Anda di halaman 1dari 11

Shofia Albi Wibawani

170810301301
shofiaalbi@gmail.com

08121736240
1
Penugasan
Kompensasi
Pekerjaan

Pelatihan Evaluasi Kinerja

Siklus Manajemen Sumber


Daya Manusia/Penggajian
merupakan serangkaian Memberhentikan
Merekrut dan aktivitas bisnis dan operasi pegawai, secara
mempekerjakan pengolahan data terkait
sukarela atau
pegawai baru yang terus menerus
berhubungan dengan dipecat
mengelola kemampuan
pegawai secara efektif.

2
Membayar
Memperbarui Memvalidasi
Menyiapkan Mengeluarkan pajak gaji dan
data induk data waktu
penggajian penggajian pengurangan
penggajian dan kehadiran
lain

3
Perubahan-perubahan yang
• Pemisahan tugas
tak terotorisasi terhadap
• Pengendalian akses
data induk penggajian

• Pengendalian integritas pengolahan


Pembaruan yang tidak data
akurat atas data induk • Pemeriksaan teratur atas seluruh
perubahan terhadap data penggajian
penggajian
induk

4
Data waktu dan kehadiran
yang tidak akurat

1. Otomatisasi data
sumber untuk
tangkapan data

2. Auntentifikasi
biometri

3. Pemisahan tugas

4. Pemeriksaan
pengawasan
5
Kesalahan –
•Pengendalian integritas pengolahan data
•Memeriksa pengawasan atas daftar penggajian

kesalahan dalam
dan laporan lainyya
•Menerbitkan laporan pendapatan kepada para

memproses pegawai
•Pemeriksaan atas panduan IRS untuk memastikan

penggajian klasifikasi yang layak pada para pekerja baik baik


pegawai atau kontraktor independen

6
Penomoran
sebelumnya dan
akuntansi secara
periodik untuk
seluruh cek Penggunaan akun Menyetorkan
Pembatasan akses penggajian dan pengecekan ulang cek
fisik terhadap cek pemeriksaan terpisah untuk penggajian yang
penggajian seluruh transaksi penggajian, Pembatasan akses tidak diakui dan
kosong dan mesin setoran langsung dikelola sebagai terhadap database menyelidiki
tanda tangan cek EFT sebuah dana tetap induk penggajian penyebabnya

Pembatasan akses Mewajibkan Pemisahan tugas Verifikasi identitas


terhadap sistem dokumentasi seluruh pegawai
EFT pendukung yang yang menerima
layak untuk cek penggajian
seluruh cek
penggajian

Pencurian atau distribusi yang curang atas slip gaji


7
Pembayaran yang tidak tepat
•Konfigurasi sistem waktu •Pengendalian integritas
pemrosesan
•Konfigurasi sistem •Memeriksa pengawasan atas
laporan
•Pemeriksaan pegawai atas laporan
pendapatan

Kegagalan untuk melakukan


Pembayaran yang tidak tepat
pembayaran yang diminta

8
Biro jasa penggajian  sebuah organisasi
yan mengelola file induk penggajain untuk
tiap kliennya dan menjalankan aktivitas
pemrosesan untuk sebuah bayaran

Organisasi pengusaha profesional 


sebuah organisasi yan memproses
penggajian dan jua menyediakan jasa
manajemen seumber daya manusia