PROCESO DE UN LIDER

PARA INGRESAR UNA

META

Al ingresar ubica al colaborador que tienes

1 a cargo y da clic en el desplegable de la
esquina derecha

Se debe desplegar el símbolo de punto al blanco y en la

2 parte inferior das clic en el recuadro verde “Agregar
Meta”.
Al desplegarse el recuadro de “Crear meta”, sigue las instrucciones según el número
de manera ascendente:
Ingresa el nombre de la meta individual para que la
6 reconozcas con facilidad.

Ingresa al desplegable con un Clic y ubica el proceso al

cual pertenece tu área de acuerdo al mapa de procesos de
la Equidad. Nota: Los lideres de nivel estratégico que
tienen salario integral y son medidos bajo metas de
presidencia el proceso quedo denominado
4 “Direccionamiento Estratégico y Corporativo”.

Ingresa al desplegable con un Clic y selecciona la meta

3 estratégica. Nota: Según directriz verifica en el cuadro
ubicado en la parte inferior “Metas estratégicas y
procesos” y ubica la Meta Estratégica validando a que
Meta esta atada el proceso al cual pertenece tu área.

Ingresa al desplegable con un Clic y selecciona las

5 metas atadas a tu proceso. Nota: Para mayor facilidad
en la búsqueda ubica las metas atadas al proceso al
cual pertenece tu área, validando en el cuadro en la
parte inferior “Procesos y metas de proceso”,
donde encontraras todas las metas cargadas atadas a
cada proceso.

7
Incluye la descripción de la meta individual bajo la
metodología SMART, asegurando el indicador de
medición.