAS DE CUMPLIMIENTO

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Generar una cultura preventiva es el
desafío clave