NAMA KELOMPOK :

1. Aldisya dwi saputra (1512111102)

2. Benni Ismail P (1512111128)
3. Denny Mandala P (1512111076)
4. Edi Prasetiyo (1512111026)
5. Fitrah Bayu A (1512111225)
6. M. Iqbal Tamimi (1512111142)
7. Sofyan Wahyu A (1512111067)
KEPEMIMPINAN

 seorang yang mau, mampu dan dapat menggerakkan

orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Sedangkan
kepemimpinan adalah suatu seni (skill) untuk
mempengaruhi orang lain, tingkah laku manusia dan
kemampuan untuk membimbing orang.
Teori Kepemimpinan
 Kepemimpinan dianalisis sebagai sebuah kajian ilmu
memerlukan pendekatan dan juga teori dalam
menganalisis masalah kepemimpinan yang terjadi. Tidak
ada satu ilmu pun yang dianalisis tanpa adanya
pendekatan dan juga teori yang digunakan guna
memudahkan proses analisis ilmu tersebut.
 Menurut Tedy,Terry yaitu seni mempengaruhi orang lain
supaya mau bekerja sama berdasar atas kemampuan
orang tersebut dalam memberikan bimbingan dan arahan
guna mencapai tujuan yang diinginkan kelompok.
GAYA KEPEMIMPINAN

 Gaya Kepemimpinan directing

 Gaya Kepemimpinan coaching
 Gaya Kepemimpinan supporting
 Gaya Kepemimpinan Delegating
FUNGSI KEPEMIMPINAN :

 Fungsi yang berhubungan dengan tugas atau pemecahan

masalah yaitu menyangkut pemberian saran
penyelesaian,informasi dan pendapat
 Fungsi-fungsi pemeliharaan kelompok dan sosial yaitu
segala sesuatu yang dapat membantu kelompok berjalan
lebih lancar persetujuan dengan kelompok
lain,penegahan perbedaan kelompok dsg.
Peran kepemimpinan

 Pemberian arah
 Agen perubahan
 Pembicara
 Pembina
SEJARAH CV.TOPAN JAYA
 CV.TOPAN JAYA didirikan oleh bapak triwarno pada tahun
2010 yang terletak di Jl.jeruk gang II no.08 Wage-
Sidoarjo .Pada Tahun 2012,Bapak Triwarno selaku
pemilik Cv. Kemudian bekerja sama dengan perusahaan-
perusahaan besar, hinggah akhirnya beliau membeli pick
up untuk dijadikan alat transportasi pengiriman barang
pesanan kepada perusahaan-perusahaan besar. Dan
memulai operasi produksi ditahun 2013 nya. Pegawainya
di awal hanya berjumlah 15 orang dimana satu adalah
sopir untuk mengirimkan pesanan.Tetapi saat ini
pekerjanya sudah berjumlah 52 orang. Sistem kerja
pada Cv Topan Jaya dibagi 2 shift pagi mulai pukul
07.00-19.00 sedangkan shif malam dimulai pukul 19.00-
07.00.
Tujuan dari CV. topan jaya

 1. Mengembangkan usaha pengecoran

alumunium.
 2. Mengurangi jumlah pengangguran yang
berada di lingkungan sekitar.
Visi misi dari CV Topan Jaya
Visi
• Menjadi tempat usaha berbasis alumunium
berkualitas yang rama lingkungan.
Misi
• Menjalankan operesi peleburan alumunium terpadu
yang menguntungkan, aman dan ramah lingkungan
untuk meningkatkan nilai bagi pemangku
kepentingan.
Permasalahan CV.Topan Jaya
Masalah khusus :
• Kepemimpinan Cv Topan Jaya yang dipimpin dari
lingkungan keluarga sendiri
Masalah Umum :
 Tempat produksi dan tempat penyimpanan bahan
baku menjadi satu.
 Tempat untuk memproduksi barang dekat dengan
pemukiman penduduk.
Solusi dari masalah CV.Topan Jaya
Solusi Masalah khusus :
• Seharusnya pemimpin tidak boleh hanya di ambil dari
keluarga.Tetapi karena awalnya bisnis keluarga maka untuk
penerus selanjutnya harus benar-benar dilatih siap untuk
menjadi seorang pemimpin yang baik bagi bisnis ini meskipun
dari keluarga sendiri.
Solusi Masalah Umum :
 Seharusnya untuk tempat produksi dan tempat penyimpanan
bahan baku harus di pisahkan agar tempat produksinya lebih
nyaman.
 Karena lingkungan tempat produksi dekat dengan pemukiman
penduduk mungkin waktu produksinya terjadi kebisingan di
sekitar warga setempat. Solusinya pemimpin harus bisa
menjaga hubungan dengan masyarakat sekitar seperti aktif
mengikuti kegiatan warga atau membaur dengan warga sekitar.
TERIMA KASIH