 Selección de personal adecuado.

 Clasificación de personal para cada área.

 Descartar el personal que sea ineficiente y mal
influyente para la organización.
 Es necesario disponer de armarios y espacio medido en metros
cuadrados para ubicar los documentos y materiales innecesarios
 Liberar espacio útil en la oficina.
 Organizar adecuadamente los sueldos y salarios
correspondientes a cada trabajador.
 Escoger días apropiados para la capacitación de los trabajadores
 Rotar ordenadamente a los trabajadores que no son inapropiados
en su puesto.
 Poner tachos de basura en puntos estratégicos para
desechar los residuos.
 Comprar material de limpieza y ubicarlos.
 Asignar a cada personal el área donde se desempaña,
tenerlo limpio.
 Al culminar la jornada laboral, dejarlo limpio para
evitar posibles accidentes.
 Poner avisos en las zonas seguras para protegerse en caso
de un sismo, peligro, advertencias, limitaciones de
velocidad, etc.
 Colocar extinguidores en cada área.
 Eliminar las áreas de difícil acceso, fuentes de
contaminación y mejora de métodos de limpieza.
 El lugar a trabajar, debe ser un lugar confortable, motivador
y cálido.
 Poner avisos con freses motivadoras para que el personal
tenga deseos de aplicarlo.
 El respeto de las normas y estándares establecidos para
conservar el sitio de trabajo impecable.
 Realizar un control personal y el respeto por las normas
que regulan el funcionamiento de una organización.
 Promover el hábito de auto controlar o reflexionar sobre el
cumplimiento de las normas establecidas