ALIF JALALUDDIN
1. Pengertian Perencanaan Kerja
2. Proses Perencanaan
3. Sifat Perencanaan
MEMBUAT
PERENCANAAN 4. Sumber Perencanaan
KERJA
5. Fungsi Perencanaan
6. Macam Rencana
3 Mengadakan Kemungkinan-kemungkinan
1. Panitia Perencanaan
Panitia ini terdiri dari beberapa unsur yang mewakili beberapa pihak, yang
masing-masing membawakan misinya untuk menghasilkan suatu rencana,
dengan harapan rencana yang dibuat akan lebih baik.
2. Bagian Perencanaan
Seringkali tugas perencanaan, merupakan tugas rutin dalam suatu
organisasi atau perusahaan. Ini merupakan satu unit dalam suatu
organisasi yang bertugas khusus membuat rencana. Jadi disini tidak ada
unsur perwakilan yang mewakili suatu bagian dalam organisasi.
3. Tenaga Staf
Pada sebuah organisasi atau perusahaan ada dua kelompok fungsional yaitu :
• Pelaksana, tidak disamakan dengan pimpinan yaitu kelompok yang
langsung menangani pekerjaan.
• Staf (pemikir) yaitu kelompok yang tidak secara langsung menghasilkan
barang atau produk perusahaan, tugasnya menganalisa fakta-fakta untuk
kemudian merencanakan sesuatu guna.
5. FUNGSI
PERENCANAAN
FUNGSI PERENCANAAN
4. Memudahkan pengawasan
2. Rencana Kerja
1. Rencana Pisik
Suatu renca yang memuat
Rencana yang memuat secara
deskripsi secara detail dari suatu
garis besar dari pada suatu
kebijaksanaan
kebijaksanaan
MACAM RENCANA
C. Apabila ditinjau dari segi jangka waktu pelaksanaannya :
Suatu rencana perlu mendapatkan persetujuan terlebih dahulu dari yang berwenang dalam
mengambil keputusan, karena bila tidak rencana itu akan sia-sia. Untuk mendapatkan persetujuan
maka strategi pengajuan rencana harus disesuaikan dengan situasi dan kondisi.
Strategi mendapatkan persetujuan antara lain adalah :
1. Meminta persetujuan dari orang yang penting atau berwenang
2. Mengajukannya pada waktu yang tepat
3. Hendaknya rencana yang akan disampaikan dilengkapi dengan bagan yang diperlukan sehingga
pertimbangan akan lebih sempurna