Induccion-Hombre Nuevo

CHARLA DE INDUCCION
“HOMBRE NUEVO”
Gerencia y Supervisión
Participe en las discusiones con entusiasmo.

No se quede con dudas. Pregunte!
Comparta sus experiencias ampliamente.
Opine sobre el problema que se esta tratando.
Escuche con atención cuando otros hablen.
Aprecie los puntos de vista de los demás.
Situaciones de En vibrador o
Emergencia apagado
Servicios Coffee Break

Higiénicos
erencia y Supervisión
1.- INTRODUCCION
¿Por qué es importante trabajar con

Seguridad?
¿Por qué hacer Prevención de Riesgos?

 Razones Éticas: Existe el deber
moral de cuidar la vida y salud de
los trabajadores.
 Razones Legales: Existencia de

Legislaciones en todos los países
sobre el tema.
 Razones Económicas: Se debe

cuidar la productividad y
rentabilidad de los contratos.
Debido a que se transforma en una
“Muy buena” Carta de presentación
Vide0 y en una Herramienta de la
(Solo Staff) Competitividad a nuestro favor.
Trabajador Integral
INCIDENTE
Ahhh!!!
 Daño
 Deterioro de la salud
CASI  Fatalidad ACCIDENTE
ACCIDENTE
CUASI
Medidas Vide0 N°01 Medidas
(Por Poquito) Correctivas
Preventivas
PELIGRO
¿?
RIESGO
Taller N°02
¿Qué es un peligro?
“Fuente, situación o acto con

potencial para causar daño en
términos de daño humano o
deterioro de la salud, o una
combinación de estos”
Fuente OHSAS 18001:2007
¿Qué es un riesgo?
“Combinación de la probabilidad de que
ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
severidad del daño o deterioro de la salud
que puede causar el suceso o la exposición”
Fuente OHSAS 18001:2007

¿Cómo se determina el riesgo?
Riesgo = Probabilidad x Severidad
Vide0 N°02
(En realidad no
hay accidentes)
PELIGRO
.
RIESGO Taller N°03
(siguiente PPT)
Acciones similares
pueden tener resultados muy diferentes
No hay una
relación lineal
entre una
acción y sus
consecuencias
PRINCIPIO DE CAUSALIDAD
Nada ocurre
a menos que exista para ello
una causa bien definida que lo provoque.
En otras palabras :
NO HAY EFECTO
SIN CAUSA
PRINCIPIO DE LAS
CAUSAS MULTIPLES Gerencia y Supervisión
Los problemas en general

y los accidentes en
particular casi nunca
son el resultado de una
sola causa.
2.- SISTEMA DE
GESTIÓN DE PdRGA
POLITICA
DECLARACION DE INTENCIONES Y
COMPROMISOS QUE DAN LAS
PAUTAS DE GESTION, ACTUACION Y
CONTROL EN UNA ORGANIZACION
Política de SSOMA
1.Identificar los peligros, Evaluar y

Controlar los Riesgos Significativos que
se originan en nuestra actividades y los
reduciremos a los niveles más bajos
posibles. Nuestra meta es minimizar el
impacto sobre el medio ambiente y AST
evitar daños a nuestros empleados,
nuestros clientes y todas las personas
vinculadas al desarrollo de nuestras
actividades. Buscando el mejoramiento
continúo en la ejecución de nuestros
procesos productivos.
Política de SSOMA
2.Promover Programas de Capacitación y Sensibilización

bajo el enfoque proactivo hacia la creación del ambientes de
trabajo seguro, asignando responsabilidades con respecto a
todos los aspectos de los programas revisándolos
continuamente para identificar posibles áreas de mejora, a
través del establecimiento de metas, evaluación del
desempeño y toma de acciones al fin de alcanzar los objetivos
de la organización y asegurando evaluaciones minuciosas de
todos los incidentes.
Política de SSOMA
Política de SSOMA
3.Cumplimiento de la
legislación Nacional
Vigente aplicable y
otros requisitos que la
organización suscriba,
relacionados con la
seguridad, salud
ocupacional y cuidado
del medio ambiente.
Política de SSOMA
4.Lograr la Integración de
la Empresa – Trabajador
formando una sola familia,
a través de la
comunicación, instrucción,
definición de metas y
normas apropiadas en
materia de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, con la
participación activa de
nuestros trabajadores a fin
de proporcionar un servicio
con valor agregado a
nuestros clientes.
¿Quién es responsable de la
Seguridad?
Vide0 N°03
(Líder)
Grupo de Asesoría
I. Inspecciones informales (No Planeadas).- Realizadas al

inicio de las actividades, no se requiere formato de
inspección. Si durante la jornada laboral se presenta una
condición peligrosa se debe de informa de inmediato al
supervisor.
II. Inspección formal del área de trabajo (Planeadas).-

Estas inspecciones son actividades planeadas, las cuales
son realizadas en forma regular y cubren toda la operación.
Se requiere formularios para registrar las observaciones.
¿Qué debemos inspeccionar?

