ALIANZA SOLUCIONES

Alianza soluciones es un grupo de empresas destinadas a dar soluciones

globales a Empresas y Autónomos.

Este grupo nace con la finalidad de que nuestros clientes encuentren

soluciones a todos sus problemas empresariales en cualquiera de las empresas
que conforman Alianza Soluciones y por tanto no tengan que dedicar tiempo y
recursos a la búsqueda de distintas compañías que puedan resolverles las
situaciones que generan sus actividades empresariales.

Las Empresas que componen nuestro grupo son:

ALIANZA
SOLUCIONES

ESTRATEGAS
ALIANZA
ALIANZA JURIDICA ALIANZA INTEGRAL RECOBROS Y
FORMACION
GESTION
Desde el Área de formación a empresas trabajamos para
ofrecer soluciones formativas de vanguardia porque
consideramos la Gestión del Conocimiento como fuente de
ventaja competitiva en el desarrollo de las Organizaciones.
Somos especialistas: no vendemos productos, desarrollamos
programas y aportamos soluciones en formato on line,
semipresencial y presencial.

Los valores que nos definen y nos diferencian son:

Conocimiento-Profesionalidad-Responsabilidad-Experiencia y
Sensibilidad.

“Se aprende más desde la emoción que en el aula”

La formación es efectiva si le precede la identificación de
necesidades de desarrollo y aprendizaje.

Qué hacemos:

Confección de Planes de Formación, detección de

necesidades

Formación ad hoc, in company y outdoor training.

Desarrollo de competencias
Alianza Soluciones Formación dispone de un plantel de
expertos colaboradores en todas aquellas áreas empresariales
que son susceptibles de mejora en una organización; para
proporcionar una solución integral que proporcione el éxito en
el resultado de la Gestión del Conocimiento:
La metodología: Learning by doing
Se basa en la experiencia de los asistentes y busca su
participación continuada en el desarrollo del curso; ya que son
ellos los que realizan una serie de actividades que les permitirá
adquirir, desarrollar y activar determinadas aptitudes y actitudes.
El planteamiento es eminentemente práctico para facilitar la
interiorización de conductas, comportamientos y competencias,
y su posterior aplicación en el ámbito profesional.
LOS PARTICIPANTES:

Experimentan: A través Analizan: A partir de les

de la realización de actividades y
simulaciones, juegos y experiencias vividas,
casos de empresa, identifican las claves
diseñados a medida, en conceptuales para su
un contexto de equipo. futuro profesional.

Aprenden: Las
Aplican: Poniendo en
exposiciones de los
práctica ejercicios que
formadores son un
permiten asumir
medio de transmisión de
recomendaciones
contenidos específicos
prácticas planteadas
asociados a los puntos
durante la acción
clave trabajados en cada
formativa.
Programa.
NUESTRO METODO

EVALUACION CONSULTORIA

EJECUCION DESARROLLO

CIERRE APROBACION
AREAS DE CONOCIMIENTO
HABILIDADES DIRECTIVAS

Habilidades de Comunicación: para Habilidades de Liderazgo Ejemplar:

Habilidades de dirección: desde los
establecer relaciones con mayores Para convertirnos en el ejemplo a
Valores Humanos, para facilitar a
niveles de empatía y de seguir como profesionales por
nuestros colaboradores el respaldo y
entendimiento con colegas desplegar una actitud y un buen
las posibilidades de desarrollo que
profesionales, clientes, compañeros hacer en el día a día, que sólo
más les beneficien dentro del
y proveedores de forma más podremos demandar si primero lo
proyecto empresarial.
transparente y entendible. ofrecemos.

Algunas acciones formativas:

Manejo de
Negociaciones Liderazgo y Innovación y
situaciones
eficaces Motivación: creatividad
conflictivas

Orientación al Presentaciones
Organización de
Manejo del estrés cliente interno y eficaces. Hablar
reuniones
externo en público

Análisis de
Inteligencia Iniciativa y Gestión del
problemas y toma
emocional proactividad tiempo
de decisiones

Comunicacion y
Integración en la
Calidad de servicio relaciones Ética Epresarial
cultura y valores
interpersonales
GESTION DE PERSONAS

Somos conscientes de la
Ayudamos a incrementan la Ayudar a las empresas a
necesidad de ayudar a Liderar la
competitividad de su capital desarrollar su Capital Humano
Innovación en las empresas y
humano y la consecución de para conseguir Capacidad
gestionar la transformación
resultados excelentes Innovadora.
organizativa

Algunas acciones formativas:

Detección de
Evaluación del impacto Plan de Acogida Plan de Igualdad
necesidades

Políticas de
Elaboración del Plan Organización de
Compensación y
estratégico de RR.HH y Personas. Valoración Gestión del Talento
Beneficios. Como
Cuadro de Mando de Puestos de trabajo
retribuir el talento

Análisis medición y Diseño e implantación

Gestión de la
Gestión de equipos gestión del clima de planes de
movilidad
multipersonales laboral en la comunicación interna
internacional
Organización efectivos

Diseño, implantación y
Rediseño organizativo
Cómo optimizar los gestión de incentivos
y dimensionamiento
proceso de selección para equipos
de plantillas
comerciales
DIGITAL Y TECNOLOGIA

La tecnología es imparable. Da
igual el campo en el que nos
movamos, su parte tecnológica
no tiene límite y crece a un ritmo
que hace muy poco no
podríamos imaginar.
La revolución no tiene freno y Adaptase rápido y anticiparse, se
tanto empresas como personas ha convertido en una baza en la
han de adaptarse de una forma lucha por la supervivencia
cada vez más rápida. empresarial.

