INTELIGENCIA

EMOCIONAL
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¿QUÉ ES LA
INTELIGENCIA
EMOCIONAL?

INTELIGENCIA EMOCIONAL.
COCIENTE INTELECTUAL
Según Peter Salovey y John Mayer indican
ESTADOS ANIMICOS que la Inteligencia Emocional es la
1. Propios capacidad de:
2. Ajenos 1. Sentir
2. Entender
3. Controlar
4. Modificar
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TIPOS DE INTELIGENCIA!

○Inteligencia Lingüística.
○Inteligencia Musical.

○Inteligencia Lógica Matemática .

○Inteligencia Interpersonal.
 “
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“HABILIDADES PRACTICAS”

1. INTELIGENCIA INTRAPERSONAL 1. INTELIGENCIA INTERPERSONAL

(Internas, de Autoconocimiento). (Externas, de Relación).

A)AUTOCONCIENCIA: (Capacidad A)EMPATIA: (Entender qué están

de saber qué está pasando en sintiendo otras personas, verlas
nuestro cuerpo y qué estamos desde las perspectivas).
sintiendo).
B)HABILIDADES SOCIALES:
B)CONTROL EMOCIONAL: Regular Habilidades que rodean popularidad,
liderazgo, y la eficacia interpersonal,
la manifestación de una emoción y/o
modificar un estado anímico y su para la cooperación y trabajo en
exteriorización). equipo.

C)MOTIVARSE Y MOTIVAR: La
capacidad de poder hacerlo.
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INTELIGENCIA
INTRAPERSONAL
La auto conciencia es un proceso mediante el
cual, se adquiere conocimiento de uno mismo,
en la cual se define una serie de circunstancias
“AUTOCONCIENCIA” internas y externas que determinan la forma
de:

○ Pensar
○ Sentir
○ Comportarse y relacionarse.
○ Actitudes que uno posee.
○ Motivación hacia la satisfacción de las
necesidades personales.
EJERCICIO # 1
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INTELIGENCIA EMOCIÓN EMOCIÓN
INTRAPERSONAL

Es la capacidad de Es la respuesta efectiva

“CONTROL sentirse afectado, la ante una situación que
EMOCIONAL” movilización del produce inestabilidad y
estado de animo que perturbación,
producen los afectos y produciendo reacciónes
las pasiones, fisiológicas tendientes a
causando el alcanzar lo que se cree
desequilibrio causado que es bueno o
por el miedo y la rechazar lo que se
preocupación. considere que es malo.
EJERCICIO # 2
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 ○La motivación se La motivación es la 9
INTELIGENCIA
INTRAPERSONAL puede definir como el fuerza que nos hace
proceso que inicia, actuar y nos permite
guía y mantiene las seguir adelante
“MOTIVACIÓN”
conductas orientadas a incluso en las
lograr un objetivo o a situaciones difíciles.
satisfacer una
necesidad.

○.
MOTIVACIÓN

SATISFACCIÓN SATISFACCIÓN
PERSONAL LABORAL
 ¿QUÉ LOGRA LA 10
¿QUÉ LOGRA LA
SATISFACCIÓN PERSONAL? SATISFACCIÓN LABORAL?
○Satisfacer necesidades ○Satisfacción del cliente.
básicas.
○Captación de nuevos
○Estabilidad en la clientes.
organización.
○Reducción del tiempo.
○Reconocimiento.
○Trabajo en Equipo.
○Logros.
○Evitar Retrabajos.
○Satisfacción .
○Ascensos.
○Tranquilidad.
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 EJERCICIO # 3
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DINAMICA
“EN EL BOSQUE ME ENCONTRE”
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INTELIGENCIA
INTERPERSONAL La empatía es la intención de comprender los
sentimientos y emociones, intentando experimentar
“EMPATIA” de forma objetiva y racional lo que siente otro
individuo. La palabra empatía es de origen
griego “empátheia” que significa “emocionado”.

¿Por qué es importante?

La empatía se vuelve una cualidad indispensable para ser una buena
persona. Por lo que se engloban las habilidades que tienen que ver
con la comunicación entre el individuo y sus sentimientos, se incluye a
la empatía, así como a la motivación, el control emocional y el manejo
de las relaciones.
EJERCICIO # 4
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 MUCHAS
GRACIAS POR
SU ATENCIÓN