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
 Registros de trabajo: AST, Charla de 5 min, Chek

list de equipos.
El AST es una
 Herramientas. buena herramienta
de inspección
 Equipos menores.
 EPP, EPC.
 Inspecciones de extintores.
 Inspecciones de botiquines.
 Inspección de Orden y Limpieza.
 Inspecciones de kit antiderrame.

A.S.T.: Análisis de Seguridad en el
Trabajo Gerencia y Supervisión
Inspecciones de
Seguridad
3.- RISST
REGLAMENTO INTERNO DE SST
i-VALOREN S.A.C.
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CAPÍTULO 01: ALCANCES

Artículo 1. El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo (RISST) es aplicable a todos los colaboradores de LA
EMPRESA I-Valorem S.A.C (incluyendo contratistas, de ser el caso),
con independencia de su forma de contratación, del cargo que
ocupen y del centro de labores en el que realicen sus funciones.
CAPÍTULO 05: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
DE LOS COLABORADORES
Artículo 20. Todos los colaboradores de LA EMPRESA y colaboradores
y personas que brinden servicios a la empresa (incluyendo Sub
Contratistas) están obligados a cumplir las normas contenidas en este
Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan
añadirse para su mejor aplicación así como procedimientos,
instructivos, manuales y folletos.
PLAN DE EMERGENCIA
PLAN EMERGENCIAS
Establece la obligación de elaborar y presentar planes de

contingencia según el siguiente artículo.
Artículo 10 Capacitación:
Es responsabilidad de los obligados a los que se refiere la
presente Ley, capacitar a sus funcionarios y empleados, y
realizar los simulacros necesarios para la correcta aplicación de
los procedimientos contenidos en los Planes de Contingencia y
de Prevención y Atención de Desastres.
Objetivos:
- Planificar, organizar y coordinar las acciones que
deberá tomar el personal ante una situación de
emergencia.
- Capacitar al personal en las acciones que deberá
tomar antes durante y después de una
emergencia.
- Responder cada emergencia según las
especificaciones que se da en el presente plan.
¿Qué emergencias podemos

tener?
PLAN EMERGENCIAS
PLAN EMERGENCIAS
PLAN EMERGENCIAS
PLAN EMERGENCIAS
Clasificación de la emergencia
CLASE A CLASE B CLASE C

Incendios con heridos o fatales Incendio, con daños moderados Amago de incendio
Sismos con heridos o fatales Sismos, con daños moderados y Sismos, solo daños a la
heridos leves infraestructura
Accidentes laborales, con Accidentes laborales, con Accidentes laborales con
heridos graves o fatales lesiones moderadas lesiones leves
Conmoción Civil, Agresión al Conmoción Civil, Agresión al Conmoción civil, daños al

personal, heridos graves o personal heridos moderados edificio.
fatales
PLAN EMERGENCIAS
Brigadista de
Seguridad y Evacuación
Brigadista de
Primeros Auxilios
Brigadista de
Servicios Especiales
PLAN EMERGENCIAS
EQUIPOS
ALARMA CONTRA
INCENDIO
EQUIPOS
CONTRA INCENDIO
¿CÓMO CONTRIBUIRE A
PRESERVAR LA INTEGRIDAD
FÍSICA Y SALUD DE MI
NUEVO GRUPO DE
TRABAJO?
¡¡¡TRABAJANDO CON SEGURIDAD!!!

8.- Gestión Ambiental

¿Medio Ambiente?
Consulta N°04
ABIOTICO
BIOTICO
¿Qué es Contaminación?
Todo cambio
indeseable en
las
características
de nuestro
ambiente
GESTIÓN AMBIENTAL
Residuos Generados en la
actividad
Emisiones de los equipos y

máquinas
Efluentes arrojados
Entre otros
AREA DE PREVENCION DE RIESGOS Y GESTION AMBIENTAL

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CHARLA DE INDUCCION

Participe en las discusiones con entusiasmo.

Servicios Coffee Break

¿Por qué es importante trabajar con

¿Por qué hacer Prevención de Riesgos?

 Razones Legales: Existencia de

 Razones Económicas: Se debe

“Fuente, situación o acto con

Fuente OHSAS 18001:2007

¿Cómo se determina el riesgo?

Riesgo = Probabilidad x Severidad

Los problemas en general

1.Identificar los peligros, Evaluar y

2.Promover Programas de Capacitación y Sensibilización

I. Inspecciones informales (No Planeadas).- Realizadas al

II. Inspección formal del área de trabajo (Planeadas).-

¿Qué debemos inspeccionar?

 Registros de trabajo: AST, Charla de 5 min, Chek

 Inspección de Orden y Limpieza.

 Inspecciones de kit antiderrame.

CAPÍTULO 01: ALCANCES

Establece la obligación de elaborar y presentar planes de

¿Qué emergencias podemos

CLASE A CLASE B CLASE C

Conmoción Civil, Agresión al Conmoción Civil, Agresión al Conmoción civil, daños al

¡¡¡TRABAJANDO CON SEGURIDAD!!!

8.- Gestión Ambiental

Emisiones de los equipos y

AREA DE PREVENCION DE RIESGOS Y GESTION AMBIENTAL

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