Algunas acciones formativas:

Oportunidades Reputación on line y Plan de marketing

Páginas web
Digitales cultura corporativa digital

Contenidos y su
Social Media Buscadores Analítica web
gestión

Arquitectura de la
Investigación on Concepto 360: Las 4
empresa en base a Tecnología Digital
line pantallas
la tecnología

Programación de
Apps para Business
Big Data Data Science
Smartphone y Intelligence
Tablet
MARKETING Y VENTAS

La diversidad de proyectos desarrollados, de

El objetivo que perseguimos es el de
diversos sectores económicos, nos ha dotado de
aportar soluciones a medida dentro del
gran adaptabilidad, flexibilidad y sensibilidad a la
ámbito de la formación y desarrollo y la
hora de entender y atender de forma
expansión de negocio con políticas avanzadas
confidencial y personalizada a cada uno de
de alto impacto en marketing y ventas.
nuestros clientes.

Algunas acciones formativas:

Calidad de Servicio y Customer Experience Gestión Integral del

Category Management
Atención al Cliente Management Punto de Venta

Merchandising
Orientar la Empresa al
Marketing Aplicado al Retail Marketing Trade Marketing
Cliente
Punto de Venta

Encontrando la
Trade Marketing ventaja competitiva
Visual Merchandising
Basics donde parece que no
la hay.
VENTA CONSULTIVA

Históricamente la venta de este tipo de

servicios ha estado basada en la
Por ello, cada vez es más necesario Ante esta necesidad proponemos
calidad de los profesionales y en la
para los ejecutivos del sector un conjunto de cursos orientados a
experiencia acumulada en proyectos
complementar sus cualidades de la formación de directivos en
anteriores. Ha habido poca orientación
gestión de proyectos y personas con diversos aspectos fundamentales
a las aptitudes comerciales, llegando
habilidades comerciales. de la actividad comercial
en algunos casos a no valorarse
demasiado las mismas.

Algunas acciones formativas:

Gestión de Estrategias de
Riesgos en Relación con Negociación
Ventas Clientes

Presentaciones Scoring de Propuesta de

Comerciales Oportunidades Valor

Gestión
Comercial
 DIRECCION DE PROYECTOS

La Dirección de Proyectos es una

“Profesión “ en la que se desarrollan los
Un ejemplo claro de la necesidad es que la
conocimientos, técnicas, herramientas y
Dirección de Proyectos Profesional, es la
habilidades necesarias para “Gestionar” de
única forma de conseguir implantar la
forma adecuada cualquier tipo de proyecto
estrategia de una organización cumpliendo
desde su inicio a su finalización, obteniendo
sus objetivos definidos, en plazo y en coste.
los resultados esperados con los recursos
asignados.

Algunas acciones formativas:

Como se mejora una

Introducción a la Direccion organización gracias a la Como gestionar un
y Gestión de Proyectos implantación de la proyecto desde el inicio al
Profesional (Fundamentos) Dirección de Proyectos: La final (Aplicación Practica)
Creación de una PMO

Curso para obtener la

certificación profesional
Internacional ”PMP”
(Project Management
Professional)
Portafolio de Proyectos:
Seminarios de Planificación
Qué proyecto debemos y
de Proyectos
podemos realizar

Obtención de otras
Seminario de Gestión de
Certificaciones
Riesgos
Internacionales
FINANZAS

Nuestro programa de Management, va

dirigido a aquellas habilidades, que
toda persona debería tener para una
mayor eficacia en su trabajo y obtener
de esta manera unos resultados de
acuerdo con los objetivos establecido

Algunas acciones formativas:

Planificación Financiera
Banca de Empresas. Gestión Patrimonial. Productos de Activo. Productos de Pasivo.
Personal.

Análisis Económico- Gestión de Liquidez.

Financiero de Mercados e Instrumentos Fundamentos y Procesos de Salida a
Riesgos de Crédito.
empresasCurso de Financieros. Vehículos y Emisiones de Deuda. Bolsa.
Gestión de Carteras. Control de Riesgos.

Gestión de Riesgos
Financieros.
Derivados Financieros Instrumentos Derivados Mercados e Instrumentos
Corporate Finances Valoración de Empresas.
para Banca de Empresa. para la gestión de riesgos Financieros.
de tipos de cambio, tipos
de interés e inflación.

Operaciones de Capital
Fusiones y Adquisiciones. Project Finances. Titulización de Activos.
Riesgo.
C/ Ayala, 27, 2º derecha, Madrid-28001
+34 91 536 12 63-675807042
jmedel@alianzasoluciones.es