PROPUESTA Propuesta
INDIRECTO Hostilización
EL DESPIDO EN EL PERÚ
Indemnización
Reposición (Nulidad de despido)
Causales válidas de despido
Condena
Comisión de Inhabilitación
penal por
Falta Grave del trabajador
delito doloso
¿Qué tomar en cuenta para determinar
la sanción?
REITERANCIA RAZONABILIDAD
RAZONABILIDAD GRAVEDAD
Inmediatez, razonabilidad, y proporcionalidad de la
medida
Despido: Niveles de protección legal
Afiliación a un Sindicato
SIDA
Estado de Gestación
Discapacidad
DESPIDO INCAUSADO
a) Reposición
b) Indemnización