Pekerja, Outsorcing Tak Sesuai UU Oleh : Andi Mega Nurfaidah 15.101.140 KL/KK A17 Mengapa dikatakan current issue ?
Menurut saya, karena sebagai perusahaan besar
dan terkenal harusnya lebih memperhatikan
kesehatan dan keselamatan pekerjanya.
Mengenai PT. Aice Dibalik ketenaran es krim aice di masyarakat ternyata menyimpan kesedihan bagi ribuan karyawannya. Ribuan pekerjanya dipekerjakan tidak sesuai UU nomer 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah lainnya. Karyawan yang berstatus alih daya atau outsorcing ini tidak dilengkapi dengan perlindungan resiko. Kronologis Kejadian ini menimpa Gugun Gumilar, 24 tahun. Gugun bekerja di bagian produksi. Setiap hari ia mengurus pemotongan plastik pembungkus es krim Aice. Dalam sehari, ia harus memotong 12 gulungan plastik. Setiap gulungan sepanjang 1.200 meter. Jika dikalkulasikan dalam sehari, Gugun memotong 14,4 kilometer plastik es krim Aice. Lanjutan Saat itu, mesin pemotong bermasalah. Ia bergegas memanggil pekerja bagian mekanik. Saat diminta petugas mekanik untuk menarik plastik yang tersangkut mesin, tanpa berpikir panjang Gugun melakukannya. Jarinya terpotong. Darah mengucur deras. Peristiwa itu berlangsung cepat. Gugun dibawa ke rumah sakit terdekat di Cikarang. Dampak
1. Bagi Korban a. Kepercayaan diri menurun
b. Efek ngilu pada jari yg terpotong
c. Kehilangan kekuatan untuk menggenggam
d. Kinerja kerja jadi menurun
2. Bagi keluarga korban
a. Rasa sedih yang mendalam karena kecelakaan
yang menimpa anggota keluarga
b. Berkurangnya pendapatan bagi keluarga
3. Bagi Perusahaan
a. Perusahaan harus mengeluarkan biaya
b. Mencari pengganti Kebijakan Pemerintah
1. Bagi Perusahaan
a. Menerapkan SMK3
b. Mendaftarkan karyawan BPJS Ketenagakerjaan
c. Mengeluarkan Sanksi Pada Perusahaan
2. Bagi Korban a. berhak mendapat layanan kesehatan sesuai dengan kebutuhan medisnya b. Berhak mendapat santunan sementara karena tak mampu bekerja dan santunan cacat permanen c. Berhak mendapat biaya transportasi hingga kerumah sakit atau rumahnya